アイアルマーズ株式会社・新卒採用

04/05/2017

【vol.24　1期生から見た弊社代表堀部】

1期生として入社した私、飯澤。
今年の4月で入社10年目になりました。
つまり、弊社代表の堀部とも10年の付き合い。
あっという間だなと感じます。

今日は皆さんにあまりお伝えしていない、
弊社の代表堀部のことを少しご紹介したいと思います。

社長という存在ではあるものの、
私にとっては親父の様な存在であり、
兄貴の様な存在であり、戦友の様な存在でもあります。

私が悩んでいる時は社長としての見解はもちろん
「どうしたら飯澤という人間が今よりも幸せになるか」
という視点で物事を考えてくださっているなと
感じることが多々あります。
社長と社員という関係を超え、
一人の人間として向き合ってくれるとても有り難い存在です。

また、社長としても先見の明があり、
創業当時から描き言い続けてきたことを今現実として形にし、
それが様々なお客様、社会から支持される様にもなりました。

皆さんにも、是非堀部と会って直接話してもらいたいなと思います！

09/04/2017

【vol.23　アイアルマーズの今後の事業展開について 】

こんにちは。アイアルマーズの渡部です。
本日は、今後アイアルマーズが
どんな事業展開を考えているのか、お話させてもらいます。

【老舗中小企業から絶大な信頼を寄せられる企業へ】

我々が目指すのは、
老舗中小企業にとって、なくてはならない存在になること。
それを前提とした事業展開を考えています。

当社は現在、「組織改革／世代交代コンサルティング」を軸に
老舗中小企業様の更なる成長を支援しています。

コンサルティングを行っていると、
メイン事業（コンサルティング）以外の領域に関して、
「こんなことはできないか？」という
相談を持ちかけられることがよくあります。

それらのうち、自分達でできることは自社の事業として、
自分達でできないことに関しては他社とアライアンスを結び、
老舗中小企業のより多くの悩みを解決できる会社を目指しています。

つまり、今後は新事業の確立や他社との提携が増えてきます。
本年計画している事業も複数あるのですが、
事業戦略上、ここでは秘密にさせていただきますので、
気なる方は是非会社説明会にお越しください！

さらには、今後地方進出も推進していきます。
理由はシンプルで、地方にも我々を必要としているお客様が
複数いらっしゃるからです。

地方の企業は、企業同士の結びつきが強いことや、
行政や商工会との関わりも深いという特徴を持っています。
とある地方の一企業で好事例が誕生すれば、その企業様と
関わりの深い他の企業様をご紹介していただけますし、
商工会や行政までもご紹介していただくことがあります。

そこで強固なネットワークを築き、
地方そのものも変えていきたいと考えています。

－企業のみならず、地方も変えていける仕事－

そんな会社へと進化を遂げるべく、上記の事業展開を考えています。
少しでも興味を持っていただけましたら、
是非会社説明会にお越しください！

05/04/2017

【vol.23　説明会開催 】

先日、またまた説明会行われました！

みなさんも就活にちょっとだけ慣れてきたのか、
緊張感して硬くなっている学生さんも少しずつ減ってきて、
リラックスして聞けているように感じます！

次回の説明会でもたくさんの学生様とお会いできますこと、
楽しみにしております！！

03/04/2017

【vol.22　これからのアイアルマーズ　こんな社会を実現する 】

「生産性の高い企業づくりに貢献する」

私達が目指す姿のひとつです。

生産性って何？って思う方もいるかもしれませんが、
生産性とは一人あたりが生み出す「価値」を高めるということ。

たとえば、100人で100の価値を生み出すところから、
100人で200の価値を生み出せるようにするということです。

人口減少が顕著に現れてくる今後の日本。
単純な数の原理では日本の競争力はどんどん低下していきます。
そうならないためにも一人ひとりの生産性を高める必要があります。

