04/09/2026
Cosa porta una professionista a scegliere di tornare a lavorare con colleghi con cui ha già condiviso progetti e anni di esperienza?
E cosa lega ricerca e selezione e formazione esperienziale, due attività che nel mondo HR spesso viaggiano su binari separati?
Ne abbiamo parlato con Laura Cappai, nuova Responsabile Area Clienti di Enjoy Your Job.
Laura, hai scelto di entrare in Enjoy Your Job e collaborare con professionisti con cui hai già condiviso in precedenza progetti e anni di lavoro. Cosa ti ha spinto a unirti nuovamente a loro?
La consapevolezza di ritrovare un modo di lavorare che conosco e, soprattutto, in cui mi riconosco.
Ho ritrovato la stessa cura del dettaglio. Sono convinta che l’efficacia risieda nei micro-segnali, perché cementano la fiducia e contribuiscono in modo importante al successo di un progetto.
E ho ritrovato la stessa rapidità di riallineamento, asset a mio avviso dirimente in un settore complesso come quello HR, costantemente esposto all’imprevisto e, diciamolo, anche all’errore. Sbagliamo tutti. La differenza la fa quello che succede dopo. L’efficacia non risiede di certo nell’assenza di anomalie ma nella tempestività della reazione. Talvolta, invece, non c’è neanche la reazione.
Inoltre i miei ex colleghi hanno costruito una realtà che in questi anni è cresciuta grazie soprattutto al passaparola e alla spinta conseguente alla qualità delle relazioni e del lavoro svolto. Segnale che racconta molto sui risultati di un team. La sfida oggi è quindi trasformare un capitale reputazionale già significativo in un modello di sviluppo con una struttura diversa.
Oggi sei responsabile area clienti in una realtà che affianca le aziende non solo nella ricerca e selezione di profili tecnico-specialistici e manageriali ma anche attraverso progetti di formazione esperienziale. Fra queste attività, che di solito corrono su binari separati, esiste un filo conduttore?
Sì e il senso è in queste tre parole: Enjoy Your Job.
Selezionare i talenti più adatti e continuare a lavorare sul loro potenziale permette di creare contesti professionali in cui le persone possano sentirsi realizzate e trovare soddisfazione. Infatti, la possibilità di apprezzare il proprio lavoro non dipende soltanto dal ruolo che si ricopre, ma anche dal contesto e dalla capacità di trasformare le competenze individuali in efficacia collettiva. Contribuendo così all’obiettivo finale: la crescita dell’azienda.
Ricerca e Selezione e Formazione Esperienziale possono davvero viaggiare insieme? Scopri come nell'intervista completa: https://www.enjoyourjob.it/meet-the-team-laura-cappai/.
