Modello MOG 231

Modello MOG 231 Consulenza per realizzazione di modelli di organizzazione e gestione 231, sistemi di Gestione ISO 9000, ISO 14000 e OHSAS 18001 MODI S.r.l.

Siamo una Società Veneta con sede in Mestre e Spinea Venezia operante dal 1998 nel Nord Est. si avvale di uno staff di professionisti specializzati in varie discipline specifiche e tra loro complementari. MODI è in grado di offrire al Cliente un supporto efficace nel processo di adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01, ritagliato sulle caratteristiche dell’Azienda. Il

Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano un regime di responsabilità amministrativa (sanzioni) a carico degli Enti per alcuni tipi di reato commessi, nell’interesse o vantaggio degli stessi, da persone fisiche che rivestano, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, amministrazione e direzione. L’innovazione normativa è perciò rilevante, in quanto né l’Ente, né i soci delle Società o Associazioni possono dirsi estranei al procedimento penale per reati commessi a vantaggio o nell’interesse dell’Ente. Il legislatore ha previsto come esimente per gli Enti la possibilità di aver adottato ed efficacemente attuato un Modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire la realizzazione dei reati contemplati nel decreto legislativo 231/2001. Solo l’effettiva adozione di un Modello Organizzativo 231 può evitare pesanti sanzioni alla Società per reati commessi da propri dipendenti o collaboratori. La nostra consulenza sui Modelli di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01 comprende:

Valutazione preliminare sull’opportunità di adozione del modello 231 e sulle eventuali problematiche di attuazione;
Mappatura delle aree aziendali a rischio;
Analisi dei rischi potenziali;
Realizzazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001;
Redazione o integrazione di procedure aziendali conformi ai principi indicati nel Modello stesso e adeguamento della contrattualistica in essere;
Supporto all’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle varie attività (con eventuale assunzione di ruolo);
Erogazione della formazione al personale dipendente;
Audit periodici per il miglioramento continuo del Modello. Attualmente la proposta dei servizi offerti è stata notevolmente ampliata con la consulenza nei seguenti ambiti: Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.lgs. 81/2008), Privacy (D.Lgs. 196/2003), formazione finanziata FONDIMPRESA, certificazione EN 1090 (Strutture di Acciaio e Alluminio) e certificazione ISO 3834 (qualità nella saldatura). Certificata ISO 9001 per le attività di Consulenza per i Sistemi di Gestione, per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro e per la Formazione, la missione di MODI è “garantire la soddisfazione del Cliente attraverso la costante ricerca del miglioramento”. Per approfondimenti, chiarimenti, esempi di modulistica MODI mette a disposizione quattro siti internet www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.mog231.it e www.corsionlineitalia.it. La Clientela MODI può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc. Richiedi allo Staff di Mog231.it by MODI SRL al numero verde 800300333 un check-up iniziale gratuito tramite il quale vengono rilevate e valutate le caratteristiche relative all’organizzazione, alle responsabilità per funzioni e alle risorse coinvolte nel Modello 231 o in ambito SSLL.

Il miglioramento della cultura aziendale e integrazione della compliance è possibile con l'adozione di un Modello 231 ef...
01/09/2026

Il miglioramento della cultura aziendale e integrazione della compliance è possibile con l'adozione di un Modello 231 efficace.

Un altro vantaggio significativo riguarda l’integrazione della compliance nella cultura aziendale.

Quando la formazione diventa un processo continuo, i principi di etica e responsabilità si diffondono a tutti i livelli, trasformando il Modello 231 in una guida operativa concreta.

Le procedure non sono più percepite come meri obblighi burocratici, ma come strumenti di tutela collettiva. Ne deriva un ambiente di lavoro più trasparente e sicuro, in cui tutti conoscono il proprio ruolo nella prevenzione dei rischi.

MODI SRL offre consulenza specializzata per l’implementazione e il mantenimento del Modello 231, supportando le aziende in ogni fase del processo. Si offre per il ruolo di ODV e offre consulenza specializzata per l’implementazione e il mantenimento del Modello 231, supportando le aziende in ogni fase del processo. Chiamaci al numero verde 800300333!

Un elemento fondamentale per l'efficacia del Modello 231 è il ruolo dell'Organismo di Vigilanza. L'Organismo di Vigilanz...
26/08/2026

Un elemento fondamentale per l'efficacia del Modello 231 è il ruolo dell'Organismo di Vigilanza.

