グロービス スタッフの風景／採用情報

21/07/2026

＼📢GLOBIS HUB更新！／
【2026年方針】AI×グローバルで更なる進化へ！グロービスが目指す未来と、刺激的な働き方

先日行われたオールスタッフミーティングから、2026年方針についてご紹介です！
・AI、グローバル、イノベーションの取り組み
・グロービスらしい働き方「Work Hard, Play Hard + Learn Hard & Rest Well」

みなさん、こんにちは！グロービスの採用チームです。今回の記事では7月に行われた2Qオールスタッフミーティングの

16/07/2026

＼📢GLOBIS HUB新着記事公開！ 【GO縁制度】／
・妻の転職相談から、まさかの本人リファラルへ発展！？
・大学の先輩後輩が同部門で再会し活躍中 リファラル採用で紹介した＆受けた二人へのインタビュー第2弾。 思いがけないきっかけから入社に至った背景を語ってくれました！🙌

グロービスでは、カルチャーフィットとエンゲージメントの高い仲間を増やすため、リファラル採用「GO縁制度」に力を

13/07/2026

＼📢GLOBIS HUB更新！／
『「学び」の進化を技術で加速。法人研修運営を支えるグロービス基幹システム -研修オペレーション基盤チーム-』
グロービスの法人研修事業の「心臓部」である基幹システムの開発に挑む、研修オペレーション基盤チームの取り組み事例をご紹介します！
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/879/

29/06/2026

📢社員紹介ページ更新／／
【営業からマーケへの挑戦。個を尊重するカルチャーの中で、まだ見ぬ自分の可能性を開花させる】

「ここなら自分らしく成長できる」――。個人の可能性をどこまでも深く見てくれる社風に惹かれ、インサイドセールスとして新たなキャリアをスタートさせたメンバーの紹介。

日々の業務では、顧客対応だけでなく、Webデータの分析やマーケティング施策の考案など、色々な業務にチャレンジできる環境です。インサイドセールスの経験を積みながら、将来的にマーケティングの上流プロセスに関わる未来を見据え、一歩ずつ歩みを進めています。

自身の強みを武器に組織と共に進化し、キャリアを主体的に切り拓いていく――。そんなグロービスでのリアルな働き方が詰まっています。

記事はこちらよりご覧ください！
https://recruiting.globis.co.jp/people/2391/

#グロービス #採用 #インサイドセールス #マーケティング

29/06/2026

📢社員紹介ページ更新／／
「Flexible×Scalable」を合言葉に、海外研修のブランドを世界へ広げる】

テーラーメード型法人研修を提供するGCS部門にて、海外拠点の法人研修オペレーション支援を担当するメンバーの紹介。時差や国境を越え、現地のコンサルタントやクライアントと緊密に連携する毎日を過ごしています。

グローバル案件では、マニュアル通りにいかないイレギュラー対応も少なくありません。しかし、チームのスローガンの通り「変化を楽しみながら仕組みを形にする」ことに大きなワクワクを感じていると言います。
自らも経営大学院で成長し続ける仲間のリアルな声をお届けします。

記事はコチラから
https://recruiting.globis.co.jp/people/2385/

#グロービス #採用 #グローバル #転職

21/05/2026

📢 GLOBIS HUB／ グロービス採用ブログ『入社後の「成長」をイメージするグロービスの能力開発体系を徹底解説』公開中

学びを提供するグロービスは、誰よりも学び続けるプロフェッショナル集団でありたい。そんな想いから、独自の「能力開発体系」について解説した記事です。

会社に委ねるのではなく、自らの意志でキャリアを切り拓く「キャリアオーナーシップ」を軸に、実践・自己啓発・理念共有の3つの柱で自律的な成長を全力支援しています。

「入社後にどう成長できるのか？」ぜひご覧ください＾＾
記事の詳細は、こちらから！
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/921/

#グロービス #中途採用 #能力開発 #キャリア

20/01/2026

【システム導入の先にある「変革」を。GLOPLAが挑む新たなステージ】
グロービスといえば「人材育成・大学院」のイメージが強いかもしれませんが、実は今、Techカンパニーとして大きな進化の真っ只中にいます。
今回ご紹介するのは、HR-Tech領域で企業の育成DXを支援する「GLOPLA」事業開発室のインタビューです。
今、彼らが取り組んでいるのは、単なるSaaS（ツールの提供）に留まりません。日本企業の最重要課題である「人的資本経営」を推進するため、ビジネスプロセスそのものを支援する「BPaaS」へと大胆な事業転換を図っています。
「学びの未来をどう創るか？」 変革を主導するリーダーの熱い想いと、現場で得られる圧倒的な成長環境について語ってもらいました。
記事の詳細は、ぜひこちらからご覧ください！
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/913/
共に働く仲間を募集しております。
#グロービス #採用広報 #人的資本経営 #キャリア

09/01/2026

【あなたのタイミングで、新しい「GO縁」を。紹介制度が新しくなりました！】

グロービスでは、社員の友人や知人を繋ぐリファラル採用制度「GO縁（ごえん）」を大切にしています。

これまでは社員が窓口となる形がメインでしたが、これからは候補者様ご自身による直接応募が可能です。

📝 ご応募はカンタン！ 専用の応募フォームから、ご紹介者となる「グロービス社員の氏名」をご記入ください。

「いきなり選考は緊張する……」という方もご安心ください。 まずはHRや現場社員と「カジュアル面談」で情報収集をすることも可能です。

もし周りにグロービス社員がいれば、ぜひ気軽に「ちょっと興味あるんだけど」と声をかけてみてください✨

詳細リンクはコメント欄から→

#グロービス採用 #キャリアチェンジ #リファラル採用

05/01/2026

📢GLOBIS HUB更新／ グロービス採用ブログを更新しました！『リファラル制度が育む、グロービスの助け合い・ 高め合う文化』

グロービスのリファラル採用「GO縁制度」を通じた、法人部門コンサルタントのインタビューを公開しました。

「知人の知人」という2次的なつながりから始まり、良い面だけでなくハードな側面も包み隠さず共有したことが、「入社後のギャップが本当にない」という高い納得感を生みました。

信頼関係があるからこそ、リアルな情報を伝え合える。そんなリファラル採用ならではの強みをぜひご覧ください！

📢積極採用活動中📢
求人情報はコメント欄から↓
リファラル用求人サイトもOpenしました！

#グロービス #リファラル採用

25/12/2025

グロービスデジタル・プラットフォーム部門では、社内新規事業としてHR-Tech SaaS事業 GLOPLA LMSがあります。

グロービスのアセットとTechを融合させ、人的資本経営という大きなテーマに挑む「第2創業期」フェーズです。

「GLOPLA」が、従来のSaaSから大企業の戦略課題を解決する「BPaaS」への進化に伴い、事業転換をリードするエンタープライズセールス、PdM、EM、デザイナー等を募集しています！

12/24日公開ビズリーチ記事➡️
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/znqeidy/

We want you！

グロービスの知を体現し、日本企業の未来を変える「変革のパートナー」として、
あなたと共に走れることを楽しみにしています！

#新規事業 #人的資本経営 #採用 #キャリア開発