Studio Marco Mannino

17/11/2021

Cercasi ioeratore caf per pratiche varie

20/01/2020

cercasi laureando o neolaureato in psicologia o economia per sviluppo progetto di ricerca e selezione personale

11/02/2015

Nuovo regime forfettario, domanda per contributi agevolati entro il 28 febbraio. L'INPS ha definito il modello telematico da presentare a pena di decadenza. circolare inps 29 del 10/02/15

29/01/2015

Con la circolare n. 12 del 23 gennaio 2015 l’INPS ha reso noti i nuovi importi dei contributi dovuti per l’anno 2015 per i lavoratori domestici (colf, badanti ecc.)

Come ogni anno, questi importi vengono rivalutati sulla base della variazione percentuale verificatasi nell’indice dei prezzi al consumo, per le famiglie degli operai e degli impiegati, tra il periodo gennaio 2013-dicembre 2013 ed il periodo gennaio 2014-dicembre 2014. Per quest’anno la variazione rilevata dall’ISTAT è pari allo 0.2%.

Conseguentemente sono state determinate le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per l’anno 2015 per i lavoratori domestici che andremo ad elencare nelle successive tabelle così come riportate nella circolare dell’INPS.

Infine l’Istituto Previdenziale specifica che restano in vigore gli esoneri previsti ex art. 120 legge 23 dicembre 2000, n. 388, avente decorrenza 1/02/2001, nonché gli esoneri istituiti ex art. 1 commi 361 e 362 legge 23 dicembre 2005, n. 266, con decorrenza 1/01/2006. Viene confermata quindi la minore aliquota contributiva dovuta per l’Assicurazione Sociale per l’Impiego (ASpI) dai datori di lavoro soggetti al contributo CUAF che, ovviamente, incide sull’aliquota complessiva.

Per i rapporti di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il contributo addizionale, a carico del datore di lavoro, pari all’ 1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali (retribuzione convenzionale). Si ricorda che quest’ultimo contributo non si applica ai lavoratori assunti a termine

25/11/2014

gestione delle risorse umane, ricerca e selezione del personale, buste paga, pratiche extracomunitari, privacy, sicurezza sul lavoro, consulenza immobiliare, amministrazione condominiale, pratiche immobiliari

25/11/2014

E’ nuovamente possibile richiedere l’incentivo all’INPS per le donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea. Il bonus ha lo scopo di reinserire nel mondo del lavoro le donne che vivono in aree svantaggiate della pen*sola.

Già dal primo luglio è possibile richiedere l’erogazione dei contributi per le assunzioni, per le proroghe e le trasformazioni dei rapporti di lavoro esistenti.

A rendere noto il ripristino dell’incentivo è Giuliano Poletti, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il quale afferma che fino a quando non verrà approvata la nuova Carta, è possibile continuare a considerare utili ai fini della applicazione dell’incentivo le aree indicate nella Carta, adottata con Decisione C(2007)5618 def. corrigendum del 28 novembre 2007 e recepita nella legislazione nazionale con Decreto del Ministro dello Sviluppo Economico del 27 marzo 2008.

E quindi confermando il ripristino degli aiuti economici alle aziende per l’assunzione di “donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea”

Il Decreto Ministeriale del 27.03.1008 spiega nel dettaglio che le aziende che assumono donne residenti nelle aree indicate come “svantaggiate”, possono avere una riduzione del 50% dei contributi a loro carico.

Questo sconto sui contributi sarà valevole per un periodo pari a 12 mesi se si assume una donna con contratto a tempo determinato, o può arrivare fino a 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato o per la trasformazione da contratto a tempo determinato a indeterminato.

Le aree italiane in cui è possibile richiedere l’erogazione degli incentivi sono: Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Basilicata in tutta la superficie regionale, mentre per le regioni di Emilia Romagna, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Marche, Molise, Piemonte, Sardegna, Toscana, Valle d’Aosta, Veneto, Abruzzo, Molise, Lazio, Liguria, Lombardia si tratta solo di alcune aree e comuni.

