onozucolor

06/11/2025

【男鹿市の新しい協力隊ミッション！】

2017年まで3年間、五城目町（秋田）の地域おこし協力隊でしたが、今は、秋田県地域おこし協力隊ネットワークとして、秋田県内の地域おこし協力隊制度の活用に関して、市町村や現役隊員をサポートさせて頂いています。

現役当時は「どうしたら地域に貢献できるか」という問いに夢中で、メタ視点で協力隊制度そのものを眺めることは全くありませんでしたが、

今は、総務省の地域おこし協力隊制度を
地方・秋田の人と地域の価値や可能性を広げるための大事な【人的支援】【人的経営資源】と捉えています。

自治体職員も手が足りない、住民も暮らしに忙しい中で、
地域に出向いて、地域づくりをほぼフルタイムで仕事として行うのが隊員。

サステイナブルな未来への投資として、地域にプレイヤーを増やし、地域の化学反応や発酵を促すことがシンプルに重要だと思っています。

市町村も人口減で職員ひとり一人の仕事が増え、大変なので、必ず、制度活用しないといけないということはなく、無理は禁物です。でも、できるなら投資したほうが良いし、活用するなら時間も工数もかかります、マネジメントも必要です。

だから、制度活用の質が大事ということです。各市町村の総合計画や、つくりたい未来、また、地域の現状に沿って、どのような人的支援を入れたら良いのか。

今年から、NWでは、隊員や自治体担当者向けの市町村合同研修事業などに加えて、市町村ごとにご依頼いただいていて、制度や地域づくりについて私自身も勉強を深めながら、隊員の活動組成、受け入れ体制構築〜採用のご支援をしています。

そして、この度、男鹿市さんと幾度のワークショップを経て、そして、現役隊員の皆さんの協力も得て、担当の伊藤さんの想いの詰まった隊員の募集記事が、リリースされました！

クラフト酒の稲とアガベや、宿のリノベーションプロジェクトなど、熱い動きも活発化している、海と青空の街、男鹿市での、サステイナブルな地域の基盤をつくる「ザ・地域づくり」のミッションです。とってもやりがいがあると思います！

秋田の未来のために何かしたい、秋田に戻りたい、地域の底力をつくりたい！と思う、熱い人材に情報を届いてほしいなと思います。ぜひ、情報共有、拡散などお願いできましたら幸いです。
※募集記事の詳細をご覧になれるリンクはコメント欄にあります。
＃人的経営資源
＃地域おこし協力隊
#男鹿
＃青い空と海のパノラマ
＃ザ・地域づくり
＃地域の底力をつくる

05/11/2025

夏に、総務省地域おこし協力隊全国ネットワークプラットフォームセミナーで、秋田県の地域おこし協力隊ネットワーク代表兼キャリアコンサルタントとして、自治体の地域おこし協力隊担当者向けに、キャリア支援についてお話しさせて頂く機会を頂戴しました。

24/10/2025

awomanさんに掲載して頂きました！ありがとうございます。
（少し前になりましたが・・）

「個の多様性を活かし合う幸せな組織、地域、社会を創る」ことを目指すonozucolor代表の石田万梨奈さん。企業の組織開発や人材開発を行っています。

10/10/2025

UGOHAUBさん、Dotsプログラムとコラボレーションでこんなイベントを開催します！！🪅
自分のこと、自分軸、自分のWILLの発見の価値がまだまだ市民権を得られておらず、秋田でも多くの方に知ってもらいたい！との思いで開催です！

08/10/2025

秋田県主催／大館市・北秋田市・上小阿仁村でお勤めの女性社員の方向けのワークショップ&交流会です。文字通り、「わたし」を活かして、今より、少しでも幸せ度をアップして生きる・働くためのTIPSをお伝えいたします！

過去２年、同事業の講師をさせていただいていますが、担当の方からは、こんなにも参加した方が「楽しかった！」「もっと話したかった！」というアンケートを寄せてくださったイベントはあまりないとおっしゃて頂きました🙌 ✨　ということで３年目連続のイベントです！

