Dott. Davide Iabichino Consulente del Lavoro

22/05/2024

𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲

💢Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Giorgia Meloni e del Ministro per gli affari europei, il Sud, le politiche di coesione e il PNRR Raffaele Fitto, ha approvato un decreto-legge che introduce ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione.

⏩️Si introduce il bonus giovani, che consiste nell’esonero dal 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro – nel limite massimo di 500 euro mensili – per 2 anni, per l’assunzione di giovani con età inferiore a 35 anni, donne e, nelle Regioni della Zona Economica Speciale unica del Mezzogiorno, anche degli over 35 disoccupati da almeno ventiquattro mesi.

📕Il decreto prevede inoltre un bonus donne in favore delle lavoratrici svantaggiate, con l’esonero dal 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per un massimo di 24 mesi – nel limite massimo di 650 euro su base mensile – per ciascuna lavoratrice assunta a tempo indeterminato. Il bonus si applica alle donne di qualsiasi età, con un trattamento di maggior favore per le donne residenti nel Mezzogiorno.

🟥Con il bonus ZES, il provvedimento, sostiene lo sviluppo occupazionale nella ZES unica del Mezzogiorno attraverso uno sgravio contributivo del 100% per un periodo massimo di 24 mesi nel limite di 650 per ciascuno lavoratore assunto, per i datori di lavoro di aziende fino a 15 dipendenti.

⏯️Sul fronte fiscale, sarà invece erogata a gennaio 2025 un'indennità di 100 euro per i lavoratori dipendenti, con reddito complessivo non superiore a 28mila euro con coniuge e almeno un figlio a carico, oppure per le famiglie monogenitoriali con un unico figlio a carico.👇

https://www.governo.it/it/articolo/comunicato-stampa-del-consiglio-dei-ministri-n-79/25547

22/01/2024

𝗥𝗘𝗦𝗧𝗢 𝗔𝗟 𝗦𝗨𝗗

👉Resto al Sud sostiene la nascita e lo sviluppo di nuove attività imprenditoriali e libero professionali in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna,
Sicilia, nelle aree del cratere sismico del Centro Italia (Lazio, Marche, Umbria), nelle isole minori marine, lagunari e lacustri del Centro-Nord

📁L’incentivo è destinato a chi ha un’età compresa tra i 18 e i 55 anni

📗I fondi disponibili ammontano a 1 miliardo e 250 milioni di euro

Sono finanziabili:

⬛️attività produttive nei settori industria, artigianato, trasformazione dei
prodotti agricoli, pesca e acquacoltura

🟧fornitura di servizi alle imprese e alle persone

🟦turismo

🟩commercio

🟥attività libero professionali (sia in forma individuale che societaria)

Sono escluse le attività agricole.

🔈Resto al Sud copre fino al 100% delle spese, con un finanziamento massimo di 50.000 euro per ogni richiedente, che può arrivare fino a 200.000 euro nel caso di società composte da quattro soci.

↪️Le agevolazioni coprono il 100% delle spese ammissibili e sono così composte:

50% di contributo a fondo perduto

50% di finanziamento bancario garantito dal Fondo di Garanzia per le PMI. Gli interessi sono interamente a carico di Invitalia.👇

https://www.invitalia.it/cosa-facciamo/creiamo-nuove-aziende/resto-al-sud

05/01/2024

3 Gennaio 2024L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 111 del 29 dicembre 2023 recante le prime indicazioni operative riguardanti l’esonero per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti ...

05/01/2024

Approfondimento sulle agevolazioni previste per il 2024

Il 2024 porta con se alcuni dubbi irrisolti, correlati a alcuni benefici, relativi alle assunzioni, strutturali e legati a scadenze.

