Studio Consulenti Del Lavoro Associati

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BONUS MAMME 2025SCADENZA: 9 DICEMBRE 2025! Non perderlo!COSA OTTIENI? Circa 40€ x 12 mesi netti per l'anno 2025 Non è cu...
11/11/2025

BONUS MAMME 2025
SCADENZA: 9 DICEMBRE 2025! Non perderlo!

COSA OTTIENI? Circa 40€ x 12 mesi netti per l'anno 2025 Non è cumulabile se hai già l'esonero contributivo totale!
Controlla Subito se hai i requisiti leggendo il nostro articolo: https://www.scdlassociati.it/2025/11/11/nuovo-bonus-mamme-2025/ oppure richiedi la nostra consulenza.

COME FARE? Domanda telematica ONLINE INPS (con SPID/CIE) o tramite Patronato.
👉 Condividi per informare tutte le mamme che lavorano!

Dimissioni per fatti concludenti: cosa c’è da sapere? Il Ministero del Lavoro ha chiarito un tema importante: se un lavo...
12/09/2025

Dimissioni per fatti concludenti: cosa c’è da sapere? Il Ministero del Lavoro ha chiarito un tema importante: se un lavoratore si assenta senza giustificazioni per più di 15 giorni, il datore di lavoro può considerarlo dimissionario, anche senza una comunicazione formale.

👉 Ma attenzione:
Leggi l'Articolo:
https://www.scdlassociati.it/2025/09/02/dimissioni-per-fatti-concludenti-la-nuova-nota-ministeriale-chiarisce-i-termini/

📞 Per dubbi o casi specifici, il nostro studio è a disposizione!

📢Il contratto intermittente resta valido nonostante l’abrogazione del vecchio decretoL’Ispettorato Nazionale del Lavoro ...
26/08/2025

📢Il contratto intermittente resta valido nonostante l’abrogazione del vecchio decreto

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha confermato che il contratto di lavoro intermittente (o a chiamata) continua ad essere perfettamente valido, anche dopo l’abrogazione del vecchio Regio Decreto del 1923. ✅

🔍 Cosa significa?
Leggi in nostro articolo https://www.scdlassociati.it/2025/08/27/inl-chiarisce-il-contratto-intermittente-resta-valido-nonostante-labrogazione-del-vecchio-decreto/

Il nostro studio è pronto ad assisterti.

Siamo alla ricerca di professionisti motivati, tra cui:->Consulenti con un pacchetto clienti consolidato, desiderosi dii...
14/07/2025

Siamo alla ricerca di professionisti motivati, tra cui:
->Consulenti con un pacchetto clienti consolidato, desiderosi di
intraprendere una collaborazione strategica e sinergica all'interno di una realtà ben strutturata, orientata al risultato e in crescita;

->Colleghi senza pacchetto clienti, ma con un forte desiderio di inserirsi in un ambiente professionale dinamico, solido e in espansione, dove poter sviluppare e consolidare la propria carriera

Se sei un imprenditore o responsabile della sicurezza, tieni presente: l'Accordo Stato-Regioni impone che la formazione ...
01/07/2025

Se sei un imprenditore o responsabile della sicurezza, tieni presente: l'Accordo Stato-Regioni impone che la formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sia completata prima dell'inizio dell'attività lavorativa. Niente più assunzioni temporanee senza formazione completa! 🚧
Ecco i punti chiave:
• La formazione obbligatoria deve essere fatta prima dell'ingresso in azienda, con moduli generali e specifici in base al rischio.
• Se il lavoratore ha già una formazione valida, puoi verificarne l'attestato e decidere se riconoscerlo o se ripetere la formazione.
• Le sanzioni sono severe: multe molto alte per lavoratore non formato e possibili sospensioni.
Personalmente, ho visto quanto possa fare la differenza una formazione adeguata nel prevenire incidenti e tutelare i dipendenti. È un investimento di responsabilità e sicurezza.
Per approfondire tutte le novità e assicurarti di essere in regola, consulta il nostro articolo completo a questo link: https://lnkd.in/dWpQySc3

E tu, come stai aggiornando le procedure di formazione nella tua azienda?

✅  e  : cosa deve sapere davvero un datore di lavoro?Le assenze per malattia non vanno prese alla leggera. Per tutelare ...
20/05/2025

✅ e : cosa deve sapere davvero un datore di lavoro?
Le assenze per malattia non vanno prese alla leggera. Per tutelare l’azienda e garantire correttezza, il ha uno strumento potente (e spesso sottovalutato): la visita fiscale.
Scoprilo nell'articolo: https://lnkd.in/d6G_C6hD
🎯 Un consiglio? Predisporre una procedura interna rapida per l’attivazione dei controlli, soprattutto in caso di assenze frequenti o sospette. Lo Studio Consulenti Del Lavoro Associati può aiutarti assieme alla .

