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28/08/2026

相信大家都已經知道，10/1起在留資格變更・更新的手續費將調漲。

最近不管是已經規劃好要來日本工作，還是正在日本努力生活的大家，面對接連而來的政策變化，多少都會有些不安。

剛好現在也是很多人正在思考下一步、選擇下一份工作的時候。

我們也已經將這次的調整資訊同步給參展企業，並確認相關支援方式。

目前已經確認到的企業都表示將提供在留資格申請・更新費用的部分補助或全額協助，希望多少能減輕大家在日本工作與生活上的負擔。

來日本工作，除了工作內容與薪資，
企業願不願意理解外國人才實際會遇到的問題，也很重要。

希望大家在面對變化的同時，
也能找到一間讓自己更安心、願意一起走下去的公司。

第20屆日本企業線上就職博覽會，
我們也會持續替大家確認每間企業能提供的支援。

▼職缺詳情與活動辦法

台灣人赴日求職、日本企業職缺、線上投遞履歷、集中線上面試、台北二次面試，一頁掌握日本就職資訊。

28/08/2026

🚗「汽車經銷商」可能只是大家對他們的第一印象。

這次參加台灣徵才的株式会社Uホールディングス（U Group），是以長野縣為據點的豐田相關企業集團。

除了汽車銷售之外，U Group近年也積極推動 Mobility、DX 以及永續發展。從總公司大樓的規劃，到與地方政府合作、思考未來的移動方式，都可以看到他們正在嘗試更多汽車產業以外的可能性。

而這些改變，也需要 IT 人才一起參與。

💻 持續招募｜系統工程師（SE）

工作內容包含：
・App／業務效率化系統開發
・RPA、AI 自動化
・SaaS、Cloud Infrastructure
・社內系統與資安

從在職 SE 前輩的分享中也可以看到，自己參與開發的系統已經實際導入公司使用，目前也有新的 App 開發專案正在進行。

📍 工作地點｜長野縣長野市
💰 年薪｜370萬日圓起（房屋補助另計）
🏠 住宅補助｜公司契約住宅，房租5萬日圓以內由公司負擔
🌿 年間休日125日／彈性工時

具備 Java、Python、C++ 等後端開發能力，無論是準備開始第一份日本 IT 職涯，或已經有相關工作經驗，都歡迎應徵。

有經驗者也可依實際經歷與能力進一步討論待遇。

🔗 職缺詳情＆報名
https://taiwanjinzainet.com/lp/

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26/08/2026

【年薪500～1,000萬日圓｜半導體 × 全球行銷🌏】

ファインネクス株式会社這次共有兩個招募方向！
第一個先介紹👇

半導體・汽車領域｜行銷主管／行銷人員

工作將接觸台灣、美國、歐洲、韓國、新加坡等海外市場，負責海外客戶開發、展覽、提案、市場調查，並與企劃、研發團隊合作，推動新案件走向量產。

💬 現任行銷前輩也分享：
除了展覽與公司官網營運，也曾參與官網改版、廣告製作及 Marketing Automation 導入。改版後客戶詢問實際增加，「能直接看見工作帶來的成果」也是行銷工作的魅力之一。