31/12/2021

INFORMATIVA SU NUOVA DISCIPLINA DELLA QUARANTENA

DECRETO-LEGGE 30 dicembre 2021 n. 229
Misure urgenti per il contenimento della diffusione dell'epidemia da COVID-19 e disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria

Il Decreto Legge n. 229 del 30/12/2021 prevede, tra le altre cose, che la quarantena precauzionale non si applica a coloro che hanno avuto contatti stretti con soggetti confermati positivi al COVID-19 nei 120 giorni dal completamento del ciclo vaccinale primario o dalla guarigione nonché dopo la somministrazione della dose di richiamo.
Fino al decimo giorno successivo all’ultima esposizione al caso, ai suddetti soggetti è fatto obbligo di indossare i dispositivi di protezione delle vie respiratorie di tipo FFP2 e di effettuare – solo qualora sintomatici – un test antigenico rapido o molecolare al quinto giorno successivo all’ultima esposizione al caso.
Infine, si prevede che la cessazione della quarantena o dell’auto-sorveglianza sopradescritta consegua all’esito negativo di un test antigenico rapido o molecolare, effettuato anche presso centri privati; in tale ultimo caso la trasmissione all’Asl del referto a esito negativo, con modalità anche elettroniche, determina la cessazione di quarantena o del periodo di auto-sorveglianza.
La data di entrata in vigore del Decreto è immediata ovvero dal 31/12/2021.

26/10/2021

Consiglio di leggere attentamente l’articolo

approfondimento di Vitantonio Lippolis

11/10/2021

Come effettuare il controllo del green pass nei luoghi di lavoro

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass). Con le seg…

07/10/2021

📔GREEN PASS OBBLIGATORIO DAL 15 OTTOBRE

🤳Certificazione verde obbligatoria dal 15 ottobre. Su tutti i posti di lavoro, il personale, dovrà mostrare il Pass. La normativa non introduce direttamente l’obbligo di fare il : resta la strada del tampone a prezzi calmierati. L’assenza, per la mancanza di certificazione, verrà considerata ingiustificata e non sarà pagato lo stipendio dal primo giorno di assenza. Non si rischia il licenziamento, la sospensione o provvedimenti disciplinari.

✍️Ecco, in sintesi, le novità introdotte dal decreto legge 127/2021:

⛔OBBLIGO – dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021 il green pass è obbligatorio per tutti i lavoratori pubblici e privati, anche per partite Iva, autonomi, liberi professionisti, agenti di commercio, colf, badanti, taxisti, magistrati (ma non per gli avvocati che vanno a un processo)

🛒SUPERMERCATI – il green pass non è obbligatorio per i clienti dei negozi, dei parrucchieri o dei supermercati, lo è invece dal 15 ottobre per i lavoratori di queste attività

📕STIPENDIO SOSPESO – i dipendenti pubblici e del privato che sono senza green pass, dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021, non potranno andare sul posto di lavoro e non verranno pagati per questo periodo di assenza ingiustificata

📝NO ALLA SOSPENSIONE – l’assenza dal posto di lavoro, a causa della mancanza del certificato verde, non comporta conseguenze disciplinari

🧑‍🦳SMART WORKING– chi è in lavoro da casa non ha l’obbligo di green pass (finché non va in ufficio). L’azienda però non è obbligata a prevedere lo smart working per il suo personale non vaccinato

💰MULTE – sanzioni da 600 a 1.500 euro per le persone senza green pass al lavoro; da 400 a 1.000 euro per i datori di lavoro che non controllano le certificazioni

📓CONTROLLI – il datore di lavoro entro il 15 ottobre deve definire le modalità di verifica. Il controllo deve essere fatto preferibilmente all’accesso in azienda e, nel caso, anche a campione, secondo le linee guida del decreto.

💧ELETTRICISTI E IDRAULICI – i clienti che ricevono tecnici a casa non sono tenuti a controllare il green pass, ma – a loro discrezione – possono chiederlo

👰COLF E ADDETTI ALLE PULIZIE - il controllo del green pass deve essere fatto dal datore di lavoro (nel caso specifico dalla famiglia che ne fa richiesta).

06/08/2021

È la sorte toccata a una maestra della scuola d’infanzia, ripetutamente sorpresa tra gli alunni, in aula, senza indossare protezioni per «obiezione di...