SawaLeaf Insight

03/06/2026

個人ワークスタイルシリーズ『AIを味方につける 自分らしい働き方』、第7回を公開しました。

「完璧じゃなくていい」

「AI、うまく使いこなせていないな」——。
そう感じて、少し肩に力が入っていませんか。

新しい道具を前にすると、つい「完璧に使いこなさなきゃ」と身構えてしまう。
でも、それで使うのをやめてしまうのは、もったいない気がしています。

「6〜7割でいい、自分だけが使えればいい」と受け取った瞬間、道具のほうが動き出す。
効率化とは違う、別のことが起き始めて、これまで「面倒だから」と諦めていたことに、ふっと手が届く瞬間がある。

そんな話を書いてみました。シリーズも次回でいよいよ最終回です。

👉 https://sawaleaf.jp/embrace-imperfect-ai/

#自分らしい働き方 #働き方

「AIをうまく使いこなせない」と感じて、少し疲れていませんか。でも、完璧に使いこなす必要なんてないんです。6〜7割で十分。気負いを手放した瞬間、これまで諦めていたことに、ふっと手が届き始めます。肩の力を抜.....

02/06/2026

DXとか効率化とか言うけど、なんか職場、つまらなくなってませんか。

紙が消えた。ハンコが消えた。朝礼がチャットになった。
飲み会が減って、雑談が消えて、上司の机に寄って話す機会も無くなった。
便利になったはずなのに、「あの頃の方が良かったな」と感じる瞬間がある。

その感覚、間違ってないと思います。
確かに何かが失われていて、それは「単なる懐古主義」では片付けられない。

その正体は何だったのか。
そして、私たちが取り戻すべきものは何なのか——
新しい記事で言葉にしてみました。

「DXで失ってしまった、大切だったもの」

👉 https://sawaleaf.jp/dx-handcrafted-trust/

#職場文化 #リモートワーク #働き方

DXにより、紙が消えて、ハンコが消えて、雑談が消えて、飲み会も消えて——便利にはなったはずなのに、「あの頃の方が良かったな」と感じることはありませんか。それは懐古主義ではなく、確かに何かが失われています....

09/05/2026

シリーズ『AIを味方につける 自分らしい働き方』、新しい回を公開しました。

▼第6回：諦めていたことに気づく

効率と成果で、目の前のことをひとつずつ片付けていく。
それは頼もしい動き方のはずなのに、続けているうちに、
自分自身もどこかで片付けられていくような感覚がある。

そう感じたこと、ありませんか。

AIに相談するようになると、「あれ、これもできるかも」という発見が出てきます。
長い間、時間がなくてできなかったこと。
面倒で後回しにしてきたこと。
そういうものが、少しずつ動き始めるのです。

仕事の中でも同じかもしれません。
最初の小さな憧れが、効率と成果の波に押し流されていく。
「こんなはずじゃなかった」と感じ始めたとき、
AIをどう使うか——

生活と仕事の両側から、自分の関心を取り戻していく話を綴りました。

👉 https://sawaleaf.jp/rediscovering-what-you-gave-up/

#自分らしい働き方 #働き方

「こんなはずじゃなかった」——効率と成果で目の前を片付けていくうちに、最初の憧れが押し流されていく感覚はありませんか。AIに相談するようになると、忙しさで諦めていたことに、もう一度光が当たる瞬間がありま....

07/05/2026

最近、IT業界の知人たちと話していて、よく耳にする言葉があります。

「ワークスロップ」。

スタンフォード大学とBetterUp Labsが2025年に発表した、AI時代の新しい概念です。
AIで時短しているはずなのに、なぜか仕事が増えていく——
そんな違和感に、研究者が名前をつけてくれました。

米国の知識労働者の40%が経験している、と言います。
1件処理するのに、平均2時間。送り手は、AIで5分で生成しているのに。

これは「AIの使い方」の話のようでいて、もっと根っこに、別の問いが横たわっています。

AIが私たちの仕事を肩代わりするようになった今、
自分はいったい、どの側に立っているのか——。

「うちのチームで起きているかも」と感じた方に届けば、嬉しいです。

👉 https://sawaleaf.jp/ai-workslop-director-mindset/

#職場文化 #ワークスロップ

AIで時短しているはずなのに、なぜか仕事が増えていく——。スタンフォード大学が2025年に提唱した新概念「ワークスロップ」を、AIに丸投げしてしまう人と、AIと対話しながら骨格を作る人の違いから読み解きます。

