Cosmic Consulting

24/08/2026

＃おきなわ経営dialogue

「何のために経営しているのか」
「自社はどんな役割を引き受けるのか」
「社長の存在意義とは」

そんな対話が、静かに、深く、繰り広げられました。

経営者同士の対話と学びの場として、2024年12月に小さくスタートした経営者コミュニティ「おきなわ経営dialogue」。

ビジョンは
経営が「豊かな心と暮らしを育む」沖縄へ

8/22は「いま経営において向き合っていること」をテーマに対話をスタート。

経営者としての悩みや苦しみ、夢や喜びを開示し合い、本音で語り合う中で、解決や改善のヒントや気づきにつながる。

そんな濃くて大切な時間を共に過ごさせていただいたことに感謝です。

#うむさんラボ
#コズミックコンサルティング
#対話の場づくり
#軸は沖縄
#経営者コミュニティ

22/08/2026

#うむさんラボ
#コズミックコンサルティング

18/08/2026

今月から伴走支援させていただくことになった顧問先の事業所さまで昨夜、半年間の取り組みがスタートしました♪

まずは経営層・リーダーの皆さんの4名で「組織の健康診断ワーク」を通して、自社の現在地の景色合わせ。

・組織の状態を数値と対話で見える化する
・自社のリーダー像を言語化する

この２つに、じっくり時間をかけました。

チェックアウトでは
「会社のことを客観的に共有できた」
「（お互いが）大事にしていることを再認識でき、目指す方向性を共有できた」

なーんて嬉しい感想をいただきました。

初回とは思えないほど和気あいあいとした雰囲気で、時折こちらが大笑いしてしまう場面も。皆さんの関係性の良さが伝わってきました✨

「初めは緊張していた」との言葉もありましたが、皆さんが心を開いて、ご自身と仲間に向き合って、対話を深めていただいたことに改めて感謝です。

皆さんが描く未来をカタチにしていけるよう、私たちもしっかり伴走してまいります💪

#コズミックコンサルティング
#人と組織
#組織開発
#経営層コンサルティング
#伴走支援

14/08/2026

「自分がやったほうが早いから・・・」
そうやって部下の仕事を代わりに「やってあげた」経験、ありませんか？

緊急時は仕方がないとしても、その行為を続けているとどうなるか。

部下のやる気をそぎ、次第に指示待ち人間になり、いつまでたっても「できる」ようにはなりません。

つまり、その行為自体が、部下の成長を妨げてしまっているのです。

では、忙しい日々の中でどうすればいいのか？

そんなヒントをお伝えするため、

本日は顧問先の不動産デベロッパー様で「マネージャー層育成プログラム」を実施しました。

マネージャーとは「自分でやる人」から「人を通じて成果を出す人」への変化。

社長の熱いメッセージに始まり、皆さん熱心に、時に頭を抱えながら(笑)、真剣に受講されていました。

マネージャー層には概念化スキルや論理的思考も大切ですが、その前に必要なのは対人的能力。本日はコミュニケーションの基礎から丁寧にお伝えしました✨

#コズミックコンサルティング
#組織開発
#人と組織
#組織づくり
#マネージャー育成

11/08/2026

【御礼＆開催報告】
【御礼&開催報告】
スナックこずみ🍻リアル開催しました〜♪

コズミックとうむさんラボさんのコラボ企画「おきなわ経営dialogue」。経営者同士が対話を通して学び合う場として、2024年にスタートした取り組みです。

そのスピンオフ企画として、8/10夜に「スナックこずみ」を初開催しました。

「対話の場」というエッセンスは残しつつ、より気軽に交流できる場を目指して企画したものです。

お酒や軽食を囲みながら、業種や立場を越えて語り合い、それぞれが感じていることや、抱えている想い・悩みを語り合う中で、新たな気づきやエネルギーが生まれていたように思います。

とにかく楽しく、心地よい時間でした！

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました🫶

今後もゆるゆると、無理のない範囲で、でも継続して随時開催していく予定です。タイミングがあうときに、ぜひ気軽にご参加くださいね。

場所をご提供くださった、さくらインターネットさま、ご手配いただいたうむさんラボさん、急なお願いにもかかわらず美味しく素敵なオードブルをご準備いただいたピコフェットさま、本当にありがとうございました。

