PAL

26/06/2019

ICT分野の発展につながる製品などを表彰する「MM総研大賞2019」が発表されました。今年は、富士通の次世代アーキテクチャ「デジタルアニーラ」が大賞に選出。1京×1京通り以上の組合せ問題も数秒で解くことができ、すでに化学・製薬、物流、金融、製造など幅広い分野で活用しています。

■最高賞の大賞は富士通の次世代アーキテクチャー「デジタルアニーラ」 ■スマートソリューション部門賞はMaaS分野の「MONETコンソーシアム」、キャッシュレス 決済分野のPayPay、次世代モバイルサービス分野のNTTドコモ、R...

20/06/2019

英国の市場調査会社Evaluateが、2024年の世界の医薬品市場予測を発表しました。
１位　キイトルーダ
２位　ヒュミラ
３位　エリキュース ....
*リンク先：ミクスonline

世界の医薬品市場　24年の売上１位はキイトルーダ、170億ドル超に　英調査会社まとめ | 市場調査会社の英国エバリュエート社はこのほど、2024年の世界の医薬品市場予測をまとめた。

08/05/2019

博士号取得者の就職難が叫ばれて久しいですが、その主な要因は「情報の少なさ」と「就職活動と研究の両立の難しさ」であると言われています。

世の中には様々な仕事がありますが、どのような業界、企業、職種で自分の経験と知識を活かせるのか情報収集をするにも、時間がない、周りにロールモデルがいない、誰に相談すればいいのか分からないという声をよく聞きます。

PALでは、ポスドクやリサーチャーの方々のキャリアコンサルティングも行っていますので、企業でのキャリアステップにご興味のある方は、ぜひ一度ご連絡ください。

売り手市場において、ひときわ引く手あまたな理系学生。人工知能（AI）など先端技術の広がりと共に、引き合いは年々強まっている。ただ文系学生に比べると就活の活動量が少なく、インターンシップの機会も限られ

10/04/2019

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43151540Q9A330C1EA5000/?n_cid=SPTMG053

人工知能（AI）を使いこなす専門人材の採用意欲が企業で高まっている。2018年のAI関連の中途採用の求人数は16年比で3倍に増えた。不動産や金融などIT（情報技術）・通信以外の業種でも求人が活発で、

27/03/2019

国内で最初のCAR-T細胞療法である新型がん免疫薬「キムリア」が製造販売の承認を取得。治療は静脈投与1回のみですが、2017年に承認された米国では5560万円という高額な薬価が設定されただけに、5月の薬価収載に注目が集まっています。
CAR-T細胞療法は、世界で初めて実用化し今回の承認を取得したノバルティスファーマがリードしていますが、他社でも開発が進んでおり、それに伴い人材獲得が活発化しています。

スイス製薬大手ノバルティスの日本法人は26日、同社が開発していた新型がん免疫薬「キムリア」について、厚生労働省より製造販売の承認を取得したと発表した。5月にも薬価が決まる見通しで、その後、医療機関が

13/03/2019

転職後、新しい環境で良好で長期的な人脈を築くためには、【多重的つながり】を意識することが大切です。

異動や転職にともない、見知らぬ土地で暮らし始める人もいるだろう。長年の友人・知人から離れて、ゼロからネットワークを築くことには苦労を伴う。だが、みずから積極的に動き出さなければ何も変わらない。筆者は…

08/02/2019

https://www.linkedin.com/pulse/cold-calling-tips-from-someone-who-has-made-lot-them-glendon-brewster/

One of the hardest things I had to learn when I was a new recruiter was how to make a cold call. Let's face it.

07/02/2019

https://mag.smarthr.jp/labor/detail/hatarakikatakaikakuhou_taisaku_daikigyo/

2019年4月以降、働き方改革関連法が順次適用開始されます。時間外労働時間の罰則付き上限規制をはじめ、企業は法改正に対応した労務管理ができるよう準備を進めていく必要があります。本稿では、大企業を対象に働き方....

03/10/2018

東京メトロ「溜池山王駅」に広告が掲示されました。
弊社にお立ち寄りの際は、ぜひ14番出口をご利用ください。

Web: http://pacific-associates.jp/

10/08/2018

「転職したい」と思ったら…
転職エージェントを利用するべき5つの理由

その5「退職までの包括的なサポート」

これまで4回にわたってお伝えしてきた「転職エージェントを利用するべき理由」をここでまとめてみましょう。
① 自分の市場価値を知る
② 好条件な案件を見逃さない
③ 可能性を最大限に拡げる
④ コンサルタントの人脈を活用

どれも自力で転職をする場合には、不可能もしくは大変な労力を有することばかりです。
今回は最後の、そして転職エージェントを利用するべき最大の理由をご説明します。
それは、面接～退職プロセスでも包括的なサポートが受けられるということです。

PALの場合…
面接では、これまでの傾向から対策などのアドバイスを行い、必要であれば模擬面接を行います。
内定が出た後は、年収や入社日の交渉を代行し、希望に添うオファーがもらえるようサポート。そして、とてもナーバスな部分である退職についても、精神的な負担がなるべく減るようアドバイスを行っています。

時に、「個人のネットワークを利用して紹介してもらった方が良いのでは？」という声をお聞きします。
ご友人や知人のご紹介も、もちろん立派な転職の選択肢の一つですが、その先を考えてみましょう。
例えば、先輩の紹介で面接した企業から想定よりも低いオファーが出た場合、「NO」と言うことに躊躇しませんか？
人事部や部門長にせっかく紹介をしてくれた先輩の苦労を思えば、お断りするのは心苦しい、そして今後の付き合いに影響が出ないか心配… となるでしょう。
その点、理想の転職をお手伝いするのがエージェントの仕事ですので、「NO」や不満点を率直に伝えることができます。

PALではこのような理由から「転職」が頭に浮かんだら、まずは転職エージェントを利用していただきたいと思っています。
今すぐ転職をしたい訳じゃないけど、と言う方も転ばぬ先の杖としてぜひご活用ください。

キャリアコンサルティングや案件についてのお問い合わせは、下記メールアドレスからも承っております。
お気軽にご連絡ください。

http://pacific-associates.jp/�
[email protected]
TEL 03-6680-8888（代）

23/07/2018

「転職したい」と思ったら…
転職エージェントを利用するべき5つの理由

その4「コンサルタントの人脈を活用できる」

コンサルタントの最大の強みは人脈です。
ネットワークの広さと深さがコンサルタントの価値を決まると言っても過言ではありません。
エグゼクティブとの繋がりから企業の求める人物像をタイムリーに察知し、得た情報を最適なプロフェッショナルに提案することでポジションのミスマッチを防いでいます。

そして、紹介時にもこの人脈が生きてきます。
例えば、一般応募の履歴書と信頼しているコンサルタントからの履歴書では、まずどちらに興味を持つでしょうか。
優秀な人材を紹介してきた実績のあるコンサルタントからのお墨付き履歴書に勝るものはありません。
また、面接に進んだ後も、面接で伝えきれなかったアポールポイントがあれば、あなたの専属営業となってフォローアップすることができます。

このようにコンサルタントのサポートがあれば、一般応募では不可能なアプローチをすることができるのです。
ぜひ、プロの人脈と営業力を活用して理想のポジションをゲットしてください。

次回はついに最終回「転職エージェントを利用するべき理由 その5」です！

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TEL 03-6680-8888（代）