Khodsazi

Khodsazi Build Yourself to Build Your World
زندگی کشف خود نیست بلکه ساختن خود ا?

اعتراف به نادانی، بزرگ‌ترین دانش استسقراط در ۴۷۰  پیش از میلاد در آتن به دنیا آمد. پدرش مجسمه‌سازی سرشناس و محترم بود. ا...
26/08/2022

اعتراف به نادانی، بزرگ‌ترین دانش است
سقراط در ۴۷۰  پیش از میلاد در آتن به دنیا آمد. پدرش مجسمه‌سازی سرشناس و محترم بود. این اعتبار برای سقراط مجالی فراهم آورد تا از بهترین آموزش‌های آن زمان آتن، از حساب و هندسه و نجوم تا شعر کلاسیک یونان را فرا گیرد
در آن دوران سوفسطائیان نفوذ زیادی بین جوانان آتنی داشتند و به آن‌ها سفسطه و فن جدل آموزش می‌دادند و ادعایشان این بود که حقیقتی وجود ندارد. آن‌ها خود را دانشمندترین و عالمترین مردمان می‌خواندند. سقراط بنا بر نتیجه‌ای که در زندگی بدان رسیده بود، با آن‌ها که ادعای علم و دانش داشتند، به مقابله پرداخت
روش عملی سقراط برای مبارزه با چنین اشخاصی این بود که با یکی از آن‌ها وارد گفتگو می‌شد و می‌کوشید تا از او افکارش را دربارهٔ موضوعی خاص، مثلاً شجاعت بیرون بکشد. آن شخص در ابتدا فکر می‌کرد که حقیقت شجاعت را می‌شناسد و به آن آگاه است
سقراط گفتگو را به شیوه پرسش و پاسخی شروع می‌کرد و در آغاز خود را با آنچه شخص مقابلش می‌گفت، همراه نشان می‌داد. ممکن بود این گفتگو به طول بینجامد، اما سر انجام بحث را به جایی می‌رساند که شخص مقابل به نادانی خود پی می‌برد؛ یعنی به این نتیجه می‌رسید که حقیقتاً هیچ چیزی را دربارهٔ شجاعت نمی‌داند و به این صورت، سقراط به او می‌فهماند که اعتراف به نادانی، بزرگ‌ترین دانش است
#سقراط
#فلسفه
#زندگی
#خودسازی

افزودن ارزش به هم تیمی ها قیمت ندارد، هدف زندگی برنده شدن نیست هدف زندگی رشد یافتن و مشارکت کردن است، وقتی به عقب و به ک...
04/05/2022

افزودن ارزش به هم تیمی ها قیمت ندارد، هدف زندگی برنده شدن نیست هدف زندگی رشد یافتن و مشارکت کردن است، وقتی به عقب و به کارهایی که انجام داده اید نگاه می کنید از لذتی که به زندگی دیگران داده اید احساس رضایت می کنید، تا زمانیکه آنها را شکست داده اید.
اعضای تیم همیشه عضوی را که به آنها کمک میکند تا پیشرفت کنند را دوست دارند و تحسین می کنند، افرادی که هم تیمی های خود را ارتقاء می دهند چند ویژگی مهم دارند؛
- برای هم تیمی خود ارزش قائل‌اند
- آنچه برای هم تیمی شأن ارزش دارد برایشان ارزشمند است
- به ارزش هم تیمی خود می افزایند
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)

#کار تیمی
#ارزش
#ارتقا
#مدیریت
#رهبری
#خودسازی

1️⃣ ما در این دنیا هستیم تا برای دیگران کارهای خوب انجام دهیم دیگران برای چه این جا هستند من نمی دانم. « دابلیو اچ اودن»...
02/05/2022