＃スナックこずみ
#コズミック
#うむさんラボ

#対話
#チャレンジ

11/08/2026

【御礼&開催報告】
スナックこずみ🍻リアル開催しました〜♪

コズミックとうむさんラボさんのコラボ企画「おきなわ経営dialogue」。経営者同士が対話を通して学び合う場として、2024年にスタートした取り組みです。

そのスピンオフ企画として、8/10夜に「スナックこずみ」を初開催しました。

「対話の場」というエッセンスは残しつつ、より気軽に交流できる場を目指して企画したものです。

お酒や軽食を囲みながら、業種や立場を越えて語り合い、それぞれが感じていることや、抱えている想い・悩みを語り合う中で、新たな気づきやエネルギーが生まれていたように思います。

とにかく楽しく、心地よい時間でした！

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました🫶

今後もゆるゆると、無理のない範囲で、でも継続して随時開催していく予定です。タイミングがあうときに、ぜひ気軽にご参加くださいね。

場所をご提供くださった、さくらインターネットさま、ご手配いただいたうむさんラボさん、急なお願いにもかかわらず美味しく素敵なオードブルをご準備いただいたピコフェットさま、本当にありがとうございました。

＃スナックこずみ
#コズミック
#うむさんラボ

#対話
#チャレンジ

07/08/2026

【メディア取材を受けました！】
クライアント様からのご依頼で、弊社の研修プログラム『越境学習型 主任合同研修』の取材をお受けいたしました！

「研修がマンネリ化している…」
「形だけの研修から脱却したい」

そんな、日々真剣に人材育成に取り組んでいる企業様・人事担当者様にこそ、ぜひ取り入れてほしいプログラムです。研修の詳細や初日の様子を、とても素敵な記事にまとめていただきました！ぜひチェックをお願いいたします。

コズミックコンサルティングでは、働きやすい組織づくりを丁寧な伴走支援でお手伝いいたします。お気軽にプロフィールの「DM」やHPの「お問い合わせ」からご相談ください。

#コズミックコンサルティング #越境学習 #介護 ＃看護 ＃相談員 ＃施設長 #主任研修 #企業研修 #人材育成 #組織開発

06/08/2026

【人事評価制度導入サポート】

今日は、人事評価制度の導入をサポートしているクライアントさんの「評価者研修」♪
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台風が近づく中、宮古から日帰りで参加してくださったリーダーの皆さんもいらっしゃいました。本当にお疲れ様でした😊
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人事評価制度は、決して簡単なテーマではありません。それでも「やってみよう」と前向きに取り組む皆さんの姿勢に、大きな可能性を感じました✨
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コズミックでは、既製の制度を当てはめるのではなく、その会社らしさや実態に合った評価制度を、一緒につくり上げていきます。何度も対話を重ね、悩み、考え抜くからこそ、その会社にしかない「唯一無二」の制度になります。
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だからこそ、運用が始まった時の納得感や浸透のスピードは大きく変わる。制度をつくることがゴールではなく、その先にある「人が育ち、組織が成長する未来」を見据えて伴走しています。
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このクライアントさんが、この制度とともにどんな組織へ成長していくのか。これからがとても楽しみです🌱

29/07/2026

＼ 一夜限りのポップアップ・スナック、開店 🍸 ／
おきなわのビジネスパーソンが集う、1日限りの「大人の酒場」がオープンします。
お酒や軽食を片手に、それぞれが日々感じていることや実践していることを、ざっくばらんに持ち寄って語り合いませんか？
業種や立場を越えて語り合える時間となれば幸いです☺️
どうぞお気軽にお越しください✨

【イベント概要・ご留意事項】
日時：8月10日(月)18:00〜20:00
場所：SAKURA innobase Okinawa
📍那覇市松山１丁目２−１３ 長谷工那覇ビル 1階
会費：2,000円（当日受付にて【現金】でお支払いください）
※お釣りのないようご協力いただけますと大変助かります。

◆飲み物は各自ご持参ください
◆軽食をご用意いたします
◆差し入れも大歓迎です♪

申し込み方法：
トップページのリンクより、フォームへアクセスをお願いいたします。

申し込み期限：8月9日(日)
※キャンセルされる場合は、お早めにご連絡をお願いいたします。

27/07/2026

「管理職が育たない」「離職が多い」「採用できない」。
その組織課題、本当に原因はそこでしょうか？

当事者だからこそ見えにくい"課題の真因"について、noteにまとめました。

https://note.com/cosmic56/n/nace09b904824

#組織開発 #課題の真因　 #伴走支援

思い込んでいた原因が、真因とは限らない 経営者や人事担当者と話していると、 「管理職が育たないのは、若手の価値観が変わったことが大きい」 「会議で発言が出ないのは、自分の考えを持っていないから」 「離職が.....