07/10/2025

情報共有やコミュニケーションの仕方で、関係性や気持ちよさや生産性が上がるのは、組織も家族も同じ！お一人でも共働きでも、家族でチームとして生活していくためのコツ・Tipsをお伝えします！八峰町での開催です。吉野陽子さんからは絶賛子育中。リアルなお話が聞けると思います✨

#コミュニケーション
#八峰町
#チーム育児
#家族

19/05/2025

👩‍🎓☘️「夢をとるか現実的に考えるのか？
考える糸口を見つけるこことができた！」☘️🏫

キャリアやコーチングなどを学び、仕事にするようになってから「キャリアの考え方」「自分を理解して方向性を見定める、ビジョンを描く方法」など、

学生・生徒の時に教えてくれたら、あんなにキャリアに悩まなくてよかった！もっと早くに前に進めたかも！人生が違っていた！なぜ、学校でもっとしっかりやらないのだろうと感じています。

一人一人が持てる可能性を活かして生きれる人を増やすために、は「基盤」「必須」といっていいていいくらい大事なことだと思っています。

そんな中、今年も国際ソロプチミスト秋田さんが高校生向けのキャリアサポートワークショップを主催くださっていて、去年に引き続き、「夢を拓く女子高生のためのキャリアサポートワークショップ」の講師をさせていただきました。

年１回３時間程度ですが、高校生が可愛くてエネルギーをもらえるので、私（石田）もとても楽しみにしているワークショップです。

ワークショップでは、自己分析を通じて自分の価値観や興味関心を発見したりしょうかを深めたり、レジリエンスを持って人生を構築していくためのメンタルマネジメントもお伝えし
参加者の高校生からは・・・

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「自分の心の中にある本心を大切にやりたいことに向かって行ければいいなと感じました」

「自分と異なる考え方や価値観に触れることができました。達成が難しい進路について夢を取るべきか、現実を取るべきか悩んでいたところでしたが考える糸口を見つけるこことができました」

「いつもはこういうのに参加しないけど来てみたら、自分の知らない考えたこともないことがいっぱいあったので来てよかったと思いました、女性だけではなく全員に届けてもいいと感じました」

「グループワークも多くみんなでいい感じに意見交換することができて楽しかったです」

「参加して本当によかったと心から思います。自分の考え方やしやを広げることに繋がりました。これからの生活に活かしたいことが沢山見つかりました。」

「自分が将来どのような暮らしをしたいのか、まだどんなことに幸せを感じているのか改めて見直す機会になりました」
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こんな感想をもらうことができました☺️

私はこんなこと考えている、あんなことをしたい！と一生懸命に語り合ってくる様子が印象的でした。

少しでも、彼女たちが自分の持っているもの活かしてキャリアを切り開いていけることにこれからも貢献できていたらいいなと思います！

そして、秋田の学校でもこういう機会がもっと増えたらいいなあと願うばかりです。onozucolorチームも学校に対して少しでも働きかけていきたいと思います。

#女子高生キャリア #キャリア教育 #ワークショップ #国際ソロプチミスト秋田 #夢を拓く #自己分析 #価値観発見 #レジリエンス #メンタルマネジメント #高校生の声 #未来の選択 #秋田の教育」

2025年１月国際ソロプチミスト秋田主催
「夢を拓く女子高生のためのキャリアサポートワークショップ」講師

06/02/2025

来週、2/12開催です
大館・北秋田地区のみなさん
よかったらご参加ください！

04/02/2025

＼人・組織・地域が育つあきた組織づくりフォーラム2024／

今年度も企画運営させていただいております！

人口減少・若者の流出を背景として、若者や働き手が「秋田で働きたい、働き続けたいと思える秋田」にしていくことが秋田の未来・経営にとってとても重要なテーマとなっています。

経営者・人事担当者・その他、本フォーラムに関心のある皆様のご参加を心よりお待ちしております！

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【講演】
リクルートワークス研究所　古屋星斗氏
「働き手不足の危機を希望へ〜今、秋田の企業がとるべき打ち手と若者が働きたい職場とは？」

【取組発表】
「働き続けたくなる職場づくりプログラム」にご参加いただいた企業の中から４社に、プログラムに参加しての気づき、実践、取組計画について発表いただきます。