技術革新、マーケット開拓、色々な手法はありますが、
私達は企業の組織力を強化することによって
このような社会を実現したい、できると考えています。

部活を思い出してみて下さい。
全くコミュニケーションがなく、
それぞれがバラバラなチームよりも、
皆が「甲子園で優勝を目指そう！」と共通目的を持ち、
それに向かい協力しあい、いつも真剣な議論がなされるチーム。
どちらが価値（成果）を出せるでしょうか。

私達は強いチーム（組織）づくりを通じて、
競争力ある中小企業へと変革に導き、
地域、日本に貢献していきます。

※写真はまさに、
強いチームとなったお客様との社員旅行です！！

28/03/2017

【vol.21　最近あった良かったこと（渡部）】

こんにちは。アイアルマーズ株式会社の渡部です。

就職活動は順調ですか？
寒暖差が激しい日もありますが、
体調管理に気をつけて、
就職活動頑張ってください！

さて、本日は「最近あった良かったこと」と題して、
アイアルマーズ情報をお届けしたいと思います。

最近あった良かったこと、
それは新卒入社1年目、蒲池優花（写真の社員）の成長です！

彼女の入社当初は、私の「アシスタント」として、
複数のお客様を担当し、
共にコンサルティング活動に従事していました。

もちろん、お客様と「メイン」でやりとりさせていただくのは
私であることから、お客様の認識としては
「コンサルタントの渡部」、「アシスタントの蒲池」
という認識だったと思います。

では、入社から間もなく1年が経過しようとしている現在、
彼女はお客様にどう見られているのでしょうか。

「うちの担当は渡部さんは卒業で、蒲池さんに世代交代だ！」
「蒲池さんはうちの社員みたいだね！」
「蒲池さんみたいな社員ってどうやって採れるの？」
「蒲池さんに任せておけば安心だね！」

これらは全て、お客様の社長からの言葉です。
個人的には嬉しいような悲しいような…（笑）

彼女はこれまでの1年間、相当努力をしてきました。
夜遅くまでお客様のことを真剣に考え、
コンサルティングプログラムを練っている姿、
資料を作る姿、数々見てきました。
私の前で悔しくて悔しくて涙することもありました。

そういった姿を目の当たりにしてきましたが
、彼女の努力があり、「アシスタントの蒲池」から始まり、
今ではお客様から絶大なる信頼を勝ち取る
「コンサルタントの蒲池」として活躍しています。

蒲池優花の成長、
そして蒲池優花に寄せられるお客様からの言葉、
これが渡部の最近あった良かったことです！

26/03/2017

【vol.20　アタマとカラダで感じる会社説明会】
皆さん、こんにちは。

アイアルマーズ株式会社の浅賀です。

本日は、皆さんに弊社の会社説明会についてご紹介します！！
先日もたくさんの学生さんにご参加いただきましたが、
弊社の説明会では、事業内容のスピーチはもちろんのこと、
仕事を体感できるグループワークをご用意しております。

こちらのグループワークは選考ではなく、
純粋にアイアルマーズを理解してもらうためのプログラムになっています！

アイアルマーズが採用において最も大切にしていることが「相互理解」。
まずは我々のことをしっかりと知ってもらうために、
実践的なグループワークを体感していただいているのです。

ちなみにこのワークは実際のお客様の事例をほとんどそのまま使っているため、
かなりリアル！！！

参加した学生さんからも
「かなり実践的なワークだったので、働くイメージを持つことができた」
「アイアルマーズのコンサルティングと他社のコンサルティングとの違いがわかった」
「コンサルティングを通じて地域貢献していることを実際に感じることができた」
などの声が挙がっておりました！

仕事の醍醐味を、面白さを
スピーチを通じて、「アタマ」で感じて、ワークを通じて、「カラダ」で感じる、
それがアイアルマーズの会社説明会です！

14/03/2017

【vol.19　教育制度構築】
アイアルマーズはお客様の教育制度の構築にも携わっています。

今回は、その事例をちょこっとだけ紹介しますね！！

あるお客様（以下D社様）が、経営理念として掲げていたのは「顧客第一主義」。
地元に密着した複合的なサービス展開をしており、飲食店や、コンビニなどの店舗を運営している同社。お客様のニーズをいち早くキャッチして、改善をし続けることが、成長のための最重要ポイントでした。

