株式会社プロフェッショナルバンク

株式会社プロフェッショナルバンク 経営人材と技術・専門職のヘッドハンティング

当社クライアントの傾向からして、環境や技術の変化が著しい業界に属する企業は、ヘッドハンティングニーズがおのずと高まり、活用も進んでいるように思います。今回は、ヘッドハンティングサービスを活用する企業が多い業界はどこなのか？人材ニーズの傾向と...
12/06/2022

当社クライアントの傾向からして、環境や技術の変化が著しい業界に属する企業は、ヘッドハンティングニーズがおのずと高まり、活用も進んでいるように思います。
今回は、ヘッドハンティングサービスを活用する企業が多い業界はどこなのか？人材ニーズの傾向と共にみていきます。

ヘッドハンティングサービスを活用する企業が多い業界はどこなのか？国内最大級のヘッドハンティング会社、プロフェッショナルバンクへの問い合わせや取引実績よりランキングし、上位業界で求められる人材の傾向や特...

人材の職業・組織への適性や、潜在的な素質を測定する適性検査にはさまざまな種類があり、利用する目的や確認したい内容に合わせて選定することが重要です。今回は、自社に合った適性検査を選ぶときの3つのポイントや利用目的別のおすすめ適性検査17種類を...
24/05/2022

人材の職業・組織への適性や、潜在的な素質を測定する適性検査には
さまざまな種類があり、利用する目的や確認したい内容に合わせて選定することが重要です。
今回は、自社に合った適性検査を選ぶときの3つのポイントや利用目的別のおすすめ適性検査17種類を紹介します。

採用マイスターがお届けする、【【企業向け】適性検査とは？活用方法と主な17種類の特徴まとめ 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担当者、人事の皆様...

企業の経営者や労務担当者は、『36協定』の詳細を把握しておかなければなりません。「36協定や労働基準法をよく知らなかった」では済まない問題なので、必ず正しい知識を身に着けておくことが重要です。今回は、『36協定』の定義・違反したときの罰則・...
17/05/2022

企業の経営者や労務担当者は、『36協定』の詳細を把握しておかなければなりません。「36協定や労働基準法をよく知らなかった」では済まない問題なので、必ず正しい知識を身に着けておくことが重要です。
今回は、『36協定』の定義・違反したときの罰則・時間外労働の上限規制といった、基本的な情報をまとめて解説します。

採用マイスターがお届けする、【36協定の基礎知識｜時間外労働の限度時間や違反時の罰則に要注意！ 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担当者、人事の...

企業が中途採用を行う際に、応募者の前職での勤務状況や人柄、職務能力などを前職の上司や同僚に確認し、書類や面接だけでは把握しきれない応募者の情報を得ることで採用リスクの軽減やスキル・経験のギャップを軽減させる目的で行われる「リファレンスチェッ...
13/05/2022

企業が中途採用を行う際に、応募者の前職での勤務状況や人柄、職務能力などを前職の上司や同僚に確認し、書類や面接だけでは把握しきれない応募者の情報を得ることで採用リスクの軽減やスキル・経験のギャップを軽減させる目的で行われる「リファレンスチェック」。
海外企業では一般的に実施されており、日本企業でも広がりを見せているものの、リファレンスチェックの実施方法が分からない方も多いのはないでしょうか。
そこで、今回はリファレンスチェックの概要から、具体的な実施方法、実施時の注意点について解説します。

採用マイスターがお届けする、【【人事向け】リファレンスチェックとは？実施の流れ・質問項目・注意点を解説 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担.....

経験豊富な方の優れた技術やノウハウを事業課題解決のためにマッチングするサービス『顧問サービス』のニーズが近年、急速に拡大しており、弊社が提供する『顧問紹介のプロインタラムサービス』においてもお問い合わせが前年比で倍以上となっております。今回...
26/04/2022

経験豊富な方の優れた技術やノウハウを事業課題解決のためにマッチングするサービス『顧問サービス』のニーズが近年、急速に拡大しており、弊社が提供する『顧問紹介のプロインタラムサービス』においてもお問い合わせが前年比で倍以上となっております。
今回は、近年注目を集めている顧問サービスの導入の流れや、自社（受け入れ側）の成長フェーズごとの活用職種例をご紹介します。

採用マイスターがお届けする、【急速に拡大する顧問サービスとは？ ～顧問サービスを上手く活用する為に～ 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担当者....

世界の企業で注目されている「心理的安全性」。心理的安全性は、従業員のパフォーマンスやエンゲージメント、生産性などと密接に関係しています。Google社からは、心理的安全性が高い組織は成功しやすいという研究結果も出ています。今回は、心理的安全...
04/04/2022

世界の企業で注目されている「心理的安全性」。心理的安全性は、従業員のパフォーマンスやエンゲージメント、生産性などと密接に関係しています。Google社からは、心理的安全性が高い組織は成功しやすいという研究結果も出ています。今回は、心理的安全性がどのようなものなのか、企業が心理的安全性を高めるメリットや具体的な施策についてご紹介します。

採用マイスターがお届けする、【心理的安全性とは？組織にもたらすメリットと実践方法について 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担当者、人事の皆.....

退職したのち、元の会社に再雇用され出戻る社員、いわゆる「出戻り社員」を受け入れる企業が近年増加しています。今回は出戻り社員を再雇用するメリット・デメリットや再雇用をスタートさせる前に行っておきたい、準備事項について紹介します。
01/04/2022

退職したのち、元の会社に再雇用され出戻る社員、いわゆる「出戻り社員」を受け入れる企業が近年増加しています。今回は出戻り社員を再雇用するメリット・デメリットや再雇用をスタートさせる前に行っておきたい、準備事項について紹介します。

採用マイスターがお届けする、【出戻り社員とは？再雇用のメリット・デメリットから導入時の注意点まで 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担当者、.....

最近ニュースなどで「SDGs」という言葉を目にする、耳にする機会が増えました。朝日新聞社が2021年12月に実施した「第8回SDGs認知度調査」によると、「SDGsという言葉を聞いたことがある」と回答した人が76.3％に達し、日本でもSDG...
24/03/2022

最近ニュースなどで「SDGs」という言葉を目にする、耳にする機会が増えました。朝日新聞社が2021年12月に実施した「第8回SDGs認知度調査」によると、「SDGsという言葉を聞いたことがある」と回答した人が76.3％に達し、日本でもSDGsの認知度が高まってきています。
今回は、SDGs（持続可能な開発目標）の概要、企業が取り組むメリットや取り組み事例などをご紹介します。

採用マイスターがお届けする、【SDGs（持続可能な開発目標）とは？企業が取り組むメリットと取り組み方を紹介 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担当....

採用業務に多くの手間と時間がとられ困っている採用担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで導入を考えたいのが、採用業務の効率化に役立つ「採用管理システム（ATS）」です。今回は採用管理システムの特徴や採用するメリット、システムの選び方...
23/03/2022

採用業務に多くの手間と時間がとられ困っている採用担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで導入を考えたいのが、採用業務の効率化に役立つ「採用管理システム（ATS）」です。今回は採用管理システムの特徴や採用するメリット、システムの選び方など、採用を強化したいときに必要な情報をお伝えします。

採用マイスターがお届けする、【採用管理システムを採用するメリット＆サービスの選び方とは 】のページ。採用マイスターはプロフェッショナルバンクが運営する総合採用情報メディアです。採用ご担当者、人事の皆様.....

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