AleStella Zanetti Emotional Trainer

𝐂ᴏ𝐬ᴀ.
“Ogni persona dà il meglio di se quando lavora in un posto che gli piace” A. Da questa frase è nata la mia carriera lavorativa: da oltre 20 anni mi occupo di costruire climi aziendali positivi e motivanti in aziende 𝑎 𝑚𝑎𝑔𝑔𝑖𝑜𝑟𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑙𝑒 perché l'armonia interna crea efficacia fuori. Ho sempre lavorato su due aree specifiche:
1. Team building

𝐂ᴏᴍᴇ. Attraverso un percorso di 𝑎𝑓𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 di 12 mesi durante il quale 𝒎𝒊 𝒊𝒎𝒑𝒆𝒈𝒏𝒐 𝒊𝒏 𝒖𝒏 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒔𝒖𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒐 𝒆 𝒇𝒐𝒓𝒏𝒊𝒔𝒄𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒎𝒊𝒔𝒖𝒓𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒄𝒉𝒊𝒂𝒓𝒂 𝒅𝒆𝒈𝒍𝒊 𝒐𝒃𝒊𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊 𝒓𝒂𝒈𝒈𝒊𝒖𝒏𝒕𝒊.

𝐈ʟ 𝐓ᴜɴɪɴɢ: ɪʟ ɴᴜᴏᴠᴏ ᴍᴇᴛᴏᴅᴏ. Immagina la tua azienda come una orchestra e tu ne sei il Direttore. Questa immagine ci supporta per individuare 3 fasi operative di innovazione:
1. 𝑺𝒊𝒏𝒕𝒐𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆. Capita spesso che l'imprenditrice durante il suo percorso perda la propria sintonia, quella che io chiamo la “frequenza originaria”, che le ha permesso di trasformare una idea in una azienda. Lavoro con lei per ritrovarla e rinnovarla.
2. 𝑨𝒄𝒄𝒐𝒓𝒅𝒂𝒕𝒖𝒓𝒂. Ritrovata la propria sintonia si tratta adesso di trasferirla ai propri colleghi e collaboratori proprio come quando il direttore di una orchestra fornisce gli spartiti ai propri musicisti. Adesso si lavora per accordare i singoli strumenti a quelle del gruppo esattamente come avviene prima di una esibizione.
3. 𝑶𝒕𝒕𝒊𝒎𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆. Ora si va in scena: siamo pronti per il mercato e sarà solo il pubblico a decidere quanto siamo bravi e cosa possiamo migliorare per portare più pubblico e più successo alla nostra attività.