1️⃣
 ما در این دنیا هستیم تا برای دیگران کارهای خوب انجام دهیم دیگران برای چه این جا هستند من نمی دانم. « دابلیو اچ اودن»
هیچ تیمی به موفقیت نمی‌رسد مگر این که اعضای آن دیگران را که در تیم هستند بر خودشان مقدم بدانند از خود گذشته بودن آسان نیست اما لازم است.
برای داشتن نگرش از خود گذشتگی در تیم باید اینگونه باشید؛
- سخاوتمند باشید
- از سیاست بازی در تیم دوری کنید
- از خود وفاداری نشان دهید
- برای از خودگذشتگی بیش از استقلال ارزش قائل شوید
2️⃣

arasheramezani برای اینکه تیم را اصلاح کنید خودتان را اصلاح کنید.
کمال چیزی است که شما برای آن تلاش می‌کنید اما کمال و بی نقص بودن غیر ممکن است با این حال تلاش برای رسیدن به کمال غیرممکن نیست تحت شرایط موجود نهایت تلاش خود را انجام دهید این چیزی است که ارزش دارد.
افرادی که به دنبال تسکین هستند وقتی فشار کمتر می شود انجام کار درست را رها می‌کنند اما افرادی که به دنبال آمادگی و تناسب هستند آنچه را که باید انجام دهند بدون توجه به اینکه شرایط چگونه است انجام می‌دهند.
افرادی که دائماً خود را اصلاح می‌کنند سه فرایند زیر را تبدیل به چرخه دائمی زندگی شان می کنند؛
- آمادگی
- تأمل
- تغییر
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)
#ازخودگذشتگی
#اصلاح
#مدیریت
#رهبری

#خودسازی

1️⃣رابطه ها به ما کمک می کنند تا مشخص کنیم که چه کسی هستیم و چه چیزی می توانیم بشویم. بسیاری از ما میتوانیم رمز موفقیت ه...
30/04/2022

1️⃣
رابطه ها به ما کمک می کنند تا مشخص کنیم که چه کسی هستیم و چه چیزی می توانیم بشویم. بسیاری از ما میتوانیم رمز موفقیت های مان را در ارتباطات محوری پیدا کنیم.
هر کسی که عقایدش را بیشتر از هم تیمی هایش دوست می دارد، عقایدش را به جلو خواهد برد اما تیمش را به عقب بر می‌گرداند.
«جان سی مکسول»
رابطه ها چسب هایی هستند که اعضای تیم را به هم می چسباند. پنج مشخصه زیر را برای ارتباط تیمی خودتان به خاطر داشته باشید؛
- احترام
- تجربیات مشترک
- اعتماد
- رابطه متقابل.
- لذت متقابل
2️⃣

arasheramezani عیب جویی نکنید، چاره جویی کنید. «هنری فورد»
بسیاری از مردم می‌توانند مشکلات را ببینند نیاز به توانایی یا استعداد خاصی ندارد.
بیشتر مردم موانع را می بینند و تعداد کمی هستند که اهداف را می بینند. تاریخ موفقیت گروه دوم را ثبت می کند درحالیکه پاداش گروه اول فقط گمنامی است. «آلفرد.إ.مونتاپرت»
حقایق زیر مواردی هستند که تنها کسانی که به دنبال راه حل هستند آن را می‌فهمند؛
- مشکلات به دیدگاه آدم بستگی دارند
- تمامی مشکلات قابل حل هستند
- مشکلات یا باعث توقف می‌شوند یا باعث رشد ما
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)
#جان سی ماکسول
#هفده اصل کار تیمی
#راه حل گرا بودن
#مدیریت
#رهبری
#خودسازی
#رابطه #اعتماد

