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エスマイル社会保険労務士事務所

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Kitakyushu-shi, Fukuoka
エスマイル社会保険労務士事務所

社会保険労務士

06/02/2025

📢 2025年4月・10月育児介護休業法改正！

育児や介護と仕事を両立するために
どんな制度が利用できるかご存じですか？💡

今回の投稿では、
✅ 育児・介護で利用できる制度
✅ 2025年の法改正で変わるポイント
を分かりやすく解説！📖

💡 こんな制度があります 💡
✅ 一定期間のまとまった休業
　　育児：最大1年（バトンタッチ取得可）
　　介護：分割して通算93日取得可

✅ 単発で休みたい（1日・1時間単位）
　　看護等休暇（5日/年・2人以上は10日）
　　介護休暇（5日/年・2人以上は10日）

✅ 勤務時間を短くしたい
　　育児：短時間勤務制度
　　介護：短時間勤務・フレックスなど

✅ 残業なし・短縮したい
　　所定外労働の免除（残業ゼロ）
　　時間外労働の制限（長時間残業を制限）

✅ 夜勤を免除してほしい
　　22時～翌5時の勤務免除

🔹 2025年の改正で変わる点 🔹
✅ 2025.4.1～看護等休暇の対象拡大！
　　小学3年生までの子が対象に📝
　　学級閉鎖・入学式などの利用も可能

✅ 2025.10.1～育児期の柔軟な働き方が義務化
　　企業は2つ以上の制度を用意し、
　　労働者が1つを選んで利用できるように！

🔍 改正点を今すぐチェック！
企業の対応が必要になる前に、
しっかり準備を進めましょう✨

📩 お問い合わせはお気軽に！
育児・介護の制度整備についての
ご相談も承ります📞

初回問合せ３０分無料・要予約

お気軽にお問い合わせください😊
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エスマイル社会保険労務士事務所　
★北九州市小倉南区守恒本町2-1-28
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27/01/2025

数字で見るニッポンのカイシャ📊
育児休業に関する最新データをもとに、
現状と課題をわかりやすく解説します！

育休取得率、男女で差が歴然
✅ 女性の育休取得率：８４％
✅ 男性の育休取得率：３０％

また、取得期間を比較すると、
男性は１ヶ月未満が58％、
女性は６ヶ月以上が93％です。

なぜ差があるのか？🤔
🎯 職場の育休取得しにくい雰囲気
🎯 業務の代替体制の問題
🎯 育休取得による生活資金の減少

少子化が進む中、企業にとって
育児期の労働者が働きやすい環境を
整えることが、今後さらに重要です。

改正育児介護休業法では、
男女ともに育児と仕事を両立しやすい
制度の整備が進められます✨

💡職場づくりの参考に！
保存してぜひご活用ください📌

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22/01/2025

2025年4月、育児休業給付の制度が拡充されます！
夫婦で育休を取ると、支給率がアップする
「出生後休業支援給付金」が創設されます🎉

現行の休業給付に上乗せ支給され、
休業前賃金の80％相当額が給付されるため、
育休取得中の生活への安心感がアップします✨

特に男性の育休取得が進みにくい背景には、
「収入が減る」という課題がありましたが、
今回の改正で負担軽減が期待されています！

また、育児介護休業法の改正により、
事業主は職場環境の整備や制度周知の強化が
必要になります。2025年4月と10月に分けて、
具体的な変更が施行されます📜

当事務所では、以下のサポートを行っています！
✅ 育休取得に伴う手続き支援
✅ 就業規則の見直しや整備
✅ 法改正対応のアドバイス

法改正の詳細や事例解説は、
今後の投稿でお届けしますのでお楽しみに🌟

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16/01/2025

エスマイル社会保険労務士事務所です。

数字で見るニッポンのカイシャ📊

高齢期の働き方に関する
最新データをもとに
企業の働き方の今とこれからを
考えてみませんか？

65歳まで働ける企業は99.9%！
その内訳は...
✅ 継続雇用制度の導入：67.4%
✅ 定年年齢の引上げ：28.7%
✅ 定年制の廃止：3.9%

少子高齢化にともない、
高年齢者の雇用対策も
人材確保のための重要な取り組みです✏️

働き方の制度や取り組みの
見直しが企業に求められています

💡職場づくりの参考に！
　保存して見返せる情報として
　ぜひ活用してください！

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エスマイル社会保険労務士事務所
〒802-0971　
福岡県北九州市小倉南区
守恒本町2-1-28
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11/01/2025

エスマイル社会保険労務士事務所です。

2025年の法改正がいよいよスタート📢
企業が押さえるべき重要な改正内容を
スライドでわかりやすく解説しました。

たとえば、育児・介護休業法では、
男性の育児休業取得率公表が義務化！
柔軟な働き方の実現に向けた措置も
必要です💼

また、高年齢者雇用安定法の改正では、
65歳までの雇用確保が完全義務化されます。
法改正への対応が遅れると、
行政指導や罰則のリスクがあるため、
早めの準備がカギ！🔑

