Alessandro Galavotti Hr Consulting

Alessandro Galavotti Hr Consulting La mia consulenza nel campo delle risorse umane è rivolta sia alle aziende che alle persone



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Ciao 👋🏼,ti scrivo questo messaggio per informarti che ho sviluppato un metodo di crescita personale 💪🏼 che aiuta a motiv...
12/10/2024

Ciao 👋🏼,

ti scrivo questo messaggio per informarti che ho sviluppato un metodo di crescita personale 💪🏼 che aiuta a motivarti a vivere una vita più bella lavorando sui propri pensieri, comportamenti e ricchezze 👍🏼

Si tratta del Metodo GMBA (dall'americano Golden Mindsets, Behaviours and Assets).

L'ho sviluppato nel corso degli anni 🤓 in ambito aziendale tramite esperienze sul campo, letture dei grandi guru americani ed esperienze personali di vita complesse 😅, che proprio grazie a questo metodo sono riuscito a superare per costruirmi una vita sempre migliore 😃

Se sei interessato 😉 e vuoi ulteriori informazioni puoi:

- visitare il link 💻 https://alessandrogalavotti.com/servizio-per-persone/
- leggere il libro 📓, che trovi sia su Amazon che nel sito internet della relativa casa editrice: Il Metodo GMBA
https://www.edizionidelfaro.it/libro/il-metodo-gmba-golden-mindsets-golden-behaviours-and-golden-assets/

- scrivere 🖊 tramite WhatsApp al sottoscritto

Sto contattando più persone possibili 🤩🤩🤩 per promuovere questa metodologia dato che ci tengo, dal profondo del cuore ❤, a diffondere i reali benefici che può portare 🌈🌟☀✨

Il mondo in cui viviamo tende infatti sempre più a stancarci, demotivarci e a volte a schiacciarci 😡 e possiamo subire tutto questo o reagire 😜..

Il Metodo GMBA aiuta a reagire...e ad andare nella direzione della nostra vita che più vogliamo 👏🏼

Come tutti i metodi non ha nulla di miracoloso 😇, ma aiuta veramente chi ci mette impegno, energia e dedizione 👍🏼 a seguirlo ad ottenere i risultati che desidera.

L'ho provato io stesso sulla mia stessa pelle e mi ha dato sempre la forza di migliorare, crescere e raggiungere obiettivi che mai avrei sperato di raggiungere 👍🏼

Con affetto

Galavotti Alessandro

alessandrogalavotti.com/
[email protected]

Mission: Sviluppare le potenzialità umane sia a livello individuale che aziendale

Nasciamo in una prigione ma con le chiavi della libertà dentro di noi. Una volta trovate scavando in noi stessi, non dobbiamo far altro che uscire e viaggiare meravigliosamente dove più...

Il mio ultimo libro: Come Far Fallire Una Start Up. 30 Errori Da Fare Per Bruciare La Propria Idea Di Business 😃😃😃
22/08/2024

Il mio ultimo libro: Come Far Fallire Una Start Up. 30 Errori Da Fare Per Bruciare La Propria Idea Di Business 😃😃😃

In questo periodo storico è esploso il bisogno di fare impresa, risalta l’abbondanza dei mezzi a disposizione e la voglia di creare qualcosa d’innovativo. Gli aspiranti imprenditori vengono incentivati ad avviare un’attività per proprio conto e a puntare su prodotti e servizi sempre più ori...

Presentazione del libro "Come far fallire una Start Up" al minuto 23.50
22/04/2024

Presentazione del libro "Come far fallire una Start Up" al minuto 23.50

Per chi volesse seguire in TV o Radio la presentazione del libro, questi gli appuntamenti:TV - Canale ARTE ITALIA 125 de...
09/04/2024

Per chi volesse seguire in TV o Radio la presentazione del libro, questi gli appuntamenti:

TV - Canale ARTE ITALIA 125 del digitale terrestre:

- Intervista/Recensione all'interno del programma televisivo Se Scrivendo - Bookshow: puntata n. 2156, in onda il 18/04/2024 alle ore 20:00.

- Presentazione dell'opera nel programma televisivo Se Scrivendo - Bookshelf: puntata n. 2154, in onda il 16/04/2024 alle ore 20:00.

- Citazione in chiusura a Se Scrivendo: puntata n. 2155, in onda il 17/04/2024 alle ore 20:00.

- Intervista/Recensione all'interno del programma televisivo Dieci Libri: puntata n. 1128, in onda il 20/04/2024 alle ore 20:00.

