Studio Commerciale D.ssa Avolio Patrizia

Studio Commerciale D.ssa Avolio Patrizia Attivita' dal 1992
Consulenza Fiscale, Pevidenziale e del Lavoro
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03/08/2026

Cadere il 15 agosto in un giorno che normalmente non si lavora già cambia tutto, e per chi lavora sei giorni su sette le regole sono completamente diverse. Continuiamo lo speciale sulla lettura della busta paga affrontando un caso specifico ma ricorrente ogni anno: come si tratta economicamente una...

03/08/2026

Se il Fisco prende tempo su un rimborso con lettere interlocutorie, scatta comunque il silenzio-rifiuto dopo 90 giorni. Ecco come tutelarsi in tribunale. L'amministrazione finanziaria non può tenere in ostaggio i rimborsi fiscali dei cittadini inviando messaggi di semplice presa in carico. Il cuore...

Lo Studio Avolio sarà chiuso per Ferie dal 10 al 31 Agosto
01/08/2026

Lo Studio Avolio sarà chiuso per Ferie dal 10 al 31 Agosto

04/07/2026

L’Agenzia delle Entrate non può più spiare i conti correnti liberamente. La Cassazione impone motivazioni reali per l’accesso ai dati, tutelando la privacy.

04/07/2026

Errori e ritardi nel modello Redditi: ecco le sanzioni per chi corregge entro 90 giorni o dopo. Scopri come funziona il ravvedimento operoso.

04/07/2026

⚖️ Pignoramento presso terzi: la Cassazione si pronuncia sull’efficacia temporale della procedura speciale prevista dall’art. 72-bis del D.P.R. n. 602/1973

Le ordinanze n. 28520 del 27 ottobre 2025 e n. 30214 del 16 novembre 2025 della Corte di cassazione affrontano un tema di particolare interesse operativo: la durata degli effetti del pignoramento presso terzi eseguito dall’Agente della riscossione ai sensi dell’art. 72-bis del D.P.R. n. 602/1973.

La disposizione disciplina una procedura speciale che consente all’Agente della riscossione di intimare direttamente al terzo debitore del contribuente il pagamento delle somme dovute, prevedendo che il pagamento sia eseguito entro sessanta giorni dalla notificazione dell’atto.

Le citate ordinanze interpretano tale disciplina ritenendo che il termine di sessanta giorni assuma rilievo anche ai fini della durata dell’efficacia della procedura speciale, evidenziando che, decorso inutilmente tale termine senza l’adempimento del terzo, l’Agente della riscossione non possa proseguire avvalendosi del solo meccanismo previsto dall’art. 72-bis, ma debba ricorrere agli strumenti esecutivi ordinari disciplinati dal codice di procedura civile.

La Corte, pertanto, propone una lettura dell’art. 72-bis che valorizza il carattere speciale della procedura e ne circoscrive l’ambito applicativo sotto il profilo temporale.

È opportuno precisare che si tratta di un’interpretazione giurisprudenziale, seppure espressa in due ordinanze ravvicinate della Suprema Corte, e non di una modifica legislativa della disciplina contenuta nel D.P.R. n. 602/1973.

L’eventuale consolidamento di tale orientamento potrà incidere significativamente sulla prassi applicativa e sul contenzioso in materia di riscossione coattiva, fermo restando che l’evoluzione della giurisprudenza dovrà essere seguita con attenzione.

📌 Per i professionisti la vicenda conferma, ancora una volta, l’importanza di verificare non solo il dato normativo, ma anche i più recenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità, soprattutto quando incidono sulle modalità di esercizio dei poteri dell’Agente della riscossione.

29/05/2026

Il dipendente ha diritto ad avvicinarsi al disabile. Se l’azienda nega lo spostamento, deve dimostrare le ragioni tecniche e organizzative che lo impediscono.

29/05/2026

Il TFR sta per cambiare pelle e, se guidi un'azienda, ti consiglio di non ignorarlo.
La Legge di Bilancio ha introdotto una svolta importante: dal 𝟏° 𝐥𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔, per i lavoratori di prima assunzione nel settore privato, scatterà l’adesione automatica alla previdenza complementare.

Cosa significa concretamente per il tuo business? Ecco i punti chiave:

🔹 𝐀𝐝𝐝𝐢𝐨 𝐚𝐢 𝟔 𝐦𝐞𝐬𝐢: non si aspetterà il semestre per far scattare il "silenzio-assenso". Il versamento al Fondo scatterà in automatico, a meno che il lavoratore non si attivi per rinunciare (per iscritto) entro 60 giorni.
🔹 𝐂𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐢𝐯𝐢: oltre al TFR, l'adesione automatica fa scattare la contribuzione datoriale (es. l’1,55% per il Fondo Fon.Te.). Nel caso, sono costi da inserire nel budget HR.
🔹 𝐋𝐢𝐪𝐮𝐢𝐝𝐢𝐭𝐚̀ 𝐯𝐬 𝐃𝐞𝐛𝐢𝐭𝐨: TFR in azienda significa avere liquidità, ma debito che si rivaluta ogni anno con l’inflazione.
🔹 𝐕𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢: il TFR ai fondi comporta maggiori deduzioni e risparmi contributivi.

Attenzione: è il lavoratore che sceglie dove destinare il suo TFR.

Quello che, come azienda, puoi fare, è comprenderne i risvolti concreti, cogliendo l’occasione per governare questo cambiamento con visione, fidelizzando al contempo le tue risorse.

02/05/2026

Chi riguardano, come funzionano, quando scattano e cosa verificano davvero: tutto quello che serve sapere. Guida pratica.

02/05/2026

Contributi ENASARCO: come non perderli, quando è possibile recuperarli, se si possono ricongiungere all’INPS e quando spetta davvero il rimborso.

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