台湾人材net

01/06/2026

昨天是日本企業線上就職博覽會的一次面試日。
先謝謝絕大多數準時出席、認真準備的同學🙏

不過這次也出現了過去幾屆幾乎沒發生過的情況：
當天辭退，甚至完全沒有聯絡直接 No Show。
其實每次活動前，事務局專員都會一再提醒大家：
如果有任何狀況，請一定要提前告知我們。

不管是身體不舒服、網路設備問題、家庭因素，甚至只是對面試感到不安，都沒關係。
只要提前聯絡，我們都會第一時間協助處理，並盡快通知企業。
很多企業其實是願意理解、甚至願意調整時間的。

但如果完全沒有聯絡，企業方只能空等。
老實說，最可惜的不是失去一次面試機會。
企業已經安排好主管時間、特地利用週末參與活動，最後卻沒有人出現。

我們一直努力向日本企業推薦台灣人才，也希望讓更多企業願意來台灣徵才。
但每一次無故缺席，都可能讓企業對台灣求職者留下不好的印象。
日文能力可以培養，面試技巧可以練習。

但守時、誠信、責任感，永遠是企業最重視的基本素養。
希望大家一起珍惜這些願意跨海來認識台灣人才的企業，
也珍惜每一次面試機會。

14/05/2026

2026年4月起，日本正式開始「育兒支援金制度（子ども・子育て支援金）」。
這個制度主要是為了少子化對策，
由整個社會一起負擔育兒相關支出。

資金會用於：
・兒童津貼擴充
・育嬰補助
・縮短工時育兒補助
・孕婦支援
・托育制度等政策。

這筆費用會直接跟健康保險一起收取，
因此不論有沒有小孩，
只要有加入日本醫療保險的人，大多都需要負擔。

也因為這樣，
日本網路上不少人開始吐槽它根本是「單身稅（独身税）」，
覺得自己沒小孩卻也要一起付錢。

目前2026年度的支援金率約為0.23%，
公司與員工各負擔一半。
例如月薪30萬日圓的人，
每月大約會多扣690日圓左右。

政府則強調，這不是新的「稅金」，
而是類似社會保險的一部分，
希望透過全民共同負擔來改善日本少子化問題。

14/05/2026

這幾天收到不少訊息表示錯過投遞時間，
小編其實也很想幫大家，
但截止後就是不會再收任何資料了。

因為這對準時完成投遞、
並遵守活動規範的求職者來說並不公平。

不過如果還是希望應徵相關企業，
也可以自己搜尋看看這次的參展企業，
有些企業其實在官網上也還有其他招募管道。

也很感謝大家這次透過社群接觸到我們的活動🙏

我們之後也會持續更新日本最新就職消息與活動資訊，
有興趣的話歡迎繼續追蹤。

下一次的日本企業就職博覽會，
預計會在11月舉辦，
詳細資訊大約會在7～8月左右公告。

務必追蹤我們確認最新消息喔！

11/05/2026

【第19屆日本企業線上就職博覽會】

本次活動的履歷目前已全數提交給各企業。
感謝大家這段時間的參與與準備。

另外，這幾天也收到一些來信表示錯過投遞時間，
真的很抱歉但為了公平起見， 以及尊重準時完成投遞的參加者，
本次無法另外開放補件。

若仍希望應徵相關企業也建議可以透過其他平台，
或至企業官網確認是否有其他投遞管道。

後續書審結果將於5/18起陸續通知，也請大家留意信箱。
辛苦大家了！祝大家找到理想的工作。

02/05/2026

【重要】履歷上傳截止通知（剩餘6天）

關於第19屆日本企業線上就職博覽會，
距離履歷上傳截止僅剩6天。

尚未完成履歷投遞的同學，
建議把握時間，儘早確認志望企業並完成提交。

本活動採自行選擇企業並直接投遞履歷的方式進行。
若在企業選擇或履歷內容上有任何疑問，
歡迎透過 Classroom 留言或私訊與我們聯繫，我們將協助確認。

※ 系統將於截止時間準時關閉，之後將無法再上傳履歷，請務必留意時間。
※ 時間為日本時間，請特別注意時差。

📌 履歷上傳截止
5月8日（五）23:59（日本時間）

▼活動詳情與招募資訊整理

台灣人赴日求職、日本企業職缺、線上投遞履歷、集中線上面試、台北二次面試，一頁掌握日本就職資訊。

