社会保険労務士オフィスHarmony

社会保険労務士オフィスHarmony 「安定した会社経営を人の面から支援、伴走すること」「明るく生き生き?

昨日は東京都社会保険労務士会のボーリング大会が開催されました。葛飾支部からは下平先生、坂井先生、藁谷先生、舘先生のチームで参加です。気になる成績は、村澤支部長も応援に駆け付けたおかげ?、統括支部賞2位となりました。(スコアは内緒)比較的寒さ...
10/02/2024

昨日は東京都社会保険労務士会のボーリング大会が開催されました。
葛飾支部からは下平先生、坂井先生、藁谷先生、舘先生のチームで参加です。
気になる成績は、村澤支部長も応援に駆け付けたおかげ?、統括支部賞2位となりました。(スコアは内緒)

比較的寒さも緩んだ日ですが、皆さんお疲れさまでした!

2/5大寒波が襲っておりますが、城東統括支部の研修会が実施されました。講師は、東京大学の水町先生!足元の悪い中たくさんの方が聴講に訪れております。今回は先生の講義のあとパネルディスカッションが実施され、統括5支部から1名ずつの先生がパネリス...
10/02/2024

2/5大寒波が襲っておりますが、城東統括支部の研修会が実施されました。
講師は、東京大学の水町先生!
足元の悪い中たくさんの方が聴講に訪れております。
今回は先生の講義のあとパネルディスカッションが実施され、統括5支部から1名ずつの先生がパネリストとして参加しました。
葛飾支部からは青木先生が参加です。
業務委託と労働者性についてお話をされました。

本日は、葛飾区産業経済課のご依頼による事業者向けセミナーに登壇します。ご参加の皆様が一つでも気づきをお持ち帰りいただけるよう、ぎりぎりまで資料を練り、お話しさせていただきます。
17/02/2023

本日は、葛飾区産業経済課のご依頼による事業者向けセミナーに登壇します。

ご参加の皆様が一つでも気づきをお持ち帰りいただけるよう、ぎりぎりまで資料を練り、お話しさせていただきます。

05/01/2023

新年あけましておめでとうございます。
昨年中は多大なご支援をいただき、誠にありがとうございました。
本年も何卒よろしくお願いいたします。

昨年は、事務所開所から7年目に入り、様々なご縁の中で新しい業務に取り組ませていただくなど、チャレンジの年でもありました。
本年はチャレンジしつつも、最初の10年における一つの成果を生み出すことができるよう、小さな一歩を重ねていく所存です。

「和を以て基となす」という理念のもと、伴走型価値向上サービスをさらに進化させるべく、エッセンシャル思考で精進してまいりますので、何卒ご支援のほどよろしくお願いいたします。

ワクチン接種がどんどん進むにあたって、人事労務上の懸念点が企業様からの相談も増えてきました。ブログ更新しました。
12/07/2021

ワクチン接種がどんどん進むにあたって、人事労務上の懸念点が企業様からの相談も増えてきました。
ブログ更新しました。

 ワクチン接種が活発化しています。私自身も7月10日に1回目の接種を受ける予定です。個人差があるとは思いますが、副反応を考慮して、土曜日接種、仕事の予定は入れないと決めて、予定を組みました。 職域接種など.....

変異種の広がりと政府や行政の対応。とても大変だと思います。事業主様とそこで働く労働者が最も大変なのは言うまでもありません。期間の延長など、最新の情報のチェックは忘れずに。ブログ更新しました。
12/07/2021

変異種の広がりと政府や行政の対応。とても大変だと思います。
事業主様とそこで働く労働者が最も大変なのは言うまでもありません。
期間の延長など、最新の情報のチェックは忘れずに。
ブログ更新しました。

特例の期間や助成内容について、引き続き情報が錯綜しがちですが、しっかりと情報をキャッチしておく必要があります。7/1付でガイドブック(簡易版)が更新されています。変更箇所は、緊急対応期間が令和3年7月31日までに...

労災補償状況とともにこちらも要チェックです。ブログ更新しました。
12/07/2021

労災補償状況とともにこちらも要チェックです。
ブログ更新しました。

先日、令和2年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されたことをお伝えしました。後を追うようにして6月30日には労働紛争解決制度の施行状況が公表されてました。こちらも例年通りのスケジュールです。労災では精神...

同一労働同一賃金への対応について、退職金は悩ましいところです。長期雇用というところを捉えた場合、雇用区分にかかわらず出してあげたいという思いを持つ事業主様は多いと思います。ブログ更新しました。
12/07/2021

同一労働同一賃金への対応について、退職金は悩ましいところです。長期雇用というところを捉えた場合、雇用区分にかかわらず出してあげたいという思いを持つ事業主様は多いと思います。
ブログ更新しました。

大企業は昨年4月から、中小企業は今年の4月から同一労働同一賃金がスタートしていることはご存じかと思います。様々な判例も出てきている中、実際に企業様からも「賃金について・・・・」という形でのお問い合わせも....

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