L'Organismo di Vigilanza ha il compito di monitorare costantemente l'attuazione delle misure previste, verificandone l'effettività e suggerendo eventuali miglioramenti.

Grazie al suo operato, l'azienda può dimostrare di avere un sistema di controllo attivo e funzionante, elemento determinante per l'esonero della responsabilità amministrativa. La sua indipendenza e competenza assicurano una supervisione oggettiva e imparziale, rafforzando il sistema di prevenzione e compliance aziendale.

Un Modello 231 ben strutturato, sviluppato con il supporto di consulenti qualificati e monitorato da un OdV efficace, non solo tutela l'impresa da rischi legali, ma contribuisce anche al miglioramento della governance aziendale. L'integrazione con certificazioni ISO permette alle aziende di ottimizzare i processi di controllo e gestione del rischio, favorendo maggiore efficienza operativa e competitività sul mercato.

Implementare il Modello Organizzativo 231 significa adottare una strategia di protezione che salvaguarda l'azienda da sanzioni e responsabilità, rafforzandone la reputazione e la credibilità.

La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia, offre consulenza specializzata per l’implementazione e il mantenimento del Modello 231, supportando le aziende in ogni fase del processo e si propone per il ruolo di ODV Organismo di Vigilanza e offre consulenza specializzata per l’implementazione e il mantenimento del Modello 231, supportando le aziende in ogni fase del processo.

Per ricevere una consulenza personalizzata, contattaci al numero verde 800300333 o via e-mail all’indirizzo [email protected]. Maggiori informazioni sono disponibili sui siti web:

www.mog231.it
www.modiq.it
www.consulenzasicurezzaveneto.it
www.corsionlineitalia.it
www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it
www.consulenzacertificazioneiso37001.it

Il Vostro Modello 231 esiste ancora sulla carta, ma è aggiornato alla normativa di oggi? Nel 2026 il D.Lgs. 231/2001 ha ...
17/08/2026

Il Vostro Modello 231 esiste ancora sulla carta, ma è aggiornato alla normativa di oggi?

Nel 2026 il D.Lgs. 231/2001 ha subito due riforme importanti: nuovi reati alimentari e nuovi reati ambientali.

Un Modello fermo da anni rischia di non proteggere più l'azienda come dovrebbe.

Verifichiamolo insieme: 800 300333 | WhatsApp 041 5412700

Avete avviato il percorso per il Modello Organizzativo con MODI SRL. Durante il lavoro avete capito che molte cose si co...
12/08/2026

Avete avviato il percorso per il Modello Organizzativo con MODI SRL.

Durante il lavoro avete capito che molte cose si collegano: sicurezza sul lavoro, privacy, formazione, sistemi ISO, ISO 37001.

Non è un caso. È strutturale.

Il D.Lgs. 231/2001 non esiste in isolamento. Per funzionare davvero, deve dialogare con tutta l'organizzazione.

MODI SRL lavora esattamente su questo: la visione integrata della compliance.

Su www.modinetwork.it trovate i 6 portali tematici, con contenuti tecnici, FAQ, Blog e strumenti pratici per orientarvi.

Poi, quando serve passare dall'orientamento all'azione, ci sono i nostri consulenti.

www.modinetwork.it

"Dobbiamo nominare un ODV. Da dove si parte?"Dal Modello 231, dalla mappatura dei rischi, dai flussi informativi verso l...
03/08/2026

"Dobbiamo nominare un ODV. Da dove si parte?"

Dal Modello 231, dalla mappatura dei rischi, dai flussi informativi verso l'Organismo di Vigilanza.

Poi, lavorando insieme, emergono quasi sempre: esigenze di sicurezza sul lavoro, corsi obbligatori da aggiornare, un sistema privacy da consolidare, magari un DPO da nominare.

Non è una coincidenza. Le responsabilità di un'organizzazione si intrecciano.

MODI SRL opera su tutti questi fronti da 28 anni, con consulenti specializzati per disciplina.

Su www.modinetwork.it — il nuovo portale che raccoglie i 6 siti MODI — trovate contenuti tecnici, FAQ, Blog e questionari per orientarvi.

Ogni area ha il suo sito dedicato. Ogni sito è uno strumento.

www.modinetwork.it

Chi si affida a MODI SRL per la strutturazione di un Modello Organizzativo 231 sperimenta un livello di rigore e protezi...
28/07/2026

Chi si affida a MODI SRL per la strutturazione di un Modello Organizzativo 231 sperimenta un livello di rigore e protezione legale elevatissimo.