29/04/2022

بطور کلی سه نوع عوامل هستند که روی هر شخصی تاثیر گذار هستند:
اولیش ورودی ها هستند
زباله وارد شود، زباله خارج می شود
مراقب خوراک ذهن و روان مان باشیم
و رژیم رسانه بگیریم
دومین مورد ارتباطات هستند  
جمله معرف جیم ران ؛ اینکه ما در بهترین حالت میانگین پنج نفر از نزدیکترین افراد همراه هستیم
اگه روابط قدرتمندی نداریم بهتره در موردش تجدید نظر کنیم
قطع کردن روابط بی ارزرزش
محدود کردن روابط کم ارزش
توسعه روابط ارزشمند
بکارگیری مربی همراه و مشاور شخصی در امور مهم
و بالاخره محیط
تغییر محیط و داشتن چشم انداز جدید
ورودی های ذهنتان را فیلتر کنید
روابط تان را ارزیابی و در صورت لزوم قطع،محدود کرده یا توسعه دهید
برای خود همراه موفقیت پیدا کنید
سه عرصه از زندگی را مشخص کرده و روی بهبود و پیشرفت در آن تمرکز کنید و از مربی و مشاور بهره ببرید....
#خودسازی
#اثرمرکب
#

#رشدفردي

1️⃣ پیشرفت های چشمگیر از آمادگی نه چندان چشمگیر حاصل می شود. «راجر استاو باخ»فردی که آماده است نیمی از مبارزه را انجام د...
28/04/2022

1️⃣
 پیشرفت های چشمگیر از آمادگی نه چندان چشمگیر حاصل می شود. «راجر استاو باخ»

فردی که آماده است نیمی از مبارزه را انجام داده است. « میگوئل د سروانتس»
اگر مایل هستید که خودتان را آنچنان آماده کنید که بتوانید به تیم خود در هنگام رویارویی با مسائل کمک کنید تا به پیش رود، به این موارد بیاندیشید؛
- ارزیابی؛اگر خود را ارزیابی نکنید نخواهید توانست خود را کاملاً آماده کنید.
- تنظیم؛لازم نیست که سخت کار کنید بلکه باید کار درست را انجام دهید.
-طرز تلقی؛باید به خود و هم تیمی ها و موقعیت خود طرز تلقی مثبتی داشته باشید.
- عمل کردن؛ و سرانجام باید عمل کنید
2️⃣
«هرگز ✋ برندارید«
«باید کار را تمام کنید تا آن کار تمام شود»
لازم دیدم بحث صفات بایسته یک عضو تیم را با صحبت کردن در مورد ویژگی و صفت پی گیری و سرسختی به پایان ببریم چون پیگیر بودن برای رسیدن به موفقیت خیلی ضروری است, حتی اگر افرادی که فاقد استعداد هستند و از نهادینه کردن بعضی از ویژگی های حیاتی دیگر یک عضو تیم بی‌نصیب هستند چنانچه یک روحیه پیگیر داشته باشند این فرصت را دارند که با تیم مشارکت کرده و به آن کمک کنند.
سرسختی و پیگیر بودن یعنی؛
- همه آنچه را که دارید ارائه کنید نه بیشتر!..
- با عزم راسخ کار کنید, نهذاینکه منتظر تقدیر باشید.
- وقتی که کار تمام شد دست از کار بکشید و زمانی که خسته شدید.... لحظات دشوار وقت دست برداشتن از تلاش نیست.
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)
#جان سی ماکسول
#امادگی
#کار تیمی
#پیگیری
#سرسختی
#مدیریت
#رهبری
#خودسازی

بنظرم یکی از مهمترین ویژگی های یک ذهن تعلیم یافته است که می‌تونه علیرغم پردازش امور پیچیده به عناصر ساده و به نظر بدیهی ...
28/04/2022

بنظرم یکی از مهمترین ویژگی های یک ذهن تعلیم یافته است که می‌تونه علیرغم پردازش امور پیچیده به عناصر ساده و به نظر بدیهی توجه داشته باشه. این جمله از اینشتین گرچه خیلی روشن و ساده به نظر میرسه ولی بسیار پرمعنا و راه گشاست. با تمرکز بر مسایله که ما رو قادر میسازه تا از بزرگترین و قدرتمندترین عنصر قدرتمندترین عنصر جهان بهره ببریم 🧠 بیاید کمی آگاه باشیم با خفنرین پردازنده دنیا که در اختیار ماست چه کارایی می کنیم....شما چی فکر میکنید؟...
#خودسازي
#مغز
#انیشتن
#خودآگاهی

