SkillDrive

31/05/2016

08/02/2016

ﺷﺮﻛﺔ ﺍﺳﻤﻬﺎ Barry-Wehmiller ، ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺿﺨﻤﺔ تعمل ﻓﻲ ﻛﺬﺍ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﻭﻋﻨﺪﻫﺎ ﺃﻛثر ﻣﻦ 7,000 ﻣﻮﻇﻒ .
ﺍﻟﻤﻬﻢ، ﻓﻲ 2008 خلال ﺍﻷﺯﻣﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ،
التغت%30 ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻠﻲ ﻛﺎﻧﻮﺍ متعاقدين عليها ﻓﻲ ﻳﻮﻡ ﻭﺍﺣﺪ، ﻭﻃﺒﻌاً ﻛﺎﻧﺖ ﻛﺎﺭﺛﺔ .
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ لم ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ القدر الكبير من ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟذي ﻋﻨﺪﻫﺎ ﺑﻤﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ العالية، ﻭﻛﺎﻧﻮﺍ ﻣﺠﺒﺮﻳﻦ توﻓير 10 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺭﻳﻒ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ، مثل ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ.
ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﺟﺘﻤﻊ ﻭﻗﺮﺭﻭﺍ تسريح ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ .
ﺑﻮﺏ ﺷﺎﺑﻤﺎﻥ ﺭﻓﺾ، ﻭ تناقشوﺍ ﻓﺘﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ ليجدوا ﺣﻞ، حتى ﻭﺻﻠﻮﺍ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣُﺮﺿﻲ ﻳﺤﻞ ﺍﻷﺯﻣﺔ .
ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻛﺎﻥ:
على ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ، ﻣﻦ ﺃبسط ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ حتى ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﻣﻄﻠﻮﺏ ﻣﻨﻬﻢ ﻳﺎﺧذﻭﺍ ﺍﺟﺎﺯﺓ 4 ﺍﺳﺎﺑﻴﻊ ﺑﺪﻭﻥ ﻣﺮﺗﺐ، ﻓﻲ أي ﻮﻗﺖ يريدونه، ﻭمو ﺷﺮﻁ ﺍﻟـ 4 ﺍﺳﺎﺑﻴﻊ ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﻴﻦ .
ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ليست ﻓﻲ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺤﻞ، ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ﻛﺎﻧﺖ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﻠﻲ Bob Chapman ﺃﻋﻠﻦ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ .
ﻗﺎﻝ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ : " It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot ."
ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻤﺎ شعروﺍ ﺑﺎﻷﻣﺎﻥ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺘﻬﻢ ﻭﺣﺴّﻮﺍ ﺍﻥ ﻟﻬﻢ ﻗﻴﻤﺔ، ﺑﺪﺃﻭﺍ ﻳتساﻋﺪﻭﺍ .
ﺍﻟﻠﻲ معه نقود ﺗﻜﻔﻴﻪ ﻳﺎﺧذ 5 ﺃﻭ 6 ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ ﺍﺟﺎﺯﺓ، ﻭﺍﻟﻠﻲ ﻳﻌﻴﺶ على ﻣﺮﺗﺒﻪ ﻳﺎﺧذ ﺍﺳﺒﻮﻋﻴﻦ، ﻭﻫﻜﺬﺍ .
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻓّﺮﺕ 20 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ، ﻳﻌﻨﻲ ﺿﻌﻒ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻠﻲ ﻛﺎﻧﻮﺍ ﻣﺤﺘﺎﺟﻴﻨﻪ، ﻭﻣﻦ دون فصل ﺑﻨﻲ ﺁﺩﻡ ﻭﺍﺣﺪ .
هنالك ﻓﺮﻕ ﻛﺒﻴﺮ جداً ﺑﻴﻦ ﺍﻟـ Manager ( مدير ) يرى ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ فقط، ﻭﺍﻟـ Leader ( قائد ) يعرف ﻗﻴﻤﺔ ﺍنسانية الانسان.

#فكر

10/01/2016

عندما نتحدث عن رضا العميل، فهذا مجمع تجاري بريطاني يضع مسار للمتسوقين السريعين وآخر للبطيئين استجابة لرسالة وصلتهم من طفلة كانت ممتعضة من بطأ البعض!

14/10/2015

06/10/2015

قائمة بأفضل 100 شركة عالمية في إدارة الموارد البشرية .. أكسنتشر رقم 1
Ranking the World's Top Companies for HR: http://t.co/Kgizivh5PR

26/09/2015

فلم يشرح الاقتصاد بشكل مبسط ومفهوم ،، لتعرف لماذا يحدث الازدهار الاقتصادي ومن بعده الركود والدورات الاقتصاديه واثر الديون علي الاقتصاد وحياة الناس ،،

Check out this video on YouTube:

http://youtu.be/xaPD0xv9FUg

أفضل فيديو يشرح كيف يدور الاقتصاد وكل الازمات التى تمر به وكيفية تجاوزها مقدما اليكم من اف اكس ارابيا الموقع الرائد فى تعليم الفوركس فى الوطن العربى http://w...

