Gramco

25/09/2026

【実績紹介】日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL）の新ブランド「Corepeak」のブランディングプロジェクト。

経営環境の変化や事業変革の加速など、企業を取り巻く課題が複雑化する中、これまで培ってきた実践的な知見や技術力を再整理・再定義し、企業変革をより体系的に支援する新たなブランドを立ち上げました。
グラムコは、ブランドコンセプトやブランド体系の整備サポート、ブランドステートメント、ネーミング、ロゴ開発から、VIガイドライン、PPT・パンフレットなどのアプリケーション制作まで、ブランド立ち上げを一貫して担当。リサーチやセッションを通じて、Corepeakが提供する価値やパーソナリティを整理・言語化しました。
ネーミングには、NSSOLのパーパスとCorepeakが目指す提供価値をもとに、お客様が抱える課題の「核心（Core）」を捉え、変革の「頂（Peak）」へ共に歩むという想いを込めました。ロゴやVI、各種コミュニケーションツールにもその思想を展開し、構想にとどまらず、実装まで共に歩むCorepeakの価値を一貫して伝えるブランド基盤を構築しました。

＃日鉄ソリューションズ　＃Corepeak　

28/08/2026

コラム「ブランドは、未来をつくる　 #1ブランドは存在そのものである」

を公開しました。

約30年にわたりブランディングに携わってきた取締役の西原が、弊社のブランドメソッド「Brand One」の原点を語ります。企業のアイデンティティを起点に、戦略とクリエイティブをどうつなぎ、選ばれるブランドを育てていくのか。その本質と、時代とともに変化してきたブランディングの価値を紐解きます。

https://www.gramco.co.jp/thinking/dfoqzd207/

#ブランディング #ブランド戦略
#ブランドデザイン #企業ブランディング #企業アイデンティティ #ブランド価値 #戦略とクリエイティブの融合 #パーパス経営 #経営戦略
#インナーブランディング #マーケティング #グラムコ

約30年にわたりブランディングに携わってきた取締役の西原が、弊社のブランドメソッド「Brand One」の原点を語ります。企業のアイデンティティを起点に、戦略とクリエイティブをどうつなぎ、選ばれるブランドを育ててい....

25/06/2026

池田泉州ホールディングスグループのブランディングプロジェクト。

パーパス
「とことん向き合い、ぐつぐつ追い求め、あしたをまっさきに切り拓く～もっとおもしろく、もっといきいきと～」を基盤にブランド戦略を策定し、グループブランド確立に向けた取り組みを本格始動しました。

パーパスを社内外へ一貫して発信するため、まずはパーソナリティを言語化し、それをもとにタグラインやブランドデザインを開発。ブランドデザインは「人と価値が融合し、進化する世界」をコンセプトに、グループの一体感や進化性、多様性を感じさせる表現を追求。

「人」を中心に据え、多様な価値を取り込みながら成長する姿を描きました。ブランドカラーであるブルーを軸に鮮やかなアクセントカラーを加え、既存のシンボルである正方形を拡張。スクエアの融合が生むユニークな形状によって、変化・前進・共鳴しながら未来を創り出すプロセスを表現しています。

#池田泉州銀行

25/06/2026

池田泉州ホールディングスグループのブランディングプロジェクト。

パーパス「とことん向き合い、ぐつぐつ追い求め、あしたをまっさきに切り拓く～もっとおもしろく、もっといきいきと～」を基盤にブランド戦略を策定し、グループブランド確立に向けた取り組みを本格始動しました。
パーパスを社内外へ一貫して発信するため、まずはパーソナリティを言語化し、それをもとにタグラインやブランドデザインを開発。ブランドデザインは「人と価値が融合し、進化する世界」をコンセプトに、グループの一体感や進化性、多様性を感じさせる表現を追求。
「人」を中心に据え、多様な価値を取り込みながら成長する姿を描きました。ブランドカラーであるブルーを軸に鮮やかなアクセントカラーを加え、既存のシンボルである正方形を拡張。スクエアの融合が生むユニークな形状によって、変化・前進・共鳴しながら未来を創り出すプロセスを表現しています。

#池田泉州銀行

29/05/2026

【実績紹介：東京製綱様】
東京製綱は、1887年の創業以来、世界を代表する大型橋梁に使用されるワイヤロープの製造を中心として、タイヤの補強材や落石防止のネットまで、ヒトやモノの移動に関わる製品やサービスを提供し続けてきた、プライム市場上場企業です。

