17/01/2013
Teamfeeling è
essere un gruppo di lavoro - con rigore di metodo ritualità e creatività - la passione, le abilità, le competenze emotive, i trucchi del mestiere ed migliorare l’efficacia di gruppo.
Teamfeeling è
attraversare gli alti e i bassi del lavorare insieme, creando e ricreando flessibilmente il migliore equilibrio di volta in volta possibile, credendo nell'impossibile. Con fiducia reciproca, affetto, ironia, motivazione, senso di appartenenza, corresponsabilità e orientamento al risultato. Crescere e far crescere.
Teamfeeling è
Sviluppare le connessioni e le capacità co-creative ai diversi livelli organizzativi, in modo da creare la maggiore funzionalità alla tenuta e alla crescita di sistemi e organizzazioni.
Possiamo e desideriamo disseminare il frutto della nostra storia.
Teamfeeling è
l'essenza di e la strategia operativa messa a punto da Meta Playback Theatre, un gruppo di quattro formatori due donne, Alessandra Ivaldi ed Elena Roncoroni, e due uomini, Fausto Radaelli e Francesco Valentini.
Teamfeeling è
sentire il gruppo, sentirsi nel gruppo
essere il gruppo