30/04/2026

【第19屆參展職缺公開｜株式会社鈴木】

📌 本職缺透過
「第19屆日本企業線上就職博覽會」招募

🔗 報名與職缺詳情
https://taiwanjinzainet.com/lp/

—

📌 招募職種
・設計職（機械／模具／電氣控制）
・社內SE

—

株式会社鈴木職缺正式公開。

同社為東證Prime上市企業，創業超過90年，
以自社製造的精密金型為核心，
生產手機、平板、數位相機等電子產品零件，以及汽車電裝零件。

此外，公司亦設計與製造各類自動化設備，
並拓展至醫療器材組裝領域，持續擴大事業範圍。

—

📌 企業特點

公司採從模具製造、設備設計到量產與組裝的一貫生產體制，
能夠接觸完整的製造流程。

—

📌 主要工作內容

設計職：
・順送沖壓模具設計
・半導體／自動化設備設計
・醫療器材組裝設備設計
・影像檢測與FA設備設計

社內SE：
・內部系統開發與維護
・IT基礎設施管理
・資訊安全與系統運作

—

📌 待遇（參考）

・年收：約400萬～500萬日圓（依經驗與能力調整）
・獎金：第二年起約5.8個月（2025年實績）

福利：
・通勤補助（上限30,000円）
・單身員工宿舍
・家族手當、加班手當
・員工食堂
・退職金制度

—

📌 工作制度

・週休二日
・年間休日122日
・研修制度（新進培訓＋OJT）

27/04/2026

＼第19屆 日本企業線上就職博覽會｜報名中／

📌 履歷截止只剩最後兩週（5/8）

👉 活動詳情＆企業列表
https://taiwanjinzainet.com/lp

👉 直接報名
https://forms.gle/XrrSB3f5HzwixhLD7

大家履歷準備得怎麼樣了？
這次也有不少是第一次應徵日本企業的同學，

如果在準備過程中有卡關的地方，
都可以直接在系統內私訊詢問，我們會協助確認 👍

📌 不在日本，也可以參加面試

本次活動第一階段為全線上進行，
無論你人在台灣或其他地區，
都可以直接投遞履歷、參加日本企業面試 🇯🇵

通過書面審查與一次面試後，
部分企業將安排台北二次面試（可選），
整體流程更彈性，也更貼近實際求職。

當然，已經在日本的同學也可以直接參加！

📌 本次參展企業（部分）

本次包含多家日本企業參與，例如：

・富士紡ホールディングス株式会社
　（東證Prime上市／半導體相關材料）

・東朋テクノロジー株式会社
　（半導體設備／系統開發）

・デルタ電子株式会社
　（全球電子大廠／能源與自動化）

・株式会社鈴木
　（精密模具與電子零件）

・NRS株式会社
　（國際物流／貿易）

・株式会社Uホールディングス
　（汽車產業／系統開發）

此外還有多家企業持續公開中，
涵蓋半導體、製造、物流、IT 等多個領域。

📌 職種與支援制度

招募職種包含：
・工程師／系統開發
・技術職（設計・製造・設備）
・法人営業／海外業務
・綜合職 等

同時，許多企業也提供：日語研修制度、住宅補助／公司宿舍
讓第一次進入日本職場的人，也能更安心適應。

📌 流程很簡單

不是先面談才能投履歷，
而是由你自己選企業 → 直接投遞履歷

更接近一般求職流程，
也讓你能主動選擇想挑戰的公司。

📅 活動時程

｜履歷投遞截止：5/8（五）23:59（日本時間）
｜書面審查結果通知（預計）：5/18（一）
｜線上集中面試日
　・5/30（六）
　・5/31（日）
｜二次面試：台北（或依各企業安排）

「還不確定自己適合什麼工作」也沒關係，
透過實際投遞與面試，慢慢確認方向！

※本活動將使用Google Classroom平台投遞履歷，報名時請務必登入有效的Google帳號郵件地址（.com為結尾的），否則將無法進入平台，敬請注意。（非yahoo、outlook及各種學校信箱）。

