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Eine bessere Welt ist möglich – qualitativer Wohlstand für alle ohne Wachstum"Infinite growth of material consumption in...
18/12/2023

Eine bessere Welt ist möglich – qualitativer Wohlstand für alle ohne Wachstum

"Infinite growth of material consumption in a finite world is an impossibility." - E. F. Schumacher

Fast täglich hören wir in den Medien, dass unser aller, oder zumindest das Wohl der meisten von uns, von einem stetigen Wirtschaftswachstum abhängt. Steigerungen des BIP (Bruttoinlandsprodukt) werden mit Stolz verkündet, eine Verlangsamung des Wachstums mit Sorge betrachtet. Unendliches globales Wirtschaftswachstum erfordert aber auch eine unendliche Verfügbarkeit von Ressourcen, die auf unserem Globus per definitionem nicht gegeben ist.
Ressourcenübernutzung, Umweltverschmutzung, Klimakrise, Migration und soziale Spannungen rufen nach alternativen Ansätzen für ein nachhaltiges, ökologisches, menschengerechtes und ethisch vertretbares Wirtschaften.
Echter Wandel kann nur auf individueller und kollektiver Ebene stattfinden. Dazu müssen wir unsere Werte und Prioritäten ändern. Wir müssen den Schwerpunkt von quantitativem Wachstum auf qualitative Aspekte des Wohlstands wie Wohlbefinden, Gemeinschaft und ökologische Integrität verlagern. Wir brauchen eine Wirtschaft, die im Einklang mit der Natur steht und Ressourcen schont.

Lasst uns gemeinsam eine bessere Welt erschaffen

„Infinite growth of material consumption in a finite world is an impossibility.“ – E. F. Schumacher

La registrazione del webinar sull'Intelligenza Artificiale e ChatGPT. Rischi e opportunità
06/12/2023

La registrazione del webinar sull'Intelligenza Artificiale e ChatGPT. Rischi e opportunità

In questo webinar parlo dell’intelligenza artificiale. Cosa è e cosa non è. Come funziona ChatGPT. Quali sono i rischi ma anche le opportunità dell’Intelligenza artificiale.

Qui trovate la registrazione del webinar "Il fattore umano nel Change Management" organizzato da ASSIREPhttps://dexea.it...
02/05/2023

Qui trovate la registrazione del webinar "Il fattore umano nel Change Management" organizzato da ASSIREP

https://dexea.it/2023/05/02/il-fattore-umano-nel-change-management/

La mente umana preferisce la routine conosciuta. A questa routine abbiamo dato il nome di “comfort zone”. Essa ci garantisce sicurezza e stabilità. Però il nostro mondo è oramai caratterizzato da v…

In questo webinar organizzato dall’ASSIREP spiegherò come aumentare la probabilità di successo di un progetto di cambiam...
17/04/2023

In questo webinar organizzato dall’ASSIREP spiegherò come aumentare la probabilità di successo di un progetto di cambiamento organizzativo

Abstract: La mente umana preferisce la routine conosciuta. A questa routine abbiamo dato il nome di “comfort zone”. Essa ci garantisce sicurezza e stabilità. Però il nostro mondo è oramai caratterizzato da volatilità, incertezza, complessità e ambiguità (VUCA: Volatility, Uncertainty, Comp...

Perché uno sviluppo organizzativo integrale secondo Ken Wilber ha più probabilità di successo? Le risposte nell’articolo...
08/09/2022

Perché uno sviluppo organizzativo integrale secondo Ken Wilber ha più probabilità di successo?
Le risposte nell’articolo seguente.

Con lo sviluppo organizzativo integrale, Ken Wilber ha creato un modello che tiene conto delle caratteristiche visibili, ma anche interne, non visibili di un’organizzazione

Perché molti progetti di cambiamento organizzativo non portano i risultati desiderati?Perché nel Change Management vedia...
09/06/2022

Perché molti progetti di cambiamento organizzativo non portano i risultati desiderati?
Perché nel Change Management vediamo molto Management e poco Change ?
Il motivo è spesso perché progetti tradizionali di Change Management si concentrano solo sulle componenti esterne dell'organizzazione, come la struttura, i processi o il comportamento del personale. Scoprite come aumentare le probabilità di successo di un progetto organizzativo e creare un cambiamento sostenibile:

Il comportamento delle persone viene influenzato dai loro valori interiori. Molti conflitti, incomprensioni e attriti nelle organizzazioni nascono perché le persone si aspettano che gli altri abbia…

“Il fine giustifica i mezzi” è un celebre detto attribuito a Niccolò Machiavelli, secondo il quale  tutto viene subordin...
07/02/2022

“Il fine giustifica i mezzi” è un celebre detto attribuito a Niccolò Machiavelli, secondo il quale tutto viene subordinato al raggiungimento degli obiettivi oggi è ancora attuale nelle aziende?

Un appello all’etica, alla giustizia e alla coerenza

2 Jahre Erfahrungen mit Homeoffice bestätigen, dass die Produktivität und die persönliche Work-Lifebalance sich verbesse...
22/12/2021

2 Jahre Erfahrungen mit Homeoffice bestätigen, dass die Produktivität und die persönliche Work-Lifebalance sich verbessern. Verbesserungswürdig sind die Aufrechterhaltung der sozialen Kontakte zu Kollegen und Vorgesetzten.

Die Forderungen rund um einen Lockdown zeigen: So schnell werden sich die Büros in 2022 nicht füllen. Höchste Zeit, dass Firmen endlich eine Homeoffice-Strategie erarbeiten.

Performance vs Trust
17/11/2021

Performance vs Trust

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Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
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