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ガバナンス、リスク、内部監査、経理財務、テクノロジー、デジタル、オペレーション、人材・組織、データ分析においてサービスを提供するグローバルコンサルティングファーム。25か国、90を超える拠点をもつ。

10/06/2026

【Publications】
近年、金融サービス業界では、不正対策とコンプライアンスリスク（特にマネーロンダリング対応）管理の融合が重要なテーマとなりつつあります。不正リスクとコンプライアンスリスクが相互に関連し、断片的な対応では十分なリスク管理が困難になってきている中、今後はサイロ化した情報管理から、連携とインテリジェンス共有を重視した統合型リスク管理への移行が求められています。
本稿では、不正対策とコンプライアンス機能がどのように発展してきたかを整理するとともに、統合型リスク管理への移行が求められる背景や、より強固な防御体制を構築するための考え方、道筋と移行プロセスについて解説します。ぜひご一読ください。

Whitepaper
「Compliance Insights 不正対策とコンプライアンスの接点：より強固な防衛線の構築」はこちらから：
https://www.protiviti.com/jp-jp/whitepaper/where-fraud-meets-compliance-building-stronger-line-defense

#コンプライアンス #マネーロンダリング対策 #リスク管理

02/06/2026

【PRIDE MONTH 2026】　
6月はPride Month（プライド月間）として、LGBTQ+コミュニティの権利や多様性を祝う月間となっています。このプライド月間には、パレードやイベント、ワークショップなどが世界中で開催され、LGBTQ+の歴史や文化、そして現在の課題に対する理解と支援が促進されます。

プロティビティでは、インクルージョンを単なる価値観ではなく、揺るぎないコミットメントとして大切にしています。
誰もが自分らしく働けるインクルーシブな職場環境を整えることで、一人ひとりが力を発揮し、その成長がチーム全体の成長にもつながると信じています。

私たちのインクルージョンの取り組みについてはこちらをご覧ください🌈
https://www.protiviti.com/jp-jp/inclusion-program

27/05/2026

【Multicultural Networking Event 2026】
プロティビティでは、グローバルインクルージョンへの取り組みとして、多様なバックグラウンドを持つすべての社員が活躍できる職場環境づくりを推進しています。
その取り組みの一環として、ランチタイムに社内イベント「Multicultural Networking(多文化交流会)」を開催しました。

交流会ではランチを楽しみながら、さまざまな国の文化や習慣、マナーに関するクイズが行われ、大いに盛り上がりました。クイズの合間には、日本、カナダ、中国、韓国など多様なバックグラウンドを持つ社員同士が、それぞれの国ならではの食文化やコミュニケーションの違いについてストーリーシェアリングを行いました。同じ国の中でも地域によって異なる価値観や習慣があることなど、新たな気づきがあり、多様な価値観への理解を深める機会となりました。

プロティビティは社員同士が安心して自分らしくいられる環境の実現に向けて、今後もこうしたイベントを継続し、多様性を尊重するカルチャーの醸成に取り組んでまいります。

24/05/2026

【AI Pulse Survey: The Summary Report】
プロティビティは、AI（人工知能）の利活用に関する調査を、全世界を対象に継続的に実施しています。
2025年に実施した3回の調査では、多くの組織がAI活用の実験段階にあることが分かりました。
この段階はAIの能力理解や業務プロセスへの影響把握に有益である一方、投資対効果の最大化に苦戦する企業が多い段階でもあります。さらに、実験段階の組織と、AIの全社展開を進める最適化・変革段階の組織との間では、期待される成果水準や必要な支援内容に明確な差があることも示されています。

サマリーレポートでは、1年間にわたる調査から得られた主要な知見をもとに、組織がAI活用における自社の現在地や課題を把握し、ROI向上につなげるための実践的なアプローチを紹介しています。ぜひご一読ください。

▶2025年AIパルス調査｜全3回のサマリーレポートのダウンロードはこちら
https://www.protiviti.com/jp-jp/survey/ai-pulse

#グローバル調査　 #サマリーレポート

22/05/2026

【See you at TOKYO SUMMER CAREER FORUM 2026】
「東京サマーキャリアフォーラム2026」でコンサルタント（本採用）、およびインターンシップ2027のエントリーを受け付けています。

“グローバル・コンサルティングファームで活躍したい”とお考えの日英バイリンガルの方のご応募をお待ちしております！
キャリアフォーラム詳細、会社概要、求人情報は下記URLをご確認ください。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。

