vival.institute

29/11/2024

21/03/2024

Zwischen den Zahlen lesen: Psychologische Sicherheit als unsichtbare Kraft in Unternehmen. Aus der heutigen SWZ benessereaziendale

15/03/2024

Schön, dabei gewesen zu sein!

24/02/2024

Seid dabei, Gesundheit zählt!

24/11/2023

Schreibt uns gleich für ein unverbindliches Erstgespräch in PN. 🤏
🆙🆒⁉️
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27/10/2023

Capo o Leader? Come faccio a dirigere bene e soprattutto in modo che i dipendenti rimangano? Rimangano in azienda, rimangano motivati e che diano un contributo? Perché questo dipende soprattutto da te. Se avete domande, non esitate a contattarci. Sviluppiamo una strategia e la realizziamo insieme.
Mi chiamo Ruth Gschleier e sono coach ed esperta in gestione della salute sul lavoro. Altro: https://www.vival.institute/de

Boss oder Leader? Wie führe ich gut und vor allem so, dass Mitarbeiter:innen bleiben? Im Betrieb bleiben, motiviert bleiben und mitdenken? Denn das hängt vor allem von dir ab. Falls du dazu Fragen hast, melde dich gern bei uns. Wir erarbeiten eine Strategie und setzen sie gemeinsam um.
Mein Name ist Ruth Gschleier und ich bin Coach und Expertin für betriebliches Gesundheitsmanagement. Mehr: https://www.vival.institute/de

25/10/2023

Le 3 regole più importanti per un manager sano

1. Dai priorità alla cura di te stesso: prenditi consapevolmente del tempo per te stesso e presta attenzione alla tua salute fisica, mentale ed emotiva.
2. Creare un ambiente di lavoro sano: garantire una cultura del lavoro positiva che promuova il benessere dei dipendenti. Incoraggiare la comunicazione aperta, il rispetto, il lavoro di squadra e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
3. Delega e assegna priorità: impara a delegare e dare priorità alle attività in modo efficace. RIMANERE CONCENTRATI.

Tenere d'occhio la propria salute è un prerequisito per il successo a lungo termine come manager. E per essere un modello per gli altri per lavorare in salute. Maggiori informazioni su questo su: https://lnkd.in/dzUjeEzW

Die wichtigsten 3 Regeln für einen gesunden Manager:innen

1. Priorisiere deine Selbstfürsorge: Nehme dir bewusst Zeit für dich selbst und achte auf deine körperliche, geistige und emotionale Gesundheit.
2. Schaffe eine gesunde Arbeitsumgebung: Sorge für positive Arbeitskultur, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert wird. Fördere offene Kommunikation, Respekt, Teamwork und Work-Life-Balance.
3. Delegiere und setze Prioritäten: Lerne Aufgaben effektiv zu delegieren und Prioritäten zu setzen. FOKUSSIERT BLEIBEN.

Die eigene Gesundheit im Auge zu behalten, ist die Voraussetzung dafür, langfristig als Manager:in erfolgreich zu sein. Und anderen Vorbild zu sein für
gesundes Arbeiten. Mehr dazu unter: https://lnkd.in/dzUjeEzW

19/10/2023

Was ist den bitte ein Sicherheitssprecher und wie sollte dieser innerhalb des Unternehmens kommunizieren! Du hast keine Ahnung wie? Wir verraten dir wie: https://service.hds-bz.it/de/hds-servicegenossenschaft/kurse-arbeitnehmervertretung-für-arbeitsschutz/763-485200.html

11/10/2023

Mancanza di tempo? Perdita di controllo? Senza energie? Se vuoi ridefinire la tua vita e realizzare le tue visioni, allora registrati ora: https://www.vival.institute/de

Zeitmangel? Kontrollverlust? Energielos? Wenn du dein Leben neu definieren möchtest und deine Visionen realisieren, dann melde dich jetzt: https://www.vival.institute/de

09/10/2023

Radius - Was geht? Oder auch nicht?

Lies den Artikel von Radius Top 100 über diesen Link: https://www.vival.institute/de/news/radius-was-geht-oder-auch-nicht