D社様のニーズを踏まえ、私たちが作ったのは「共育」の制度です。これは、社員自らが講師となり他の社員に講座を行うもので、生徒が新たな知識を身に着けられるのはもちろん、教える側も生徒から現場の意見を聞き、自身の考えをブラッシュアップすることで、参加した全員が、翌日からの業務を進化させられる仕組みでした。

この仕組みの構築にあたっては、コンサルタントが、何度もヒアリングを重ね、情報を整理していきました。どこでもあるものではなく、その会社独自の、その会社ならではの良さを詰めこんだものにするには、綿密なコミュニケーションがなにより大切でした。例えば、金銭取扱い講座では、お金の数え方や重ね方、お釣りの渡し方に至るまで事細かにヒアリングし、講座を作り上げました。
結果はもちろん！お客様にとても感動していただきました！！
顧客に寄り添い、組織の本質的な課題を解決する。

アイアルマーズの「顧客密着」という姿勢を体現した案件の一つです。

10/03/2017

【vol.18　評価制度構築】
評価制度構築と聞いて皆さんはどんなことを思い浮かべますか？？
もしかしたらちょっと難しいかもしれませんが、
その年の給料を決める上で、一年間の頑張り・成果を
評価していく基準となるものが評価制度です。

頑張って成果を出したのに、評価されないな・・・となると
皆さんも頑張る気力が落ちてしまいますよね。
頑張らず、成果も出していないのに評価されている人がいたら、
その周囲の人が頑張る気力が落ちてしまいますよね。

逆に、頑張ったらきちんと評価され、
また周囲でも成果を挙げた人がきちんと評価されていれば、
「自分も頑張ってやろう！」と気持ちをつくりやすいはず。

だからこそ、多くの人が納得できる評価制度を構築できることは
会社の良い機運づくりにつながっていくのです！

説明会で聞いてもらいたいのですが、
その合意形成をつくるのが制度設計の一番難しいところであり、
同時にアイアルマーズのもっとも強みであることと思います。

さて、私もいくつかの会社の案件に携わらせていただきました。
「社員がワクワク働けるように、努力することが楽しくなるような制度ができないか」
「これから会社を大きくしていく上で、社員の努力が報われる制度をつくりたい」
そんな社長や社員の思いに応えられるようにと、奮闘し、ようやくでき、
「未来がスパッと開けた気分だよ、みんなイキイキしているよ」と
感謝の言葉をいただけた際には感極まるものがありました。

評価制度づくりを通じて、会社に新たな空気をもたらし、良い機運をつくっていく。
実はそういったことも行っているのがアイアルマーズです！

08/03/2017

【vol.17 社員紹介第五弾】
2017年4月で入社3年目となります、アイアルマーズ株式会社の田中です。

就職活動をする上で、とても考えてほしいことがあります。
みなさんは、どんな自分になりたいですか？どんな20代を過ごしたいですか？

僕は、プロフェッショナルになりたいと思い、就活をしていました。
学生時代、たくさんの社会人と出会う中で、とにかくグングン成長して、格好良く働きたいと思っていたんです。

そして見つけたのがアイアルマーズでした。
内定者のうちからクライアントを担当し、1年目にはサブコンサルタントとして会議運営など多岐に渡る仕事をやらせてもらいました。2年目からはメインコンサルタントとして経営者を相手に日々仕事をしています。

アイアルマーズの仕事の特徴でもある、20代から経営者と仕事ができるということについてもう少しだけお話ししますね！経営者を相手に仕事をしていて良かったこと、それは「圧倒的な成長につながること」です。
やっぱり、「経営者」と「それ以外の人」って全く異なる感覚で仕事をしています。そんな経営者と一緒に仕事をすることで、自分の目線がどんどん引きあがっていきます(経営者視点というヤツですね)。そうすると、モノの見方や考え方の目線が上がるので、仕事のクオリティや成長スピードが段違いなものとなります。実際、私自身が、初めて会う経営者のほぼ全員から「2年目とはとても思えない」「なぜそこまでの視点をその若さで持てるのか」と、新しいお仕事を頂いたりすることができています。
この経営者視点って、一生関わりない人もたくさんいると思うんですよね。その中で、20代からそれを身に付けることによって、人生が180度違うものになっているな、と感じます。
よくクライアントの経営者の方にお食事に連れて行ってもらって、色んなことを教えてもらう・指導してもらうので、そういう関係性も、アイアルマーズならではのものだなと思います！