2026年4月には、新たにグループ各社で共通に使用するグループロゴを策定。グループ力の一層の強化へと取り組んでいます。

グラムコは、グループ理念体系の策定、ロゴのリファイン、ブランドスタイル開発等をサポート。グループ共通のスローガン「想いを束ね、未来へ結ぶ。」は業態を想起させる「束ねる／結ぶ」という言葉を用い、グループ社員一人ひとりの想いを一つに束ねることで、世界中の人々が安心して暮らせる社会へと繋がり、未来に向かって維持していくことを示しています。

#パーパス #グループブランディング #ブランドスローガン #ブランドスタイル #ブランドコンセプト

19/05/2026

【実績のご紹介】
NTTデータMSEは、組み込みソフトウェアをはじめとするデジタルテクノロジーによって、顧客の変革を支援しています。そのフィールドはモビリティ、モバイル、IoTプロダクト、デジタルサービスなど幅広く、便利で快適に暮らせる社会の発展に寄与しています

同社は事業成長に伴う新たな人材の獲得と、社員の働く意欲を高める必要性から、理念体系の見直しを決断。全社的なブランディング活動に取り組みました。

グラムコは選抜メンバーとのワーキングセッションを元にパーパスとクレドを開発。「その発想に、命を吹き込む。」と短く言い切ったパーパスを、新たなブランドスタイルと共に力強く発信しています。

https://www.gramco.co.jp/works/9ho4_is5povk/

#パーパス #コーポレートブランディング　 #クレド #ブランドスタイル #ブランドスローガン

01/05/2026

【新卒採用　デザイナー　会社説明会のご案内】

グラムコでは、2027年4月入社の新卒採用を行います。
今回はデザイナー職の募集となります。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ本説明会にご参加ください。
当日は私たちの事業や仕事のリアルだけでなく、働く中で感じているやりがいや葛藤、そしてこれからの挑戦についても、率直にお話させていただきます。

お会いできることを、心より楽しみにしております。

新卒採用の募集内容および説明会へのエントリーは下記のページをご確認ください
https://www.gramco.co.jp/recruit/uv6qd70zyv7w

#新卒採用 #2027年新卒 #デザイナー #ブランディング　 #グラフィックデザイン #デザイン

03/04/2026

パーキングシステム事業におけるブランド開発プロジェクト。従来の「駐車場運営管理」という枠を超え、スペースの価値を最大化する新たな概念「スペースマネジメント」を軸に、ネーミングとロゴを開発しました。ブランド名「」には、人もクルマも心地よくリフレッシュできる、清々しい気持ちになれる場所でありたいという想いを込めています。ロゴの@マークの円は、「人」「モビリティ」「社会」をつなぎ、都市空間に新たな流れや出会いを生み出す存在であることを象徴。カラーは、IHIブルーと鮮やかなブルーを融合させることで、信頼感と先進性を併せ持つブランドイメージを表現しています。

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16/02/2026

「ヒューリックの原点と現在、そして未来　＃1 ヒューリック成長の起点となった意思決定」を公開しました。

2006年に西浦氏を社長に迎えた日本橋興業（現・ヒューリック）は、翌年の創業50周年を機に社名を刷新。建替・開発・投資、M&Aを軸に事業を拡大し、2008年には東証一部上場を果たしました。近年は不動産を基盤にしながら、ホテル・旅館、こども教育、環境など新分野へも領域を広げています。

こうした変革と成長を率いてきた西浦氏に、当時社名変更・VI開発を担当したグラムコの山田が18年ぶりにお目にかかり、就任時の意思決定の背景からブランドの本質、そしてこれからの10年に向けたヒューリックの未来像までお話を伺いました。

記事はこちら
https://www.gramco.co.jp/thinking/44pmxogm27ec

#ブランディング #ブランドコンセプト #ブランド戦略 #デザイン #コーポレートブランディング #ロゴ　 #社名変更 #ブランドの本質

2006年に西浦氏を社長に迎えた日本橋興業（現・ヒューリック）は、翌年の創業50周年を機に社名を刷新。建替・開発・投資、M&Aを軸に事業を拡大し、2008年には東証一部上場を果たしました。近年は不動産を基盤にしながら.....