株式会社ビズ・アシスト

株式会社ビズ・アシスト 助成金受給支援、プライバシーマーク取得支援、ITコンサル 何でも分から?

助成金というのは融資とは異なり返す必要のない補助金です。

現在中小企業を倒産リスクから守るため、また従業員の解雇などを防止するために、政府や第3セクターが整備している助成金は数多くあります。しかし支給要件や申請書類の複雑さから、認知している企業(それもほとんどが大企業)は限られており、せっかく受給できる助成金を大半の企業は知らないまま、というのが実情です。

現在社労士などに委託されている企業様でも、助成金に疎い社労士も多く、また雇用関連以外の助成金も多く存在しますので、当社の豊富な助成金データベースを基に受給できる無料診断をこの機会にぜひご検討下さい。

06/02/2017

奨学金返済支援制度を設け諸条件を満たした本社が兵庫県内にある中小企業に対し、対象従業員の年間返済額の3分の1(6万円)を補助してくれます。
【中小企業就業者確保支援事業】
https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html

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01/02/2017

「中小企業・小規模事業者等がITツール(ソフトウエア、サービス等)を導入する経費の一部2/3(上限100万円)を補助する」
【IT導入補助金】
https://www.it-hojo.jp/applicant/

サービス等生産性向上IT導入支援事業の公式ホームページです。本事業は、ITツール(ソフトウエア、サービス等)を導入しようとする事業者に対して、当該ITツール(ソフトウエア、サービス等)導入費用の一部を補助する制度です。

「仕事の評価を賃金に反映させる制度を設けた企業にまず50万円を支給する。1年後に(1)生産性が一定程度改善している(2)離職率が数ポイント低下している(3)賃金が2%以上増えている――という3つを満たせば、さらに80万円を支給する。初年度は...
16/01/2017

「仕事の評価を賃金に反映させる制度を設けた企業にまず50万円を支給する。1年後に(1)生産性が一定程度改善している(2)離職率が数ポイント低下している(3)賃金が2%以上増えている――という3つを満たせば、さらに80万円を支給する。初年度は7800社に助成金を支給できる予算を計上した。」
【成果型賃金導入に助成 厚労省、生産性向上へ最大130万円】
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGC29H04_V10C17A1NN1000/

 厚生労働省は社員の能力や仕事の成果を賃金に反映させる人事制度を導入した企業への助成制度を設ける。賃金の引き上げや離職率の低下、生産性の向上を条件に、1社あたり最大で130万円を支給する。能力や成果が

「初めて中途採用をする企業向けと、採用に占める中途の割合を高めた企業向けに2つのコースを用意。生産性の向上などを条件に、採用後に1事業所あたり50万~60万円を助成する。」【厚労省、中途採用に助成金 50万~60万円】 http://www...
16/01/2017

「初めて中途採用をする企業向けと、採用に占める中途の割合を高めた企業向けに2つのコースを用意。生産性の向上などを条件に、採用後に1事業所あたり50万~60万円を助成する。」
【厚労省、中途採用に助成金 50万~60万円】
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGC06H0N_T10C17A1EE8000/

 厚生労働省は企業の中途採用を促すための助成制度を来年度から始める。初めて中途採用をする企業向けと、採用に占める中途の割合を高めた企業向けに2つのコースを用意。生産性の向上などを条件に、採用後に1事業

「非正規労働者の処遇改善を支援する「キャリアアップ助成金」に「諸手当制度共通化コース(仮称)」を新設する。職務規定などに新しい仕組みを明文化することを条件とし、社会保険労務士など専門家への制度設計の委託費用などを主に助成する。助成額は中小企...
13/01/2017

「非正規労働者の処遇改善を支援する「キャリアアップ助成金」に「諸手当制度共通化コース(仮称)」を新設する。
職務規定などに新しい仕組みを明文化することを条件とし、社会保険労務士など専門家への制度設計の委託費用などを主に助成する。助成額は中小企業は40万円、大企業は30万円。」
【非正規の手当に助成 「正社員と共通」制度化で】
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO11320370V00C17A1EE8000/

 厚生労働省は非正規労働者の処遇改善を進める企業への支援策を拡充する。正社員と非正規の両方が支給対象となる手当を作った企業に対し、2017年度から必要な経費を助成する。非正規を賃上げした企業に助成する

16/11/2016

革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行う中小企業・小規模事業者の設備投資等の3分の2(上限3000万円)が補助されます。
【平成28年度補正「革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金」の公募について 】
https://www.chuokai.com/20161114170017.html

平成28年度補正「革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金」の公募を以下のとおり開始します。

02/10/2016

「名称は介護離職防止支援助成金。
介護休業を1カ月以上取得して復帰した場合、1人当たり40万円を支給する。中小企業には60万円と手厚くする。」
【介護休業取得で1人40万円 企業向けに助成金 厚労省、年内導入めざす】
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO07911960T01C16A0NN1000/

29/09/2016

とうとう東京都や大阪府が申請対象となりました!
【このたび、業務改善助成金の制度が拡充されます】 http://ow.ly/ZrJS304FW8I
http://ow.ly/pEN9304FWav

[2]業務改善助成金:中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援について紹介しています。

13/09/2016

─求む!次なる日本のリーダーとなる起業家たち。─
(募集期間:平成28年8月24日(水曜)~10月6日(木曜))【「Japan Venture Awards 2017」募集開始】
http://j-venture.smrj.go.jp/index.html

創業15年以内のベンチャーの創業、起業を応援するサイトです。

12/09/2016

JTでは、NPO法人をはじめとした非営利法人が、日本国内において、地域の核となって実施する、地域コミュニティの再生と活性化につながる事業に対し、年間45件程度、1件あたり年額最高150万円の助成を行ないます。
募集締切:2016年10月20日
【2017年度助成事業の募集について】
https://www.jti.co.jp/csr/contribution/social/npo/entry/index.html

JTでは、NPO助成事業にあたり、非営利法人が青少年の健全な育成のために、地域と一体となって取り組む事業を支援します。

02/09/2016

兵庫県内で新たに「子ども食堂」を開設する団体へ、事業の立上げに必要な経費(上限20万円)を補助してくれます。
9月15日必着です。
「「子ども食堂」応援プロジェクト補助金交付団体の募集について」
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kf03/kodomosyokudou.html?platform=hootsuite

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おおお!!これは大幅な要件緩和だ!業務改善助成金が大阪と東京でも申請できることに!!【助成を拡充 最低賃金3%上げ対応 政府方針】http://mainichi.jp/articles/20160726/ddm/001/010/138000...
26/07/2016

おおお!!これは大幅な要件緩和だ!
業務改善助成金が大阪と東京でも申請できることに!!
【助成を拡充 最低賃金3%上げ対応 政府方針】
http://mainichi.jp/articles/20160726/ddm/001/010/138000c

 政府は、最低賃金(2015年度・全国平均で時給798円)の引き上げに向けた環境を整えるため、中小零細企業への助成金拡充の方針を固めた。安倍晋三首相は16年度の最低賃金を3%(約24円)引き上げるよう関係閣僚に指示している。しかし、過去最大だった昨年度の改定幅(18円)を大幅に上回る賃上げは企業経営を圧迫する恐れがあり、支援策が課題となっていた。8月上旬にまとめる経済対策に盛り込む。

住所

Higashi-nada Ward, Mikage3-2/11
Kobe-shi, Hyogo
658-0047

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