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【今週の提言】第305話　2027年の賃上げ率を発表しよう毎日のように「大企業による賃上げ率発表」が続いています。貴社の社員もニュースや新聞などでそういった情報を目にする日々が続いており、「当社の賃上げ率は何パーセントなんだろうか？」と気に...
21/04/2026

【今週の提言】第305話　2027年の賃上げ率を発表しよう

毎日のように「大企業による賃上げ率発表」が続いています。

貴社の社員もニュースや新聞などでそういった情報を目にする日々が続いており、「当社の賃上げ率は何パーセントなんだろうか？」と気にし始めています。

これまでは、賃上げ率発表に関する報道は短期間で終わっていたため……

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【今週の提言】第304話　前勤務先はブラック企業だったかもしれません私は今から約52年前、縁あって町の魚屋に入社しました。当時から魚屋は不況業種といわれ、利益はほとんどなく昇給・賞与もない、そのうえサービス残業が130時間もあると入社してか...
14/04/2026

【今週の提言】第304話　前勤務先はブラック企業だったかもしれません

私は今から約52年前、縁あって町の魚屋に入社しました。

当時から魚屋は不況業種といわれ、利益はほとんどなく昇給・賞与もない、そのうえサービス残業が130時間もあると入社してから初めて知ったのです。

今の時代であれば……

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【今週の提言】第303話　新入社員教育で準備すること４月に入り、多くの会社では新入社員を迎えて研修を行っていることでしょう。社会人として必要なことや、社員として求めるスキルなど、さまざまな種類の……→つづきはコメント欄のURLからご覧くださ...
07/04/2026

【今週の提言】第303話　新入社員教育で準備すること

４月に入り、多くの会社では新入社員を迎えて研修を行っていることでしょう。

社会人として必要なことや、社員として求めるスキルなど、さまざまな種類の……

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【今週の提言】第302話　ジョブ型雇用の問題点は○○であるいよいよジョブ型雇用の問題が増えてきました。ジョブ型雇用とは、もともと欧米の雇用形態で「やっている仕事と賃金を連動させる仕組み」です。具体的には……→つづきはコメント欄のURLからご...
31/03/2026

【今週の提言】第302話　ジョブ型雇用の問題点は○○である

いよいよジョブ型雇用の問題が増えてきました。

ジョブ型雇用とは、もともと欧米の雇用形態で「やっている仕事と賃金を連動させる仕組み」です。

具体的には……

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【今週の提言】第301話　中小企業にふさわしい新卒を採用する方法今、日本企業は大きく２つのパターンに分かれました。ひとつは「初任給30万円以上だが、入社後に賃金がどう増えていくのか具体的に説明できない企業」です。もうひとつは……→つづきはコ...
24/03/2026

【今週の提言】第301話　中小企業にふさわしい新卒を採用する方法

今、日本企業は大きく２つのパターンに分かれました。

ひとつは「初任給30万円以上だが、入社後に賃金がどう増えていくのか具体的に説明できない企業」です。

もうひとつは……

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【今週の提言】第300話　AIで生産性向上は限界があります最近、AIを活用している会社が増えてきています。その目的の多くは「生産性の向上」でしょう。しかし、ここで生産性を計るための「生産性指標」を正しく理解できていないと、AIを導入しても思...
17/03/2026

【今週の提言】第300話　AIで生産性向上は限界があります

最近、AIを活用している会社が増えてきています。

その目的の多くは「生産性の向上」でしょう。

しかし、ここで生産性を計るための
「生産性指標」を正しく理解できていないと、
AIを導入しても思うように生産性が上がらず……

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【今週の提言】第299話　激動の時代に経営計画書はなぜ役に立たなくなるのか？社外の経営環境で混迷を極める現代においては、もはや１年先の経営環境を予測することは不可能でしょう。しかし、それでもこの予測不可能な経営環境を見据え、毎年経営目標を実...
10/03/2026

【今週の提言】第299話　激動の時代に経営計画書はなぜ役に立たなくなるのか？

社外の経営環境で混迷を極める現代においては、もはや１年先の経営環境を予測することは不可能でしょう。

しかし、それでもこの予測不可能な経営環境を見据え、毎年経営目標を実現するためには何をすればよいのか、組織全体で考えることは決して無駄ではないと思います。

そこで活用するのが……

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【今週の提言】第298話　人事制度成功の条件は社員に説明できること人事制度成功の条件は、社員に説明できることです。この条件を、重く受け止めていない経営者は意外と多いかもしれません。多くの経営者は「人事制度をつくりさえすれば、そのすべてを社員...
03/03/2026

【今週の提言】第298話　人事制度成功の条件は社員に説明できること

人事制度成功の条件は、社員に説明できることです。この条件を、重く受け止めていない経営者は意外と多いかもしれません。

多くの経営者は「人事制度をつくりさえすれば、そのすべてを社員に説明できる」と考えていますが……

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【今週の提言】第297話　「賃上げ５％」よりも大切なこと今年も、４月に向けた「賃上げ」に関するニュースが増えてきました。あるアンケート調査によると、日本の会社の約８割が賃上げを予定しているといいます。もはや今の時代、賃上げをしない、またはで...
24/02/2026

【今週の提言】第297話　「賃上げ５％」よりも大切なこと

今年も、４月に向けた「賃上げ」に関するニュースが増えてきました。あるアンケート調査によると、日本の会社の約８割が賃上げを予定しているといいます。

もはや今の時代、賃上げをしない、またはできない会社では……

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【今週の提言】第296話　いい高校、いい大学、いい会社の神話の崩壊？多くの人が人生の進路を考えるとき、周囲から「いい人生を歩むためには、いい高校に入り、いい大学へ進学し、そしていい会社に就職することが大切だ」と聞かされてきたかもしれません。...
17/02/2026

【今週の提言】第296話　いい高校、いい大学、いい会社の神話の崩壊？

多くの人が人生の進路を考えるとき、周囲から「いい人生を歩むためには、いい高校に入り、いい大学へ進学し、そしていい会社に就職することが大切だ」と聞かされてきたかもしれません。

以前は、良い会社に入ることが人生のゴールで、それによって安泰な人生を送れると信じられていました。しかし、時代が変化する中で……

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【今週の提言】第295話　歩合給は社員をダメにする今、Ｐ生命保険会社の「歩合給」の問題がクローズアップされています。私はこれまで1,400社以上の人事制度の構築支援を行ってきましたが、営業社員がいる会社の６０％以上は歩合給を支給されていまし...
10/02/2026

【今週の提言】第295話　歩合給は社員をダメにする

今、Ｐ生命保険会社の「歩合給」の問題がクローズアップされています。

私はこれまで1,400社以上の人事制度の構築支援を行ってきましたが、営業社員がいる会社の６０％以上は歩合給を支給されていました。

「営業なくして事業なし」です。確かに間違ってはいないでしょう。しかし……

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