1️⃣ من برای کسی که نمیتواند از صمیم قلب مشتاق کارش باشد احساس تاسف می کنم، چنین شخصی نه تنها هیچ وقت خرسند نخواهد بود بل...
24/04/2022

1️⃣
 من برای کسی که نمیتواند از صمیم قلب مشتاق کارش باشد احساس تاسف می کنم، چنین شخصی نه تنها هیچ وقت خرسند نخواهد بود بلکه هرگز به چیز ارزشمندی نیز دست نخواهد یافت.«ولتر کرایسلر»
هیچ چیز جای اشتیاق را نمیگیرد وقتی اعضای یک تیم مشتاق هستند، همه تیم به شدت انرژی می گیرد و این انرژی نیرو می بخشد. برای تبدیل شدن به یک تیم کاری مشتاق باید؛
- مسئولیت مشتاق بودن خود را بپذیرید
- با عمل کردن به حس کردن برسید
- به آنچه انجام می دهید ایمان داشته باشید
- وقت خود را با افراد مشتاق بگذرانید
2️⃣
کسی که یک «چرا» دارد تا برایش زندگی کند می‌تواند تقریباً هر گونه «چگونه»را تحمل کند. «فریدریش نیچه»
تصویر کلی پرطنین و شفاف ظاهر می شود.
اعضای واقعی یک تیم به وظایف شان آگاه و دارای صفات زیر هستند؛
- میدانند که تیمشان به کجا میرود
- به رهبر اجازه رهبری میدهند
- موفقیت تیم را مهمتر از موفقیت خود می‌دانند
- هر کاری را که برای مأموریت تیم لازم است انجام می دهند
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)
#جان سی ماکسول
تیمی
#اشنیاق
#انگیزه
#وظیفه
#مدیریت
#رهبری
#خودسازی

1️⃣ خواستن توانستن است. انضباط، 🔥 پاک کننده ایست که به وسیله آن استعداد تبدیل به توانایی می شود.انضباط پرداختن بهای چیزه...
23/04/2022

1️⃣
 خواستن توانستن است. انضباط، 🔥 پاک کننده ایست که به وسیله آن استعداد تبدیل به توانایی می شود.
انضباط پرداختن بهای چیزهای کوچک است تا آنجا که بتوانید چیز بزرگ‌تری را بخرید و درست همان گونه که هیچ فردی نمی‌تواند بدون انضباط موفق شود، هیچ تیمی هم نمی تواند.
اگر مایلید که با دیگران خوب کار کنید باید خود و اعضای تیم تان منضبط باشید. افراد تیمی که دارای صفات زیر هستند؛
- افکار منضبط
- احساسات منضبط
- اعمال منضبط
2️⃣
 در میان جمع بودن و پیروی کردن از عقاید جمع آسان است همچنین پیروی از عقاید فردی در انزوا نیز آسان است، اما انسان بزرگ کسی است که در این میان جمع و در کمال خوشرویی استقلال فردی خود را حفظ کند. «رالف والدو امرسون»
هدفمند بودن یعنی با هدف کار کردن و هر عملی را با حساب انجام دادند . افراد موفق هدفمند هستند، آنها پراکنده و بی حساب کار نمی کنند، آنها می‌دانند که چه کار می کنند و می دانند که چرا این کار را انجام می دهند. برای آنکه تیمی بخواهد موفق باشد به افراد هدفمند نیاز دارد افرادی که قادرند متمرکز و مولد باقی بمانند افرادی که هر عمل خود را با ارزش می سازند. اگر میخواهید با هدفمندی زندگی کنید، باید؛
- اهدافی داشته باشید ارزش زندگی کردن دارند
- نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید
- مسئولیت های خود را در اولویت قرار دهید
- نه گفتن را بیاموزید
-خود را به موفقیت در دراز مدت متعهد کنید
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)


