01/11/2026
"Non si trovano farmacisti."
È una frase che sentiamo ogni giorno.
Ma siamo sicuri che il problema sia solo la mancanza di candidati?
Forse dovremmo iniziare a porci una domanda diversa.
Perché alcuni collaboratori scelgono di restare in una farmacia, mentre altri se ne vanno alla prima occasione?
Lo stipendio è importante, ma non è l'unico fattore.
Le persone cercano organizzazione, una leadership capace di ascoltare, obiettivi chiari, possibilità di crescita e un ambiente di lavoro nel quale sentirsi valorizzate.
Una farmacia ben organizzata non migliora solo il servizio al paziente.
Diventa anche un luogo in cui le persone desiderano lavorare.
Nei workshop di Servizi Farmacia Italia affrontiamo anche questo tema: come costruire team più solidi, motivati e performanti attraverso strumenti concreti, esempi reali e il confronto con farmacisti titolari che ogni giorno affrontano le stesse sfide.
Perché il collaboratore migliore non è sempre quello che assumete.
Molto spesso è quello che riuscite a far crescere.
💬 E voi cosa ne pensate?
Oggi il problema principale è davvero la carenza di farmacisti o dovremmo ripensare il modo in cui gestiamo e valorizziamo le persone all'interno delle nostre farmacie?
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