TFR in busta paga? L’INL chiarisce: pratica illegittima, salvo eccezioni.Con la nota n. 616 del 3 aprile 2025, l’Ispetto...
16/05/2025

TFR in busta paga? L’INL chiarisce: pratica illegittima, salvo eccezioni.
Con la nota n. 616 del 3 aprile 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha ribadito un principio fondamentale: il Trattamento di Fine Rapporto deve essere accantonato, non erogato mensilmente, salvo i casi previsti dall’art. 2120 c.c.
🎯 In questo contesto, il nostro ruolo di è strategico:
▶️ Verifica delle prassi aziendali
▶️ Informazione e formazione ai clienti
▶️ Supporto nella gestione di eventuali anticipi
Il nostro studio è a disposizione per garantire conformità normativa e tutela aziendale. Leggi la news: https://lnkd.in/dWmEt_-b

12/03/2025

Oggi noi di Publimedia Group abbiamo il piacere di aver pubblicato su : Studio Consulenti Del Lavoro Associati; ; Meccanoplastica; ; Cam.pel.srl

Ripensare il : le strategie vincenti per l’evoluzione delle italiane
Internazionalizzazione, tecnologie all’avanguardia e attenzione all’ , la sinergia che genera valore e promuove la crescita economica
C’è un preciso orientamento che contraddistingue l’imprenditoria del nostro Paese: la capacità delle aziende di innovare, di saper sviluppare soluzioni all’avanguardia, di operare secondo logiche di qualità e di essere competitive a livello sia nazionale che internazionale. Dalla consulenza del lavoro alle tecnologie per la proiezione di segnaletica, dagli impianti per la lavorazione della plastica al settore delle pavimentazioni fino alla produzione di pelletteria di lusso, il trend delle imprese italiane è l’eccellenza. Creatività e dinamismo, le carte vincenti di imprese capaci di rispondere alle nuove sfide dei mercati.

CAMBIA LA TASSAZIONE PER IL 2025- Auto Aziendali ad uso Promiscuo
03/02/2025

CAMBIA LA TASSAZIONE PER IL 2025- Auto Aziendali ad uso Promiscuo

🎯 Patto di Non Concorrenza: Strumento Fondamentale che tutela sia le aziende che i lavoratori, offrendo un compenso in c...
11/11/2024

🎯 Patto di Non Concorrenza: Strumento Fondamentale che tutela sia le aziende che i lavoratori, offrendo un compenso in cambio dell'impegno a non svolgere attività concorrenti dopo la fine del rapporto di lavoro. Regolato dall’art. 2125 del Codice Civile, deve essere limitato nel tempo, nel territorio e nelle mansioni, garantendo un giusto equilibrio tra la protezione del know-how aziendale e le opportunità professionali del dipendente.
La sua applicazione corretta e flessibile è essenziale per rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in evoluzione, preservando la competitività aziendale e la crescita dei lavoratori.

Per maggiori dettagli sul patto di non concorrenza e su come tutelare al meglio il tuo business e i tuoi dipendenti, contatta il nostro studio di consulenti del lavoro e leggi l'articolo completo nella sezione news del nostro sito.

https://www.scdlassociati.it/2024/11/11/patto-di-non-concorrenza-tra-azienda-e-lavoratori/

💡 Tutto quello che devi sapere sul TFR: Cos'è, come si calcola e quando viene erogato.Il hashtag  (TFR) è una retribuzio...
04/11/2024

💡 Tutto quello che devi sapere sul TFR: Cos'è, come si calcola e quando viene erogato.
Il hashtag (TFR) è una retribuzione differita riservata ai lavoratori subordinati e viene erogato alla fine del rapporto di lavoro, indipendentemente dalla causa di cessazione.
Il TFR si calcola annualmente su una quota della retribuzione annua, che viene rivalutata secondo l'indice hashtag . Gli elementi inclusi sono superminimi, tredicesima e indennità, mentre non rientrano rimborsi spese o compensi occasionali. Il hashtag è soggetto a tassazione separata, applicata su un reddito medio calcolato in base agli anni di lavoro, con aliquote progressive IRPEF. Esistono specifiche agevolazioni per il TFR maturato prima del 31 dicembre 2000.
In generale, il TFR viene pagato alla cessazione del rapporto di hashtag , con la possibilità di richiedere un anticipo (fino al 70%) in casi particolari, come l'acquisto della prima casa o spese mediche. Nel settore privato, il pagamento avviene solitamente entro 30-45 giorni, mentre nel settore pubblico le tempistiche possono variare da 105 giorni a 24 mesi.
✅ Scopri di più sul tuo TFR!
https://lnkd.in/dpNN-4YZ

▶️ Se i tuoi dipendenti effettuano regolarmente ore extra, considera l’introduzione dello straordinario forfettizzato. Q...
25/09/2024

▶️ Se i tuoi dipendenti effettuano regolarmente ore extra, considera l’introduzione dello straordinario forfettizzato. Questo compenso fisso mensile semplifica la gestione amministrativa.

Attenzione però: la forfettizzazione dello straordinario deve essere ben regolamentato da un accordo scritto con il dipendente per evitare potenziali problemi.

📌Un piccolo investimento in chiarezza oggi può evitare complicazioni domani.
Se consideri lo straordinario forfettizzato per i tuoi dipendenti contattaci per ulteriori informazioni.

Indirizzo

Bra

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

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