RADIO - Radio Galileo (per le frequenze, consultare il sito www.radiogalileo.it):

- Audio della trasmissione ‘‘Dieci Libri’’ ritrasmesso nel programma radiofonico La Luna e i Falò: puntata n. 1128, in onda il 21/04/2024
alle ore 10:35.

Da ogni errore impariamo a migliorare, da ogni fallimento impariamo una lezione e da ogni evento negativo possiamo impar...
29/02/2024

Da ogni errore impariamo a migliorare, da ogni fallimento impariamo una lezione e da ogni evento negativo possiamo imparare qualcosa di positivo..

Si può capire quindi come fare una Start Up anche analizzando gli errori che portano direttamente al suo fallimento..

Nel libro sono quindi descritti 30 errori da non fare per chi vuole creare un'impresa da zero, in modo da aiutare i nuovi imprenditori a riuscire a concretizzare la loro idea di business..

Anni fa mi ritrovai a lasciare un lavoro a tempo indeterminato e a costituire una Start Up. Ero molto motivato, carico e...
15/01/2024

Anni fa mi ritrovai a lasciare un lavoro a tempo indeterminato e a costituire una Start Up.

Ero molto motivato, carico e pieno di energie perché quell'impresa avveniva al termine di un MBA in cui, in teoria, avrei dovuto avere tutte le nozioni necessarie per riuscire.

Invece fallii miseramente perché la realtà è più complessa di quello che si impara in un'aula universitaria anche se prestigiosa ed altisonante.

Da quel momento sono passati quasi 9 anni, ma non ho mai smesso di pensare a quali errori avevo commesso per non farcela.

Recentemente li ho così riassunti nel testo "Come far fallire una Start Up. 30 errori da fare per bruciare propria idea di business".

Spero sinceramente che questo testo possa aiutare chiunque voglia fare impresa ad evitare gli errori che ho commesso io e quindi a riuscire a realizzare la propria idea di business.

Se al tempo avessi letto un libro simile, sicuramente avrei fatto meglio di quello che ho fatto.

Oggi l'esigenza di fare Start Up è diventata sempre più forte, per cui è necessario affrontarla nel miglior modo possibile riuscendo a raggiungere i propri risultati nella maniera più efficace ed efficiente, senza perdersi in problemi banali ed evitabili.

Preciso che questo lavoro è stato reso possibile anche dall'essere un corsista Lifetime di ABTG, dove ho appreso tanti concetti utili ed importanti.

Ringrazio quindi il suo fondatore Alfio Bardolla, per aver scritto la prefazione ed avermi introdotto a conoscere pratiche sul business, l'immobiliare, il trading e lo sviluppo personale che difficilmente avrei capito da solo.

Ringrazio anche le persone veramente più importanti con cui ho studiato, lavorato o mi sono confrontato in 20 anni di attività perché, senza il dialogo con loro, questo testo difficilmente sarebbe potuto nascere.

Buona lettura!

In questo periodo storico è esploso il bisogno di fare impresa, risalta l’abbondanza dei mezzi a disposizione e la voglia di creare qualcosa d’innovativo. Gli aspiranti imprenditori vengono incentivati ad avviare un’attività per proprio conto e a puntare su prodotti e servizi sempre più ori...

25/08/2023

Come migliorare la propria vita con il Metodo GMBA - Parte 1: Gli Strumenti Pratici

🌞 La FELICITA' non è un sogno ma semplicemente un progetto.. 🌟 Se affrontata con un metodo preciso può essere raggiunta.. ✔ Il Metodo GMBA può darti una mano in questo viaggio..



A scuola ci insegnano tante belle ed importanti cose ma non sicuramente come affrontare la vita nel modo migliore possibile. Qualche principio si impara nell'ora di religione, qualche insegnamento lo si trae relazionandosi con gli altri studenti e qualche miglioramento lo si impara da sé stessi facendo esperienza.

Premetto che non c'è sicuramente, come sappiamo tutti, una ricetta magica che permetta facilmente di essere felici e contenti ma sicuramente ci sono metodi che, se seguiti, permettono certamente di sentirsi più realizzati non all'improvviso ma gradualmente, passo dopo passo, giorno dopo giorno.

Quello che ho ideato, alla luce delle esperienze di vita e di lavoro e dalla lettura di libri dedicati, è il Metodo GMBA, dove l'acronimo sta per Golden Mindsets, Behaviours and Assets, dato che la felicità è l'insieme della mentalità, dei comportamenti e delle ricchezza che abbiamo.