26/04/2026

【第19屆參展企業整理｜ファインネクス株式会社】

👉 此職缺請先報名活動並透過平台投遞履歷
https://taiwanjinzainet.com/lp/

ファインネクス株式会社成立於1969年，
主要從事金屬線材加工（壓造技術）與電子零組件的一貫生產，
並持續拓展半導體相關零件與新事業領域。

在半導體產業中，
除了晶圓製造與封裝測試外，
也包含支撐製程運作的精密零件供應鏈。

ファインネクス即屬於此領域，
提供半導體製程所需的關鍵精密零件。

—

▍招募職種

① 半導體新事業開發（專案負責人／工程師）
② 行銷企劃／技術業務（主管／專員）

—

▍工作內容（例）

① 新事業開發
・半導體相關新產品之企劃與開發
・新事業專案之推進（從開發至量產）
・與台灣合作夥伴企業之協作

② 行銷／技術業務
・海外市場開拓（台灣、美國、歐洲等）
・客戶關係建立與提案業務
・參與國際展會並開發潛在客戶
・與開發部門協作推動量產案件

—

▍待遇（參考）

年收：約500萬～1000萬日圓
月薪：30萬～60萬日圓

・住宅補助（最高30,000日圓）
・提供員工宿舍
・獎金：第二年起平均約4個月

—

▍職位重點

本次招募職位將參與半導體相關新事業推進，
涵蓋產品開發與市場拓展等核心領域。

對於希望進入半導體產業，
並參與事業發展過程的人，
歡迎點擊活動官網查看更詳細的資訊。

24/04/2026

【第19屆參展企業整理｜富士紡ホールディングス】

👉 此職缺請先報名活動並透過平台投遞履歷
https://taiwanjinzainet.com/lp/

富士紡ホールディングス為東證 Prime 上市企業，
創業超過130年，
以精密材料與製造技術為核心，長期深耕多個產業領域。

在半導體相關領域，
主要提供如CMP研磨材料等產品，
應用於晶圓製程中，對製程精度與品質具有關鍵影響。

此外，也拓展至
機能性纖維、工業材料、醫療相關產品等領域，
持續擴大事業範圍。

—

▍招募職種

技術系綜合職
（研究開發／技術業務／生產管理／品質管理／生產技術 等）

入社後將依個人專業與適性安排職務。

—

▍待遇（參考）

年收：約360萬～500萬日圓
（依經驗與能力調整）

獎金：
初年度約2.5個月
第二年起平均約5個月

福利：
・公司代為簽約租屋（個人負擔較低）
・通勤費全額支給
・各項補助與制度完善

—

▍企業特色

具備從材料開發到製造的一體化技術基礎，
在半導體與工業材料領域持續累積實績。

本次也同步公開企業說明會與徵才PR影片，
可從不同角度了解公司氛圍與工作內容。

這次的人才介紹影片中，
可以看到各部門前輩實際分享工作內容，
最後也有社長親自出來致詞。

其中也有台灣前輩分享自己的工作經驗，
包含在公司內的適應與支援情況。

一開始大家表情有點緊張，
但不知不覺會把整支影片看完（笑）

23/04/2026

【第19屆參展職缺介紹｜株式会社鈴木】

👉 此職缺請先報名活動並透過平台投遞履歷
https://taiwanjinzainet.com/lp/

株式会社鈴木為東證 Prime 上市企業，創業至今已超過90年。
公司主要運用自社製造的精密金型，生產手機、平板、數位相機等電子產品所使用的電子零件，以及汽車電裝零件。

——

▍招募職種

① 設計職
（模具設計、機械設計、電氣控制設計）

② 社內SE

如希望應徵不同職務，
亦可投遞履歷，由公司人事依個人背景評估合適職務。

——

▍主要工作內容

設計職：
・順送沖壓模具、模具設計
・半導體相關設備與自動化設備設計
・醫療器材組裝設備設計
・影像檢測設備與各類FA自動化設備設計

社內SE：
・公司內部系統開發與維護
・企業資訊基礎設施管理
・資訊安全與系統運作維護

——

▍待遇（參考）

年收：約400萬～500萬日圓（依經驗與能力調整）

初年度獎金：依公司制度計算
第二年起約5.8個月（2025年實績）

其他福利：
・通勤補助（上限30,000円）
・單身員工宿舍
・家族手當、加班手當
・員工食堂
・退職金制度