株式会社コニシタイヤ　
-営業戦略と人事戦略を両輪にして企業を成長させる-
「組織の成長のための営業戦略だけではなく人材戦略が重要、そして、そのために何をどう考えていくべきかが分かりました」

株式会社TAKASE
-社員が前向きに成長できる企業へ-
「これまでは別々と考えていた経営戦略と人材・採用戦略を一貫させ中期計画に反映させることができました」

ホームテック株式会社
-みんなの幸せな未来へ～働きがいのある会社づくり-
「1on1の強化を通じて、管理職の意識も変わってきました」


六郷小型貨物自動車運送株式会社
-社員とのコミュニケーションで絆を深め、未来を創る-
「各所のコミュニケーションの不足やズレを解消する行動計画を立てることができましたまた取組を進めるための協力体制もつくれました」

日時：2月20日（木）14:00-16:50
場所：あきた芸術劇場 ミルハス小ホールA
こちらのページ内の「お申し込みフォーム」よりお申し込みください。
https://www.2024.akita-stepup.com/forum/
参加形式：「会場参加（先着150名まで）」 又は「オンライン参加」をお選びいただけます。

22/01/2025

＼女性・若者の定着・回帰を目的とした秋田県の企業・組織づくりのリーフレットを製作いたしました／

若年者の県内定着・回帰を促進のためには、「幸せに働ける秋田づくり」秋田のローカルキャリアのあり方のイノベーションが重要だと考えています。一人ひとりが自分のキャリアオーナーシップを持ち、それを活かしながら、実現できる「仕事」の風土づくりです。

今回は、若者や女性がどのような仕事・働き方・キャリアを求めているのか、データや、生の声をご紹介した-秋田県の企業づくり・組織づくりリーフレット-の製作をさせていただきました。

コメント欄にリーフレットをダウンロードできるWEBページを記載していますので、ぜひご活用ください ！

#組織開発 #組織づくり #秋田 #ローカルキャリア #キャリア支援 #あきた組織づくりフォーラム

17/01/2025

＼「～選ばれる企業へ～ 働きつづけたくなる職場づくりガイドブック」公開中！／

令和5年度秋田県主催事業「働きやすく働きがいのある魅力的な組織づくりプログラム2023」に参加した県内企業5社の取り組み事例を盛り込んだ、ガイドブックを製作いたしました！（(株)Pallet &onozucolor 協働製作）

【ガイドブックの内容】

1️⃣県内企業5社の取組と後日談をまとめたインタビュー記事
｢魅力的な職場づくり」に取り組んだ企業の挑戦や、その後の成果・ビジョンなどについて、担当者にインタビューしました。
・秋田銘醸株式会社（湯沢市）
・iKEYAKUホールディングス株式会社（由利本荘市）
・サンワメタルス株式会社（にかほ市）
・株式会社タカヤ（鹿角市）
・中田建設株式会社（秋田市）

2️⃣組織開発ミニ講座のコラム
専門家による分かりやすい解説で、働きつづけたくなる職場づくりのポイントを学べます！
3️⃣秋田県内企業の若手社員に実施した「働きつづけたくなる職場」に関するアンケート若手社員が考える魅力的な職場像を調査。その結果から見えてきたリアルな声をお届けします！

💡働きやすく働きがいのある企業づくりに興味がある皆様、ぜひご覧ください！
詳細はコメント欄のWEBサイトから✨
📢 ぜひチェックして、貴社の取組などにお役立てください✨

16/01/2025

＼自分を満たす生き方・働き方デザイン講座（全2回）／

八峰町主催の講座で、代表石田が講座を行いました！

「悩み解決のヒントをいただきました。ネガティブにならずに、頑張っている自分を認めてあげながら、自分のペースで進んでいこうと思います。講座、とてもためになりましたし、楽しかったです。」等、楽しくわかりやすいという感想をいただくことができました。少しでも人生をより楽しくするきっかけになっていたらいいな！と思います。

又、ご参加いただいた方に、園長先生がいらして早速、園便りで講座で学んだことをシェアしてくださいました！（イラストの画像）

また、開催会場は、低温サウナにも入れる海が一望できるサウナカフェUmikkoで、こちらも是非行ってみていただきたい空間です。

次回は、1/25（土）、年の初めなので、どんな１年にしたいかみんなで語り合います。