Questo metodo consiste nel partire utilizzando 5 strumenti pratici che permettano di impratichirsi semplicemente, che sono:

1) MBO (Management By Objectives): si inizia con il descrivere quali sono gli obiettivi più importanti della propria vita e a cascata i sotto-obiettivi necessari per raggiungerli. In questo modo abbiamo un piano per partire e concretizzare ciò che vogliamo

2) AFIP (Attività, Formazione, Incontri e Problemi): si passano poi a descrivere le quattro aree che permettono di concretizzare i sotto obiettivi che ci conducono all'obiettivo finale:
a) attività: descrizione di tutto ciò che c'è da fare per concretizzare un sotto-obiettivo (se voglio avere un buon lavoro devo candidarmi alle posizioni lavorative interessanti)
b) formazione: devo formarmi per essere in grado di avere le competenze necessarie per fare quello che mi propongo di fare (se voglio avere un buon lavoro devo specializzarmi in un'area specifica studiando quanto necessario)
c) incontri: gli obiettivi non si raggiungo da soli dato che per raggiungere ciò che ci si propone bisogna collaborare con gli altri e quindi incontrarsi per capire qual è la migliore direzione da prendere (per trovare un buon lavoro mi devo confrontare ad esempio con persone che lo hanno già e capire come hanno fatto ad avere)
d) problemi: dietro ad ogni traguardo c'è inevitabilmente almeno un grosso problema, che va elencato, analizzato, sviscerato e risolto, altrimenti ci si blocca e non si va più avanti (se voglio trovare il lavoro dei miei sogni e l'Università che permette di averlo è molto costosa, devo capire come fare per recuperare i soldi)

3) SUCCESSFUL LIFE: si allarga poi lo scenario per descrivere tutte le aree più importanti della propria vita in quel momento e ci si segna quali macro-obiettivi si vogliono proseguire nel breve, medio e lungo periodo in modo da avere un piano d'azione ben definito

4) LIFE RANKING: si elencano così compiutamente tutte le aree più importanti della vita in generale (ad esempio famiglia, amici, lavoro, viaggi, studio etc. etc.) e si dà un voto allo stadio di soddisfazione percepito in quel momento. Dopodiché se vogliamo migliorare, dobbiamo segnarci quali sono gli obiettivi, i sotto-obiettivi che dobbiamo raggiungere per ogni area e quindi le attività, la formazione, gli incontri ed i problemi che dobbiamo affrontare. Diamo così un voto allo stato finale desiderato, ossia come saremmo felici se riuscissimo a concretizzare quanto definito e ci mettiamo così motivati all'opera per raggiungere quella nuova realtà

5) NOTE SMARTPHONE: teniamo traccia in maniera sintetica di tutto quanto riportato fino a questo momento sul cellulare in modo da vere sempre sotto controllo la situazione e monitorarla nei momenti in cui ne abbiamo la possibilità.
E' come avere con noi sempre un navigatore che ci porta alla meta.

Fatti tutti questi 5 passaggi pratici, che contribuiscono già ad indirizzare la nostra vita verso un determinato orizzonte positivo, siamo così pronti ad affrontare, nel prossimo post, uno ad uno, i venti principi che contribuiscono a portarci in maniera ancora più compiuta verso la felicità.

> Bibliografia
1) La Cultura Aziendale. Una Prospettiva Pratica (https://amzn.to/2zc26bd)
2) Pratiche Manageriali. Pensare l'Azienda e Costruirne una Vincente (https://amzn.to/30wZSO7)
3) Il Metodo GMBA: Golden Mindsets, Golden Behaviours and Golden Assets (https://amzn.to/3ImArDu)
4) Idee Manageriali. I 203 Concetti dei Leader di Successo (https://amzn.to/3HHaaBJ)

> Link
alessandrogalavotti.com

Anche se ci sto lavorando da qualche mese, volevo condividere con i miei contatti che parte ufficialmente la mia avventu...
25/05/2023

Anche se ci sto lavorando da qualche mese, volevo condividere con i miei contatti che parte ufficialmente la mia avventura come Consulente Hr.

Nello specifico la mia consulenza si focalizza su 3 servizi:

- Analisi e Gestione delle Risorse Umane per le PMI
- Analisi e Gestione della Cultura Aziendale per le Grandi Aziende
- Sviluppo Personale per gli Individui

Per capire meglio di cosa si tratta, potete visitare il sito alessandrogalavotti.com.

Dopo tanti anni nelle risorse umane, il tempo per imparare, crescere e fare nuovi progetti non è ancora finito.. quindi avanti tutta..

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