公司也鼓勵員工持續學習，依工作需求可參加外部研修，拓展數位行銷、設計等實務技能。

💰 年薪500～1,000萬日圓
🏠 住宅補助最高每月3萬日圓／員工宿舍
🎁 第二年起獎金平均約4個月
🌏 海外市場開發機會

有海外業務、B2B行銷、市場開發相關經驗，想把語言能力與國際經驗運用在半導體產業的人，歡迎來挑戰！

🔗 職缺詳情＆報名請見活動官網
https://taiwanjinzainet.com/lp/

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24/08/2026

從日本最新的「有效求人倍率」來看，可以很明顯看出目前日本企業的人才需求。

一般事務只有 0.28倍，営業 2.17倍、IT・通信技術者 1.49倍，建築・土木・測量技術者更高達 6.24倍。

有效求人倍率簡單來說，就是「每1名求職者有多少個工作機會」。日本雖然持續面臨缺工，但實際的人才需求會因職種而有很大的差異。

對想到日本工作的台灣人才來說，除了觀察哪些領域正在徵人，也可以思考自己的能力能在哪些職位發揮。

中文＋日文、對台灣市場的理解、跨文化溝通能力，再加上自己的專業與工作經驗，在海外營業、海外市場開拓、IT・技術職、國際業務等職位，都有機會成為外國人才的強項。

目前【第20屆日本企業線上就職博覽會】也正在開放報名，日本企業職缺將陸續公開📣

想前往日本就職、正在考慮轉職，或想看看有哪些日本企業正在尋找台灣人才，都可以先完成登錄！

▼ 面接會詳細資訊・報名
https://taiwanjinzainet.com/lp/

📌 資料來源：日本厚生勞動省「一般職業紹介状況」

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18/08/2026

最近日經新聞報導，外國人的國民年金繳納率雖然正在改善，但仍只有約一半。

報導中也提到，除了對日本年金制度理解不足之外，部分東南亞國家與日本之間尚未簽訂可以合併計算年金年資的「社會保障協定」，因此對部分外國人而言，也較難感受到繳納年金的實際好處。

不過看到這則新聞，也想特別提醒在日本生活的大家一件很容易被忽略的事：

⚠️ 沒有收到國民年金繳費單，不代表你的年金紀錄一定沒有問題。

特別是剛到日本尚未加入公司厚生年金、學生時期、離職後到下一份工作之間的空窗期等，都有可能需要自己繳納國民年金。

有時候即使已經到市役所、區役所辦過其他手續，也不要直接認為年金相關手續全部都已經完成。最保險的方法，還是自己確認一次年金紀錄。

而且這件事不能一直放著不管。
一般的國民年金保費有繳納期限，超過一定期間後，即使之後發現紀錄有問題、想回頭補繳，也可能因為時效而無法補繳。

因此特別建議以下幾種情況的人確認一下：
・來日本後曾有一段時間沒有加入厚生年金
・曾經離職、轉職，中間有空窗期
・學生時期不知道自己是否有辦理學生納付特例
・印象中幾乎沒有收過國民年金繳費單
・不確定自己的年金紀錄是否完整
可以透過「ねんきんネット」確認自己的加入與繳納紀錄，有疑問也可以直接向年金事務所確認。

「沒有收到繳費單＝沒有欠繳」不一定成立。
尤其打算長期在日本生活的人，與其幾年後才發現紀錄中間有一段空白，不如現在就花一點時間確認看看。

▼ 日經新聞
「外国人の国民年金納付が低調、制度理解進まず」

外国人の国民年金の納付率が半数ほどにとどまっている。2025年度に確定した23年度の最終納付率は55.0%だった。制度の理解不足や言語の壁に加え、外国政府との社会保障協定の締結が追いついていないことも背景にある。国....

05/08/2026

【日本永住制度修訂案公開徵求意見中】

最近不少人在討論日本永住制度修法，不過，目前公布的內容仍屬於「草案」，尚未正式實施，也還有許多細節有待確認。

例如，收入、年金、日語能力等審查方向受到關注，但部分認定方式（如是否考量地區、家庭組成等）目前仍未完全明確。

另一方面，草案也提到，若未來年金預估不足，仍可綜合金融資產等其他財力進行判斷，並非單一項目未達標就一定無法申請。

這次公開徵求意見，也是希望蒐集社會各界的看法。
如果你目前在日本工作、生活，或未來有長期留日規劃，除了關注新聞標題，也建議直接閱讀草案內容。若有自己的想法或實際經驗，都可以在期限內透過パブリックコメント提出意見。

制度仍在討論中，與其過度恐慌，不如了解內容、做好自己的規劃。

📄 官方公開徵求意見（e-Gov）
https://public-comment.e-gov.go.jp/pcm/detail?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=315000140&Mode=0