28/04/2026

本日4月28日、SawaLeaf合同会社は設立から1年を迎えました。

1周年という節目に、現場や対話で考えてきたことを、自分なりに整理してみたコラムを公開しました。

「DXが進まない職場の謎 —— 職場へのリスペクトの建て方」

コラボツールを入れても、研修をしても、なぜかDXが進まない職場がある。原因はツールでも、現場のやる気でもないのかもしれません。

経営者が見ている景色と、現場のメンバーが感じている景色——同じ会社の中で、別の景色を見ている。そんなすれ違いに、誰も名前をつけていなかった。

組織を「色」というレンズで捉え直すと、職場のすれ違いが、責めるためでなく、対話を始めるための言葉になります。
「うちのことかもしれない」と感じた方に、届けば嬉しいです。

👉 https://sawaleaf.jp/dx-mystery-workplace-respect/

#職場文化 #組織開発

コラボツールを入れても、研修をしても、なぜかDXが進まない職場がある。原因はツールでも、現場のやる気でもないかもしれません。組織の「色」というレンズで、職場のすれ違いを視覚化することから、本当のDX定着が.....

06/04/2026

新幹線の中で、AIの画面を二度見したことがあります。

向こう側に、人がいるんじゃないか——
そう思うような返答が返ってきた。

その日から、AIへの話しかけ方が変わりました。
キーワードで検索するのをやめて、相談するようになった。

たったそれだけで、返ってくるものが全然違う。

🔗 https://sawaleaf.jp/talk-to-ai-like-a-person/

#働き方 #40代 #50代

AIはキーワードで使うより、相談する相手として話しかける方が、返ってくるものが変わります。40代・50代が自分の地図を持ちながらAIを使いこなすヒントを紹介します。

12/01/2026

あなたの働き方は、
誰が決めたものですか？

”会議の進め方”や”報告のタイミング”、 ”「できる人」の定義”

長く働いているうちに、
それが「正解」だと思っていた。

でも、環境が変わると気づくことがあります。

あれは「会社の正解」だったのかもしれない、と。

シリーズ第4回、公開しました。

▼ 記事はこちら
https://sawaleaf.jp/reclaiming-your-authenticity/

#キャリア #自分軸 #働き方 #40代 #50代

07/01/2026

ニュースレター Vol.8 を公開しました。

「組織から個人へ：AI時代の自分軸を見つける」

新年最初の8号目は、1つのシリーズの完結と、新しいシリーズの始まりをお届けします。

完結「デジタルツールが変えた働き方」（全7回）
→ 30年の変化が教えてくれたこと。ツールは進む、文化は遅れる。でも、いつか変わる。

新シリーズ「AIを味方につける 自分らしい働き方」
→ 組織の変化を待つのではなく、自分のペースで変化に向き合う

2025年の総括
→ 「なぜ、ツールを入れても変わらないのか」への、1年かけた答え

2026年は、組織から個人へ。視野を広げていきます。

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新年、明けましておめでとうございます。 SawaLeafを創業して9か月。5月から始めたこのニュースレターも、8号目を迎えました。 今月は、1つのシリーズの完結と、新しいシリーズの始まりをお届けします。 完結！「デジタル...

28/12/2025

「あのとき、嬉しかったな」という仕事。
「もう二度とやりたくない」と思った仕事。

どちらも、自分を知るヒントになります。

すぐに出てこなくてもいい。 通勤中、散歩中、ふとした瞬間に浮かんでくると思います。

シリーズ第3回、公開しました。

▼ 記事はこちら
https://sawaleaf.jp/finding-your-strengths/

#キャリア #自分軸 #働き方 #40代 #50代

21/12/2025

あなたは、なぜ今の仕事を選びましたか？

最初のキッカケ、覚えていますか。

長く働いているうちに、
その「なぜ」は埋もれていく。
日々の業務に追われて、
考える余裕がなくなっていた。

でも、埋もれているだけで、
なくなったわけではない。

AIには、この「なぜ」がありません。
私たちにはある。
それが、AI時代の人間の価値だと思うのです。

シリーズ第2回、公開しました。
焦らず、自分のペースで。

https://sawaleaf.jp/why-you-chose-this-job/