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24/08/2025

La "riforma" delle casse edili nell'ottobre 2025 riguarda principalmente l'introduzione del nuovo sistema di Denuncia Unica Edile (D.U.E.), che uniforma le procedure di adempimento a livello nazionale attraverso il portale CNCE Edilconnect. Questa innovazione mira a semplificare la gestione delle pratiche per le imprese, che diventeranno il referente unico per la cassa edile di appartenenza, e a facilitare il controllo da parte degli enti preposti. Inoltre, dal 1° ottobre 2025 entreranno in vigore le nuove norme sul contributo contrattuale per il fondo PREVEDI e le specifiche sulla trasferta nazionale.
Principali novità previste da Ottobre 2025:
Denuncia Unica Edile (D.U.E.):
A partire dal 1° ottobre 2025, entra in vigore un sistema unificato a livello nazionale per la denuncia dei dati relativi ai lavoratori e agli adempimenti contributivi.
CNCE Edilconnect:
L'applicativo informatico CNCE Edilconnect sarà utilizzato dalle imprese per l'invio degli specifici dati relativi alla loro gestione, fungendo da canale di comunicazione unico con la Cassa Edile.
Contributo contrattuale e Fondo PREVEDI:
Le nuove disposizioni prevedono che il contributo contrattuale per il fondo PREVEDI sia dovuto solo per i rapporti di lavoro che superano i tre mesi di durata, a partire dal quarto mese successivo all'assunzione.
Trasferta:
Dal 1° ottobre 2025, diventerà applicabile la nuova disciplina sulla "trasferta" nazionale, con modifiche all'articolo 21 del CCNL Industria e all'articolo 61 del CCNL Cooperazione.
Cosa cambierà per le imprese:
Le imprese dovranno adeguare i propri sistemi informatici e le procedure interne per adempiere alla nuova Denuncia Unica Edile.
Diventeranno il referente unico verso la propria Cassa Edile, gestendo attraverso CNCE Edilconnect gli adempimenti relativi a orari, ferie, permessi, malattia, e altre prestazioni.
Dovranno aggiornare le policy interne in merito al riconoscimento delle indennità per i lavoratori in trasferta.

19/08/2025

Con la legge di conversione del Dl 95/2025, il legislatore ha prorogato fino al 31 dicembre 2026 la possibilità, per le parti individuali, di inserire autonomamente le causali che legittimano l'estensione dei contratti a termine oltre i 12 mesi, anche in somministrazione.3

10/08/2025

Rinnovato l’accordo economico collettivo degli Agenti di Commercio
In GU le novità sui lavoratori affetti da malattie oncologiche
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese ed indennità risarcitoria: la sentenza della Corte Costituzionale
I nuovi chiarimenti dell’AE sull’utilizzo dell’auto ad uso promiscuo
INPS: sospese le note di rettifica nel mese di agosto 2025
I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sul Bonus giovani imprenditori agricoli
INL: idoneità per lo svolgimento della funzione di preposto

20/07/2025

Cresce il sostegno alle mamme lavoratrici: per il 2025 cambiano le modalità di erogazione e si rafforza l’ammontare delle risorse da destinare al contributo previsto per le lavoratrici madri introdotto dalla Legge di Bilancio.

È quanto stabilisce l’art. 6 del decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95 che stanzia ulteriori 180 milioni di euro, che si aggiungono ai 300 milioni già previsti dalla legge di bilancio 2025, portando il totale delle risorse a 480 milioni. Il contributo si traduce in un beneficio di 40 euro al mese per tutto il 2025 per le lavoratrici madri con due figli, fino al compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.

La somma sarà erogata dall’INPS, su richiesta dell’interessata, in un’unica soluzione nel mese di dicembre, per un totale di 480 euro netti, esenti da prelievi fiscali e contributivi. La misura è riservata a chi ha un reddito da lavoro inferiore a 40.000 euro annui e il contributo riconosciuto non rileva ai fini del calcolo dell’ISEE.

Lo stesso contributo è riconosciuto anche alle lavoratrici con tre o più figli con contratto a tempo determinato, autonome e professioniste, fino al compimento del diciottesimo anno del figlio più piccolo. Per le madri con tre o più figli titolari di contratto a tempo indeterminato, proseguono invece gli incentivi già previsti dalla manovra 2025, che continueranno per tutto il 2026.