有興趣了解內容或提出意見的朋友，可以直接參考官方原文。
（目前仍為草案，意見募集期間至9月3日。）

04/08/2026

不知不覺也來到 8 月了。

對許多準備畢業、轉職，或是一直想赴日工作的朋友來說，也差不多到了開始規劃下一步的時候。

第20屆日本企業線上就職博覽會目前已正式開放報名🇯🇵

有些朋友可能會想：
「人在台灣也可以參加嗎？」
「一定要先飛去日本面試嗎？」

答案是不用！

本次活動第一階段全程採線上進行，只要完成報名，就可以進入活動平台查看企業資訊及職缺，並依照自己的興趣投遞履歷。

通過企業書面審查後，將安排約 20～30 分鐘的線上面試；若進入下一階段，部分企業將於台北安排實體二次面試，讓大家不用一開始就飛往日本，也能直接與日本企業交流。

目前已有企業確認參與，企業名單及職缺資訊也會依照確認進度陸續公開，我們也會持續更新最新消息。

如果你正在規劃赴日工作，或想了解目前日本企業的人才需求，歡迎一起加入😊
希望今年下半年，也能陪伴更多人找到屬於自己的機會。

📍第20屆 日本企業線上就職博覽會
想了解活動流程、參加資格或最新企業資訊，都可以從這裡查看👇
🔗 taiwanjinzainet.com/lp
有任何問題，也歡迎直接留言或私訊我們！

台灣人赴日求職、日本企業職缺、線上投遞履歷、集中線上面試、台北二次面試，一頁掌握日本就職資訊。

06/07/2026

目前，日本政府正針對在留資格相關手續費調整草案公開徵求意見。

此次調整內容涉及在留資格變更、在留期間更新、永住許可申請等多項手續，除了將影響在日外國人之外，對於聘用外國人才的企業，也可能增加人事成本與行政負擔，進而影響企業的人才招募及留任規劃。

無論您是正在日本工作的外國人、準備赴日發展的人才，或是有聘用外國人才需求的企業，只要對本次制度調整有任何想法，都歡迎透過政府的公開意見募集平台提出您的建議。

公共政策的制定，需要來自各方的聲音。每一則意見，都有機會成為制度改善的重要參考。

📌 日本政府公開徵求意見（Public Comment）
https://public-comment.e-gov.go.jp/pcm/detail?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=315000136&Mode=0

也歡迎大家分享給身邊關心日本就業、留學或外國人才議題的朋友，一起讓更多人了解這項政策，並表達自己的看法。

パブリックコメントの「「出入国管理及び難民認定法施行令及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法施行令の一部を改正する政令案」等に係る意見募集について」に関する意...

17/06/2026

明天就是日本打工度假簽證的抽選結果公布日了🎉

最近也越來越多人透過打工度假先來日本，再找到正職工作後轉換成工作簽證。

那麼，打工度假簽證和大家常聽到的「技術・人文知識・國際業務（技人國）」有什麼不同呢？

✔️ 工作內容的限制不同

打工度假簽證基本上可以從事各種一般勞動工作，像是餐飲、旅館、工廠等都可以應徵。

而技人國簽證則有明確規範，必須從事與自己的學歷、專業背景相關的工作，或是需要外國人語言、文化背景的業務，並不是任何工作都能做。

✔️ 稅金制度不同

這也是很多人在來日本之前比較容易忽略的一點。

打工度假簽證持有者在剛來日本時，多數情況會以「非居住者」身分課稅，因此稅金的計算方式與一般工作簽證不同。

而技人國簽證持有者則多半適用日本一般的所得稅與住民稅制度。

所以在比較工作機會時，除了時薪或月薪之外，也建議先確認一下自己最後實際能拿到多少薪水。

有時候看到時薪很高，但扣除稅金後的實領金額，可能會和想像的不太一樣。

✔️ 來日本後的選擇更多

近年確實有不少人是：

🇯🇵 先透過打工度假來日本
↓
📚 提升日文能力、熟悉日本生活
↓
💼 找到符合條件的正職工作
↓
📄 轉換成技人國簽證

對於還不確定未來想做什麼工作，或是想先體驗日本生活的人來說，打工度假也是一種不錯的方式。

不過如果未來目標是轉換成工作簽證，也建議提早了解自己的學歷背景、工作經歷以及未來想從事的職種是否符合簽證條件。

最後，祝明天等待抽選結果的大家都能收到好消息