Tuttavia, un componente di un Organismo di Vigilanza (ODV) aziendale ha scoperto solo di recente che lo studio opera stabilmente anche come DPO esterno per la protezione dei dati.

L'azienda si avvaleva per la privacy di una società distante, con la quale la comunicazione era lenta e insoddisfacente.

La centralizzazione dei due ruoli sotto un'unica regia esperta ha ottimizzato i flussi informativi societari.

Il nuovo sito internet riunisce le competenze multidisciplinari in modo fluido e trasparente.

La sezione FAQ offre risposte immediate ai quesiti più complessi in materia di
compliance.

Consultazione su www.modinetwork.it

Il vostro Modello 231 esiste ancora sulla carta, ma è aggiornato alla normativa di oggi? Molte aziende lo hanno adottato...
27/07/2026

Il vostro Modello 231 esiste ancora sulla carta, ma è aggiornato alla normativa di oggi? Molte aziende lo hanno adottato anni fa, con l'aiuto di un consulente o di uno studio legale, e da allora nessuno lo ha più aperto.

Nel 2026 il D.Lgs. 231/2001 ha subito due riforme importanti, sulla filiera alimentare e sull'ambiente, che ampliano il catalogo dei reati presupposto.

Un Modello fermo da anni rischia di non coprire proprio queste nuove fattispecie, perdendo la propria funzione esimente.

Non è una scelta consapevole di chi gestisce l'azienda: è quasi sempre la conseguenza del tempo che passa. Una verifica preliminare richiede poco tempo e permette di capire subito dove intervenire.

📞 Verifichiamolo insieme: 800 300333 | WhatsApp 041 5412700

Spesso le grandi aziende adottano il Modello Organizzativo 231 per prevenire i reati societari, ma faticano a trovare un...
20/07/2026

Spesso le grandi aziende adottano il Modello Organizzativo 231 per prevenire i reati societari, ma faticano a trovare un collegamento pratico con la sicurezza sul lavoro quotidiana.

È il caso di una società che, pur avendo implementato la 231 con MODI SRL, si appoggiava a un consulente esterno per il D.Lgs 81/08 del quale non era pienamente soddisfatta a causa di una scarsa presenza sul campo.

Durante un sopralluogo tecnico di verifica dell'ODV, è emersa la capacità dello studio di gestire direttamente la sicurezza operativa, unificando la vigilanza legale con la pratica aziendale.

Il nuovo sito web centralizza 6 portali storici per rendere l'esperienza fluida e trasparente.

Portale unico su www.modinetwork.it

Cosa può fare (e cosa non deve fare) l'Intelligenza Artificiale nella tua attività lavorativa?In sole 2 ore, il corso in...
13/07/2026

Cosa può fare (e cosa non deve fare) l'Intelligenza Artificiale nella tua attività lavorativa?
In sole 2 ore, il corso introduttivo MODI® ti dà le risposte: nozioni fondamentali sull'IA e sull'IA generativa, obblighi del Regolamento Europeo 2024/1689, trasparenza, gestione dei rischi e responsabilità di chi utilizza questi strumenti nei processi aziendali.
Tre modalità a scelta: online individuale, videoconferenza aziendale o in presenza presso la tua sede. Attestato valido ai fini normativi per tutti i partecipanti.
Numero verde 800 300333
www.modiq.it/corsi-di-formazione/

Le verifiche ispettive legate al D.Lgs 81/08 mettono in luce la complessità della catena delle responsabilità penali all...
13/07/2026

Le verifiche ispettive legate al D.Lgs 81/08 mettono in luce la complessità della catena delle responsabilità penali all'interno delle organizzazioni.

Un datore di lavoro, seguito con successo per la sicurezza operativa, avvertiva la necessità di blindare l'organo amministrativo tramite un Modello 231, ma rimandava l'attività non conoscendo professionisti specializzati nella propria area geografica.

Il chiarimento sulla capacità dei consulenti di assumere il ruolo di ODV ha sbloccato il progetto.

28 anni di esperienza nell'analisi tecnica e legale sono ora racchiusi in un unico indirizzo web, concepito per eliminare i dubbi aziendali.

Portale di riferimento: www.modinetwork.it

Indirizzo

Via Volturno 4/E
Mestre
30174

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 19:00
Martedì 08:00 - 19:00
Mercoledì 08:00 - 19:00
Giovedì 08:00 - 19:00
Venerdì 08:00 - 19:00

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