詳しく知りたい方は、
当事務所のホームページも
ぜひご覧ください✨

🔗詳しくはプロフィールリンクから！
お気軽にお問い合わせください😊

初回問合せ３０分無料・要予約
→お問合せは
プロフィールのリンクからご連絡下さい。

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01/01/2025

エスマイル社会保険労務士事務所です

🎍謹んで初春のお慶びを申し上げます🎍

旧年中は多くのご縁を賜り
誠にありがとうございました

本年も人事労務の最適化や
働くひとと組織の成長に
お役立ていただける情報を
お届けしてまいります

法改正や人事労務の課題に
寄り添い、事業者様を全力で
サポートいたします

📅 年始の営業は1月6日より開始です。
本年もよろしくお願い申し上げます。

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31/12/2024

エスマイル社会保険労務士事務所です。

2024年も当事務所のInstagramをご覧いただき
誠にありがとうございました

今年は多くの事業者様の活動に触れ
私たちも大いに刺激を受ける一年となりました

また、当事務所の投稿に対する「いいね」を通じて、
多くの励ましと新たなご縁をいただきましたことに、
心より感謝申し上げます

2025年も、法改正や複雑化する人事労務対応し、
企業の未来を見据えた働き方の最適化に向けた
情報を発信してまいります

年始は1月6日より営業を開始いたします
引き続きご愛顧賜りますようお願い申し上げます

2025年も皆様の経営に寄り添い、
お役立ちできる情報とサービスを提供してまいります
どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。

#年末のご挨拶 #社会保険労務士 #育児介護 #就業規則 #法改正対応 #人事労務 #助成金 #賃金制度 #北九州 #小倉南区

18/12/2024

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
　死傷病報告の
　電子化義務化スタート
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

2025年1月1日から、
労働者死傷病報告の提出が
電子化されます！
これまで紙で提出していた
手続きを電子申請で
行うことになります💻

「対応が間に合わない」
「内容を間違えたらどうしよう」と
心配な方も多いはず…。

💡 今回の投稿でわかること 💡
✔ 死傷病報告書とは何か？
✔ 報告が必要なケースと注意点
✔ 書式や提出期限の違い
✔ 電子申請義務化の準備
✔ 報告を忘れた場合のリスク
✔ 社労士に任せるメリット

死傷病報告は、休業日数によって
書式や記載事項、期限が異なるなど、
正確な理解と対応が必要です✏️

もし提出を忘れると、
労働基準監督署から指摘を受け、
企業名公表や送検につながる恐れも…。

労働・社会保険の手続きは、
労務管理のプロである社会保険労務士に
お任せください！

電子申請の対応から正確な届出まで、
すべてサポートいたします✨

📌 労務業務の負担を減らし、
　本業に集中したい方はぜひご相談を！
🔗 詳しくはプロフィールリンクから！

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12/12/2024

🎯 忘れると大変賞与支払届🎯

賞与を支給した後に
必ず提出が必要な「賞与支払届」
もし忘れてしまうと
会社にも従業員にも影響を
与える可能性が…😨💦

💡 今回の投稿でわかること 💡

✔ 賞与支払届とは？

✔ 提出の流れ

✔ 提出を忘れた場合のリスク

✔ 忘れないための対策

社会保険料の計算や
従業員の将来の年金にも
関わる重要な手続きだからこそ
正しく知っておくことが大切です！

📌 賞与が無い場合も届出が必要
　　って知っていましたか？

提出期限は賞与支給日から5日以内
お忘れなく！⏳

当事務所では、社会保険や労働保険の
手続きを丁寧にサポートしています

「手続きに不安がある…」という方は、
ぜひお気軽にご相談ください✨

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09/12/2024

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
　12月はハラスメント撲滅月間
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

ハラスメントは、誰にとっても
良いことはありません

ハラスメントゼロを目指すにために
社内で理解しておくことが重要な
ポイントを解説いたします👇

１．ハラスメントによる影響を理解
２．ハラスメントの背景を理解
３．相談窓口の活用
４．相談があったときの対応
５．事後の対応
６．ハラスメント予防のために
　　・経営トップの率先垂範
　　・社内の認知活動
　　・定期的な社内アンケート

🔹ハラスメントゼロの維持には
　適切なコミュニケーションと
　定期的な意識調査が鍵になります

エスマイル社労士事務所では
✅モチベーション診断
✅ハラスメント防止体制のチェック
✅就業規則の整備
　を通じて労使ともに活動しやすい
　職場づくりをサポートします

ハラスメント対策や職場改善で
お悩みの方は、お気軽にお問合せ
ください！

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守恒本町2-1-28
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営業時間

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