開催日：2026年6月20日(土)～21日(日)
会　場：東京ビッグサイト西展示棟1・2ホール

▶会社概要
https://careerforum.net/ja/event/tks/companylist_769/208/company_detail/?check_original=true

▶本選考
https://careerforum.net/ja/event/tks/companylist_769/208/42078/

▶2027年夏インターン
https://careerforum.net/ja/event/tks/companylist_769/208/42114/

#東京サマーキャリアフォーラム2026 #新卒採用 #グローバルキャリア

20/05/2026

【Publications】
気候リスク管理に関する規制は、パリ協定や欧州グリーンディールなどの国際的枠組みによって急速に進化しています。

EUタクソノミーや企業サステナビリティ報告指令（CSRD）などの主要な規制は、包括的なサステナビリティ報告を義務付け、気候リスクを企業ガバナンスに統合する重要性を強調しています。金融機関においても、企業の信用力を評価する際に気候リスクを考慮する動きが広がっています。こうした中、気候リスクを既存のリスク管理フレームワークにどのように組み込むかは、企業にとって重要な課題となっています。

本稿では、非金融セクターの企業が気候リスク評価を実施するための方法論を提案し、脆弱性と機会を特定するためのシナリオ分析の重要性を解説しています。
定性的・定量的アプローチの両方を活用することで、組織は気候リスクへの包括的な理解を深め、持続可能なリスク管理に向けたデータ駆動型戦略を策定するとともに、不確実性の高い将来環境に向けて戦略的な備えを進めることができます。
ぜひご一読ください。

Whitepaper
「気候リスク評価：非金融セクター企業向け実践的フレームワーク」はこちらから：
https://www.protiviti.com/jp-jp/whitepaper/climate-risk-assessment-framework-non-financial-enterprises

#気候リスク #サステナビリティ #企業ガバナンス #リスク管理

17/05/2026

【2026 Executive Perspectives on Top Risks and opportunities：Insights by Organizational Role】
プロティビティとノースカロライナ州立大学のERMイニシアチブが共同で実施した2026年のトップリスクに関する調査結果をもとに、役職別レポートを公開しました。
役職ごとに異なるリスク認識や、新たに顕在化するリスク、ビジネストレンド、戦略的課題等を整理しています。
経営幹部が直面するリスクの特徴を捉え、戦略立案やリスクマネジメントの一助として、ぜひご活用ください。

2026年のトップリスクと機会に関するエグゼクティブの視点
役職別調査レポートはこちら：
https://www.protiviti.com/jp-jp/survey/executive-perspectives-top-risks-2026

Role　

15/05/2026

【Publications】
人工知能（AI）は、企業戦略や従業員の働き方、さまざまな顧客サービスに大きな変化を与えています。AI導入が急速に進む中、企業はその導入スピードを維持しながらリスクを適切に管理しなければならない課題に直面しています。統制を強めれば導入が遅れ、制約がなければリスクにさらされる―そのアクセルとブレーキのバランスをうまく見極めなければなりません。

本稿では、利用用途とリスク量に応じたAI管理モデルと継続的なAI運用の仕組みづくりについて解説し、CISOがAIの迅速な導入と適切なガバナンスを両立するための実用的なアプローチを提示しています。

Insights paper
「CISOのための実用的なAIセキュリティ戦略」はこちらから：
https://www.protiviti.com/jp-jp/insights-paper/pragmatic-ai-security-strategies-ciso

　　　　　

10/05/2026

【Celebration of Mother‘s Day】
５月10日は母の日です。
静かにさりげなく、そして変わることなく、日々を支えてくれる母親の姿には特別な強さがあります。
それは決して大きく語られるものではなくても、確かに私たちの心に届いています。

母として、あるいは母のような存在として、私たちを支え、励ましてくれるすべての方々に感謝を伝えます。
Happy Mother’s Day.

04/05/2026

【2026 Executive Perspectives on Top Risks and opportunities：Insights by Industry】
プロティビティとノースカロライナ州立大学のERMイニシアチブが共同で実施した2026年のトップリスクに関する調査結果をもとに、それぞれの業界を対象とした新たに顕在化するリスクやビジネストレンド、戦略的課題等についてまとめたレポートを公開しました。
業界ごとのリスク傾向を把握し、戦略立案やリスクマネジメントの参考にぜひご活用ください。

2026年のトップリスクと機会に関するエグゼクティブの視点
業界別調査レポートはこちら：
https://www.protiviti.com/jp-jp/survey/executive-perspectives-top-risks-2026

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