27/07/2014

Trovato l'accordo sul nuovo termine per l'invio delle dichiarazioni; adesso si attende il decreto che dovrebbe arrivare la prossima settimana

05/06/2014

con decreto del presidente del consiglio dei ministri, pubblicato sulla gazzetta ufficiale, è stato prorogato al 16 giugno il termine per presentare il 730/2014 ai caf e ai professionisti abilitati
la proroga della scadenza del modello 730/2014 ha rivoluzionato l'intero calendario: la prima scadenza, quella relativa alla consegna del modello ai caf e ai professionisti abilitati, dal 31 maggio 2014 è stata spostata al 16 giugno

23/05/2014

Lunedì 19 Maggio 2014

Welfare to Work 2014 – tirocini per inoccupati/disoccupati tra i 18 e 29 anni.

La Regione Veneto ha dato avvio al Piano regionale di attuazione della Garanzia Giovani. Tra le iniziative previste, dal 05 maggio 2014 la Regione promuove la realizzazione di tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo nell'ambito del progetto "Welfare to Work per le politiche per il reimpiego".

I destinatari dell'azione sono giovani disoccupati/inoccupati di età compresa tra i 18 e i 29 anni non percettori di indennità o sussidio legato allo stato di disoccupazione. Con l'attivazione del tirocinio, al destinatario è riconosciuta l'erogazione - a cura dell'INPS - di un sostegno al reddito pari a euro 400,00 per 6 mesi.

Il soggetto interessato ad aderire all'avviso deve recarsi personalmente presso il Centro per l'Impiego nella cui circoscrizione è domiciliato, per manifestare il proprio interesse e sottoscrivere il relativo patto di servizio (PdS). Le domande saranno accolte dai CPI fino all'esaurimento delle risorse disponibili, secondo la programmazione dei percorsi di tirocinio indicata nella direttiva (Allegato B) per la realizzazione degli interventi.

Per maggiori informazioni sul progetto Welfare to work:
- DDR 193 del 29.04.2014 - Allegato A - Avviso
- DDR 193 del 29.04.2014 - Allegato B - Direttiva
- http://www.regione.veneto.it/web/lavoro/garanzia-giovani

NB: i giovani beneficiari del programma Welfare to Work devono essere iscritti al programma “Garanzia Giovani”. È quindi necessario iscriversi online alla Garanzia Giovani Veneto. Il CPI, in quanto Youth Corner, può supportare i giovani nella registrazione al programma regionale di Garanzia Giovani.

Per iscrizioni ed informazioni sulla Garanzia Giovani in Veneto:
- www.cliclavoroveneto.it
- www.garanziagiovaniveneto.it

Vai all'elenco completo degli Youth Corner in Veneto

Nota informativa per le aziende "Welfare to Work"

Nota informativa per le aziende sul programma regionale “Welfare to Work”. Per ulteriori informazioni e/o attivazione dei tirocini rivolgersi al Centro per l’Impiego competente.

Nota informativa per le aziende "Welfare to Work"

Con DGR n. 555 del 15/04/2014, la Regione del Veneto dà avvio alla rete degli sportelli previsti dal piano regionale della Garanzia Giovani, denominati Youth Corner, ai quali saranno assegnate le funzioni di Accoglienza e Informazione sul programma di Garanzia e di Accesso alla garanzia tramite pres…

03/01/2014

E' stato pubblicato il nuovo bando ISI Inail 2013 che permette di finanziare fino al 65% uno dei seguenti progetti:

• progetti di investimento sulla sicurezza;

• adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale;

• sostituzione o adeguamento di attrezzature di lavoro messe in servizio anteriormente al 21 settembre 1996, non a norma.

29/06/2013

Il “pacchetto lavoro” licenziato dal Governo ha previsto che ai datori di lavoro che, senza esservi tenuti, assumano a tempo pieno ed indeterminato lavoratori che fruiscono dell’Aspi venga concesso, per ogni mensilità di retribuzione corrisposta al lavoratore, un contributo mensile pari al 50% dell’indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore.

Viene escluso il caso in cui detti lavoratori, nei sei mesi precedenti, siano stati licenziati da impresa che presenti assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell’impresa che assume o risulti con quest’ultima in rapporto di collegamento o controllo.

29/06/2013

Il Dl occupazione varato dal Governo prevede un premio pari al 33% della retribuzione (fino a max € 650,00 mensili) per 18 mesi nel caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato. Tale periodo scende a 12 mesi per le trasformazione di contratti di lavoro in essere.

L’assunzione deve determinare un incremento occupazionale netto.

L’incentivo riguarda i giovani, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che si trovino in una delle seguenti condizioni:
•siano privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
•siano privi di un diploma di scuola media superiore o professionale;
•vivano da soli con una o più persone a carico.