MAVIS PARTNERS

MAVIS PARTNERS M&Aを基軸とした戦略コンサルティングファーム

2026年5月22日（金）、一般社団法人ポストM&A研究会にて、研究会を開催してきました。https://pmal.or.jp/blog/2026/06/01/pmal_40_report/当社団はMAVISが運営している、M&Aに関する研...
08/07/2026

2026年5月22日（金）、一般社団法人ポストM&A研究会にて、研究会を開催してきました。
https://pmal.or.jp/blog/2026/06/01/pmal_40_report/
当社団はMAVISが運営している、M&Aに関する研究会です。参加無料なので、ご興味ある方は、HPからご登録ください。

2026年5月22日、第40回ポストM&A研究会をZoomで開催しました。テーマは、「PMI研究ダイジェスト：4つの視点はどうつながるか」です。今回は、これまでの4回（第36〜39回）で扱ってきたPMIの4つの視点 ―「型」「文化」「実装」...

2026年3月27日（金）、一般社団法人ポストM&A研究会にて、研究会を開催してきました。https://pmal.or.jp/blog/2026/04/01/pmal_39_report/当社団はMAVISが運営している、M&Aに関する研...
06/04/2026

2026年3月27日（金）、一般社団法人ポストM&A研究会にて、研究会を開催してきました。
https://pmal.or.jp/blog/2026/04/01/pmal_39_report/
当社団はMAVISが運営している、M&Aに関する研究会です。参加無料なので、ご興味ある方は、HPからご登録ください。

2026年3月27日、第39回ポストM&A研究会をZoomで開催しました。テーマは、「PMIにおける「意味づけ」と政治化：Vaara（2003）を手がかりに」です。今回は、統合がうまくいかない原因を、関係者がそれぞれの立場から統合を異な.....

2026年1月23日（金）、一般社団法人ポストM&A研究会にて、研究会を開催してきました。https://pmal.or.jp/blog/2026/02/01/pmal_38_report/当社団はMAVISが運営している、M&Aに関する研...
02/03/2026

2026年1月23日（金）、一般社団法人ポストM&A研究会にて、研究会を開催してきました。
https://pmal.or.jp/blog/2026/02/01/pmal_38_report/
当社団はMAVISが運営している、M&Aに関する研究会です。参加無料なので、ご興味ある方は、HPからご登録ください。

2026年1月23日、第38回ポストM&A研究会をZoomで開催しました。テーマは、「PMIにおける「タスク統合」と「ヒューマン統合」：Birkinshaw, Bresman & Håkanson (2000) を手がかりに」です。今回はPMIにおける「タスク統合」と「ヒューマ.....

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！今回は、神尾のコラムです。
16/01/2026

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！
今回は、神尾のコラムです。

時短勤務で部下を持ち、すべて自分で把握する働き方が限界だと痛感した。重要なのは能力より、確実に使う誰でもできるタスクを切り出すことだ。枠組みを先に示し「型を作る」ことで、他力をうまく使いながら、品質を...

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！今回は、井田のコラムです。
09/01/2026

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！
今回は、井田のコラムです。

新年は未来予想が溢れる。数学のABC予想では証明をAIが形式化し検証する試みが進む。一方ビジネスは不確実性を排せない。結果より前提と論理を自覚し、予想不能な世界で筋の良い仮説を選び取る姿勢が重要だ。数学的厳....

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！今回は、定永のコラムです。
26/12/2025

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！
今回は、定永のコラムです。

今年のM-1は、令和ロマンと、たくろうの対比が印象的だった。正解やロジックだけを追うのではなく、自分の違和感や経験という素材を磨き、構造と掛け合わせてこそ、クライアントにとって本当に“ウケる”仕事になると...

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！今回は、渡邊のコラムです。
10/12/2025

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！
今回は、渡邊のコラムです。

若手が会議で発言しても「意見は要らない」と返されるのは、求められているのが主観ではなく、仮説を検証する示唆だからだ。上位職は若手のファクト起点の示唆で仮説を壊し磨きたいと思っている。しかし、AIで事実収....

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！今回は、松村のコラムです。
09/12/2025

MAVISメンバーによるコラムが更新されました！
今回は、松村のコラムです。

努力で変えられる“人事”と、どうにもならない“天命”を分けて考えることが冷静な自己評価の前提となる。境界を誤れば無力感や誤った改善に陥る。成果だけでなくプロセス指標を用いて、自分がコントロールできる領...

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東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22階
Minato-ku, Tokyo
1080073

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