16/07/2025

1. Introduzione: un nuovo diritto economico per i genitori lavoratori
Con la Circolare INPS n. 95 del 26 maggio 2025 (testo in calce), l’Istituto fornisce le istruzioni applicative per una misura destinata a rafforzare concretamente il sistema di tutele per la genitorialità nel lavoro dipendente. La riforma, contenuta nell’
articolo 1, comma 217, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di Bilancio 2025), modifica l’
articolo 34, comma 1, del D.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, relativo all’indennità economica spettante durante il congedo parentale. In particolare, la novità legislativa consiste nell’elevazione dell’indennità per congedo parentale a carico INPS all’80% della retribuzione per tre mensilità, da fruire entro il sesto anno di vita del figlio o dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o affidamento. Tale misura rappresenta il consolidamento di un percorso normativo avviato nel 2022 con la L. 197/2022, rafforzato nel 2023 con la L. 213/2023 e completato nel 2025 dalla citata legge n. 207/2024. Si tratta di un intervento di natura economico-previdenziale, ma con un forte impatto anche culturale e sociale. Il legislatore intende infatti incentivare una maggiore partecipazione condivisa alla cura della prole, soprattutto nei primi anni di vita, favorendo un riequilibrio dei tempi di vita e lavoro in linea con i principi promossi dall’Unione Europea in materia di work-life balance. I beneficiari sono entrambi i genitori lavoratori dipendenti, a tempo determinato o indeterminato, del settore pubblico e privato, esclusi i lavoratori autonomi e gli iscritti alla Gestione Separata

12/07/2025

Con sentenza n. 20645 del 4 giugno 2025, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio occorso ad un lavoratore su una attrezzatura da lavoro presa a noleggio, risponde del delitto di lesione personale colposa, in concorso con il noleggiatore, il datore di lavoro che ometta di controllarne le misure di sicurezza in rapporto alla attività da eseguire.

12/07/2025

: Patente a crediti – aggiornamenti al servizio online
Dal 10 luglio 2025 il sito dedicato alla Patente a crediti, presente sul Portale dei Servizi online dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, si aggiorna, prevedendo nuove funzionalità di gestione.

06/07/2025

L’INPS, con il messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, ha fornito importanti chiarimenti in merito alla corretta fruizione dell’esonero contributivo previsto dall’articolo 22 del cosiddetto decreto Coesione (conosciuto anche come bonus giovani).

Per beneficiare legittimamente dell’incentivo, le aziende sono tenute a verificare la presenza di un incremento netto dell’occupazione, da mantenere per l’intera durata del periodo agevolato. Questo requisito rappresenta una condizione imprescindibile per accedere al beneficio.

L’obbligo si applica:

a tutte le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35 effettuate nelle Zone Economiche Speciali (ZES) del Mezzogiorno;
alle assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 35 effettuate, a partire dal 1° luglio 2025, anche nel resto del territorio nazionale.
Ragion per cui, per le assunzioni di giovani under 35 effettuate dal 1° luglio 2025, indipendentemente dal luogo sede di lavoro, la fruizione dell’incentivo sarà subordinata alla verifica dell’incremento occupazionale.

27/08/2023

Non vale per tutti eh 😀👏👏

13/07/2023

SAPETE PERCHÉ L'ITALIA HA UN INTERESSE MONDIALE, DOVE TUTTI VORREBBERO ABITARE?

- L’italia occupa lo 0,5% della Terra, e ci vive lo 0,83% dell’umanità.
- Le condizioni bio climatiche sono uniche al mondo, permette alla pen*sola di essere la PRIMA nazione al mondo per biodiversità:
7.000 differenti vegetali, segue il Brasile con 3.000;
58.000 specie di animali, segue la Cina con 20.000;
1.800 vitigni spontanei da uva, segue la Francia con 200;
997 tipi di mele, in tutto il mondo ne esistono 1.227;
140 tipi di grano, seguono gli USA con 6;
- L’Italia possiede il 70% del patrimonio artistico e umano, il rimanente 30% è sparso in tutto il resto del pianeta.
In pratica siamo in un giardino dell'Eden, ma pochi italiani lo apprezzano, e rispettano come tale.

Non so voi ❤️

06/02/2023

Questa mattina a Castellammare sono sbarcati Stanlio e Ollio.
Guglielmo e Mario 🤩

Carnevale 2023 🎊

Indirizzo

Contrada Selvole 51b
Castel Goffredo
46042

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 12:30
Martedì 09:00 - 12:30
Mercoledì 09:00 - 12:30
Giovedì 09:00 - 12:30
Venerdì 09:00 - 12:30

Telefono

0376779766

Sito Web

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