#هدف
#انضباط
#رهبری
#مدیریت
#خودسازی

1️⃣شما نتوانید تیم شما هم نخواهد توانست. وضعیت زندگی هرکسی بدون توجه به میدانی که انتخاب می‌کند متناسب با میزان تعهدی اس...
23/04/2022

1️⃣
شما نتوانید تیم شما هم نخواهد توانست. وضعیت زندگی هرکسی بدون توجه به میدانی که انتخاب می‌کند متناسب با میزان تعهدی است که او برای ممتاز شدن در خود ایجاد می‌کند.
گاهی شایستگی به معنای بندرت مناسب بکار می رود ولی منظور ما در اینجا مطلوب و کاملاً واجد شرایط و مناسب بودن است، برای شایستگی در تیم باید؛
- متعهد به ممتاز شدن باشید
- هیچ وقت حد متوسط. ا قبول نکنید
- به جزئیات توجه کنید
- با انسجام در کیفیت کار کنید
2️⃣
 تیم‌ها بسوی اعضای مسئولیت پذیر در حرکتند. آز آنهاییکه بحث می کنند نترسید، از آنهاییکه از زیر بار مسئولیت فرار می کنند بترسید.
قابل اتکا بودن اهمیتی بیشتر از توانایی به تنهایی دارد.
اجازه دهید آن‌چه عصاره مفهوم قابلیت اتکاست در شما رشد کند؛
- انگیزه های ناب درونی را باور داشته باشید
- مسئولیت پذیر باشید
- خوش فکر باشید
- همکاری منسجم داشته باشید
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)
#خودسازی


#شایستگی
#سازمان

1️⃣هیچ قهرمانی بدون قهرمانی نمی شود. لحظه ای که کاملاً خود را وقف کاری می کند، عنایت خداوند نیز به حرکت درمیجریانی از وق...
21/04/2022

1️⃣
هیچ قهرمانی بدون قهرمانی نمی شود. لحظه ای که کاملاً خود را وقف کاری می کند، عنایت خداوند نیز به حرکت درمی
جریانی از وقایع پس از تصمیم جاری می‌شود، وقایعی که تمام رخدادها، دیدارها و کمک‌های غیر قابل پیش بینی را به نفع فرد تمام می‌کنند، چیزهایی که در خواب هم نمی‌توانم ببینم سر راهش می‌گیرند.
چیزهایی وجود دارد که هر عضو تیم برای متعهد شدن باید بداند.
- معمولاً سختی ها می‌شود
- تجربه ارتباطی به استعداد و کارها نیست
- نه کشف درنتیجه شرایط
- انتخاب زمانی که بر پایه ارزش باشد دوام می‌یابد
2️⃣
«مثل یک انسان حکیم بیاندیشید اما با زبان مردم صحبت کنید» لرد چستر فورد
یک تیم صداهای تعداد زیادی انسان تنها با یک ❤️ زندگی می‌کنند. اگر از فصاحت و بلاغت در نوشتن و صحبت کردن بی‌باید، کسی نمی‌خواهد و هر روز از دیدن افرادی که حتی یک‌دهم شایستگی یا دانش شما را ندارند و از شما سبقت می‌گیرند، شرمسار می‌شوند.
برای ساختن یک تیم موفق باید؛
- خود را از دیگران جدا نکنید
- ارتباط با خود را برای دیگران آسان کنید - از قانون بیست
و چهار ساعت پیروی کنید .
بگذرد)
- به روابط بالقوه مشکل توجه ویژه داشته باشید
-ارتباط مهم را به صورت مکتوب دنبال کنید
(هفده اصل کار تیمی-جان سی مکسول - دکتر مرتضی ذوالانوار)
​​
#خودسازی


#رهبری

Address

Tehran

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Khodsazi posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Khodsazi:

Share