29/08/2015

مقال بجريدة الشرق الاوسط
كثيرًا ما يتعرض الشخص لضغوط نفسية وبدنية في عملة قد تؤدي إلى التوتر الشديد والاكتئاب، وقد تصل إلى تركه لهذا العمل.

ومن هذا المنطلق، أوضح موقع التوظيف Reed.co.uk. أن هناك 10 عوامل تجعل الشخص أكثر سعادة ورضا أثناء أداء عمله، وفقا لاستطلاع رأي أجراه الموقع، وهذه الأشياء بالترتيب هي:

1- سهولة الذهاب للعمل:

أوضح الموقع أن سهولة الذهاب إلى العمل تؤثر على سعادة الشخص وتقبله للعمل بنسبة 31 في المائة.

2- بيئة العمل الإيجابية:

وقد أوضح استطلاع الرأي أن بيئة العمل الإيجابية تؤثر بنسبة 29 في المائة على سعادة العاملين.

3- الموازنة بين عملك وحياتك:

تؤثر الموازنة بين عملك وحياتك على رضاك وسعادتك بنسبة لا تزيد عن 20 في المائة.

4- الراتب:

يحتل الراتب المركز الرابع، على عكس ما يعتقد الكثيرين أنه أساس الرضا والسعادة في العمل، فهو يؤثر على راحة وسعادة الفرد بنسبة 18 في المائة فقط.

5- المناسبات الاجتماعية التابعة للعمل:

تؤثر المناسبات الاجتماعية التابعة للعمل من رحلات وسفاري وحفلات على سعادة الفرد بنسبة 16 في المائة.

6- الشعور بالأمان:

يؤثر شعور الفرد بالأمان والاستقرار في عمله بنسبة 15 في المائة على رضاه الوظيفي.

7- زملاء العمل الإيجابيين:

يؤثر زملاء العمل الإيجابيين على حبك وتقبلك لوظيفتك بنسبة لا تتعدي الـ14 في المائة.

8- فرص الترقية المتاحة بالشركة:

تؤثر بنسبة 13 في المائة على الرضا الوظيفي.

9- أيام العطلات:

فإذا كانت شركتك تمنحك عطله إضافية مقارنة بالشركات الأخرى فهذا لن يؤثر كثيرا على رضاك الوظيفي، بل سيؤثر بنسبة 12 في المائة فقط.

10- ساعات العمل المرنة:

تؤثر بنسبة 10 في المائة على تقبلك للعمل.

25/08/2015

مبادئ الانضباط الذاتي

02/08/2015

ما المقصود بمكان عمل رائع؟
تنشأ بيئات العمل الرائعة من خلال العلاقات الإنسانية التي يقيمها الموظفون بصورة يومية – لا من خلال مجموعة جامدة من البرامج والمزايا.

العامل المشترك في هذه العلاقات هو "الثقة". من وجهة نظر الموظفين، مكان العمل الرائع هو أحد الأمور التالية:

يثقون فيه في من يعملون لديهم؛
يمكنهم من الفخر بما يقومون به
يمكنهم من الاستمتاع بالعمل مع زملائهم.

الثقة هي المبدأ الذي يميز بيئات العمل الرائعة – والتي تُبنى من خلال مصداقية الإدارة، والاحترام الذي يستشعره الموظفون من الطريقة التي يعامَلون بها، والنطاق الذي يتوقعه الموظفون للتعامل معهم بإنصاف. علاوة على ذلك، تمثل درجة الفخر، ومستويات التواصل الحقيقي وعلاقات الصداقة المتبادلة بين الموظفين مقومات أخرى أساسية.

http://sa.greatplacetowork.com

يعتبر المكان الرائع للعمل هو المكان الذي تثق في الأشخاص الذين تعمل لصالحهم، والذين

23/07/2015

إعلان هام ..سعر تفضيلي لن يتكرر.. وعلى يد أمهر المدربين..
تعلن شركة SKILL DRIVE عن عقد دورة تدريب المدربين TOT ..إذا أردت إحتراف التدريب ..والتعرف على أسراره ... فبادر بالتسجيل
حيث ستعقد الدورة يوم الأحد 26/7/2015 .. للاتصال 0775779090 / 0777645564 أو من خلال مراسلتنا على هذه الصفحة

08/07/2015

متى يكون من الصحي ان تغير جهة عملك؟