20代のうちから経営者と真っ向から向き合って、企業変革というレベルの高い仕事ができる。しかも、同期と比べて圧倒的に成長できちゃう。こんな環境、他にはないって思います。
もし、少しでも早く大きく成長したいとあなたが望むなら…
是非、一度お会いしましょう！

03/03/2017

【vol.16　媒体解禁！説明会情報のお知らせ】
皆さん、こんにちは！

3月1日、いよいよ媒体がOPENしました！！！
アイアルマーズは、マイナビよりエントリー＆説明会予約を受け付けています。
〈マイナビ　アイアルマーズページ〉
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp108177/outline.html

マイナビ上では、弊社の代表社員3名の取材記事も掲載しています。
是非ご覧くださいね☆彡

さて、下記、会社説明会のスケジュールをお知らせいたします。
（満席の回もあるので、悪しからず・・・）

3月7日（火）18：00～20：00【満席】
3月14日（火）18：00～21：00 【満席】
3月16日（木）18：00～21：00【空席あり！！】
3月21日（火） 18：00～20：00 【満席】
3月28日（火）18:：00～21：00【空席あり！！】

説明会では、弊社のコンサルティングを深く理解していただくためのプログラムをご用意しています。

席に限りがあるので、是非お早めにご予約ください！
皆さんとお会いできることを楽しみにしております★

「企業の組織改革を通じて、生産性の高い組織づくりに貢献する」というミッションの下、中小企業の組織改革をするコンサルティング事業を展開しています。

28/02/2017

【vol.15 社員紹介第四弾】
こんにちは！
アイアルマーズ入社1年目の蒲池です！

私がアイアルマーズに入社を決めた理由は2つ。
組織を改革するという事業内容、そして、働く社員が本気で仕事をしているということ。

私が就職活動を初めて、1社目に出会ったのが、アイアルマーズ。
説明会で、代表の堀部から事業内容を聞き、思いを聞き、
「ここしかない」と感じました。

私は1年目で、まだまだ勉強中の毎日ですが、
「蒲池さん、○○ってどう思いますか？」だったり、
「一緒に頑張りましょう」とお客様から言っていただくことが
増えてきて、成長実感もあり、やりがいを感じる毎日です！

実はインターンを含め、1年が経過し、そのタイミングで会社のMVPをいただきました！

これからも成長を止めず、顧客に、アイアルマーズに
貢献できる自分を目指していきます！

切磋琢磨して、一緒に成長できる方に
出会えることを楽しみにしています！

28/02/2017

【vol.14　会社説明会が開催されました！】
こんにちは！
先日、今期３度目の会社説明会が開催されました。

当日は、当ページの記事でも紹介させて頂いた、入社2年目の田中がプレゼンター！
会社説明プレゼンの後には、弊社執行役員2名も登場し、“SAMURAI　SESSION”を実施！

アイアルマーズでは、新卒採用において『相互理解』を重要視していることから、
説明スピーチのみならず、 “SAMURAI　SESSION”と称して、
必ず対面で参加した就活生からの質問を受け付けています。

就活生の皆さんからは
「アイアルマーズのコンサルティングが、地域活性、社会貢献に繋がっていくことがイメージできました」
「中小企業の組織の生産性を上げることが日本の未来をより良くするという話に感銘を受けました」
「ただ会社のことを話すだけではなく、自分の将来のためになるようなことも話してくれたのが良かったです」
など好評をいただいております！

これまでは、少人数で限定させて頂いている説明会でしたが、
3月からは、席を大幅追加する予定です！

多くの就活生の方々とお会いできると思うと楽しみですね^^