テレワークマネジメント Telework Management

10/06/2026

2026年7月から法定雇用率2.7％へ。障がい者のテレワーク雇用をめぐるトラブル事例と公的支援情報

2026年7月、民間企業における障がい者の法定雇用率が2.7％へ引き上げられることに伴い、多くの企業で対応の必要性が高まっています。 その中で、障がい者雇用を支援するサービスを利用した結果、トラブルが発生するケー...

05/06/2026

テレワークで活躍する弊社の障がい者社員がセミナーに登壇します（6/12開催）

2026年7月から障がい者の法定雇用率が2.7％に引き上げられます。 「障がい者雇用、やらなければとは思っているけど…」 とお悩みの経営者・人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか。 そんな課題への対応策の一....

02/06/2026

【厚労省】企業向け「障害者のテレワーク雇用相談窓口」にてご相談受付中 障害者雇用の課題の解決に向けてテレワークを活用してみませんか？

「障害のある人を採用したいが社内で仕事が見つけられない」「障害者の方を募集しても応募がない」といった、障害者雇用の課題について「テレワーク」を活用してみませんか？　障害者雇用に取り組む企業・団体の課題...

02/06/2026

【厚労省】企業向け「障害者のテレワーク雇用相談窓口」にてご相談受付中
障害者雇用の課題の解決に向けてテレワークを活用してみませんか？

「障害のある人を採用したいが社内で仕事が見つけられない」「障害者の方を募集しても応募がない」といった、障害者雇用の課題について「テレワーク」を活用してみませんか？　障害者雇用に取り組む企業・団体の課題解決をサポートします。初回相談から伴走支援まで専門アドバイザーが無料で対応します。ぜひお気軽にお問い合わせください。詳しくは以下の公式サイトから。

▼令和８年度障害者のテレワーク雇用企業向け相談支援窓口（厚生労働省委託事業）

導入事例公開中。厚生労働省委託事業で企業向けに設置している無料相談窓口。法定雇用率達成に向けて、障害者に頼める仕事がない、欲しい人材の応募がないなどの課題をテレワーク(在宅勤務)を使って解決する方法をご....

29/05/2026

【再放送】育児・介護社員で多発中、在宅勤務の「中抜け」対策してますか？ ～管理職のモヤモヤを解消。勤務マネジメントツール「F-Chair+」（参加者特典：8月末まで無料）～

☞セミナーに参加する ※本セミナーは2026年5月19日に開催されたセミナーの再放送です。多くのご要望をいただきましたので、再放送の開催が決まりました。 育児・介護休業法改正を背景に増える「在宅勤務者」 昨年の育.....

28/05/2026

毎朝15分の”朝活”の効果実感！フルテレワークの私が会社に馴染めたわけ

完全テレワークの弊社。社員は全国で在宅勤務しています。 「フル在宅勤務って特に新入社員は孤立しやすいのでは？」ーーこのように思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 弊社では、テレワークにおけるコ....

22/05/2026

平日はしっかり仕事。休日はオホーツクの自然を楽しむ。テレワークで長期滞在ワーケーションを体験

東京では桜の季節が足早に過ぎ、新緑がまぶしい5月になりました。 テレワークマネジメントの本社がある北海道オホーツクでは、なんと桜もツツジも梅までも、一斉に見ごろを迎えるそうです。 今回は、北見に長年暮らし...

19/05/2026

小・中学校の不登校児童生徒数は年々増加
抱える親の多くは、企業で中核を担う中堅～管理職世代
働き続けられなくなる経営リスクにどう向き合う？

https://note.com/telework_top/n/nd0e33d7d5b2c

#不登校 #行き渋り #離職リスク #テレワーク #柔軟な働き方 #離職防止

2月20日、第2次高市内閣による施政方針演説では「育児、子供の不登校、介護が原因の離職を減らす」と明言され、育児、介護に並び、不登校による離職への対策も国の重要方針として掲げられました。 出典元：首相官邸HP.....

19/05/2026

「押された1ゲーム目からの逆転」中村亮太、連覇の舞台裏【パラ卓球インタビュー Vol.15】｜テレワークマネジメント https://note.com/telework_top/n/n1e5f66b04550?sub_rt=share_pw
#車いす卓球　 #障害者スポーツ #卓球　

テレワークマネジメントがスポンサー企業となっているパラ卓球（車いす卓球）・中村亮太選手は、全日本選手権シングルスを2025年大会で2連覇されました。今回は、その振り返りを中心にお届けします。全日本前の国際大....

11/05/2026

神奈川県は、中小企業を対象に障がい者のテレワーク雇用を支援するアドバイザーを派遣します。

テレワークで障がい者を雇用するメリットは、全国の人材にアプローチできること！さらに、設備投資を最小限にし、雇用した障がい者の定着するよう支援。テレワーク雇用の環境整備から、採用・定着までしっかりサポートします。まずは、お問い合わせください！​

https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/syogaisyakoyo/teleworkad.html

＃障がい者　＃法定雇用率アップ　＃テレワーク　＃障がい者雇用