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05/08/2024

「何でそんなことがわからないのだろう！」
当たり前じゃん俺じゃないんだから！

01/06/2023

胸が踊る日曜日！
恵比寿に集合！

日本FP協会公式サイトです。日本FP協会はファイナンシャル・プランニングの重要性を伝えるとともに、質の高いファイナンシャルプランナーの育成を通して、社会全体の利益の増進に寄与する特定非営利活動法人（NPO法人.....

30/10/2015

『こだわらない』ことに、こだわるな！


こだわることは
時に自分らしさでもあり
成長の糧でもあるが
ちょっとしたことで
【生きづらさ】にもなる。

【生きづらさ】を感じるときは
こだわることで自分を縛ってしまうこと。

時々見かけるのが
【こだわらない】ことに
こだわってしまう方。

通常、何かにこだわりを持っている方
それがすぎて固執している方は、
指摘されると

「いいや、全然こだわっていないから！」
「本当だって、こだわってないって！」
「だから、こだわっていないって！」

本人が、いくらこだわっていないといっても
周りからは、こだわっているようにしか見えない。


「こだわらない」ことにこだわっている方は、
自ら以下の言葉を繰り返す。

「僕は、もともと『こだわり』を持っていないから」
「私は特に『こだわり』がないから」
「私は『こだわり』無いから悩まないよね」

このような言葉が、時折、単発で発せられるときは
おそらくその方は、さほど「こだわり」を持っていないでしょう。

何も聞いていないのに
脈絡もなく、繰り返される方は
おそらく「こだわらない」ことに、こだわっている方。

この「こだわらない」ことに、こだわっている人は
結果的に「自分の見え方」に、こだわっている人。

適度のこだわりは【自分らしさ】
過度の固執は【生きづらさ】

【生きづらさ】から脱却して【自分らしさ】を！

最後に、過度の固執を戒める
【孫子】の一節を

ゆえに将に五危あり。
必死は殺され、必生は虜にされ、
忿速は侮られ、廉潔は辱められ、愛民は煩わされる。
およそこの五者は将の過ちなり、用兵の災いなり。

必死に固執し、冷静さを欠くと殺され、
生きることに固執し勇氣を欠くと捕らわれ
短氣だと侮られ、敵の策におちり
清廉潔白だとそれを逆手にとられ計略にはまり
兵士をかわいがり過ぎると、かえって煩わされる。

これらのことに固執するのは、将軍の過ち。
戦う上で災いを招くので注意せよ。




【生きづらさ】から脱却したい、あなたへ



適度のこだわりは【自分らしさ】

過度のこだわりは【生きづらさ】

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孫子をビジネス、人生に活かす方法が身に付きます。

25/10/2015

あなたが質問されることに、あなたを表すものがある



初対面の時
少し、打ち解けてきたとき
深い付き合いになったとき

相手から質問されることって何ですか？

パッと思いつかない人は、
これからしばらく意識してみてください。

ちなみに私のベストスリーは
１．名前の読み方、名前の由来
→「耐忍」と言う名の宿命ですかね

２．何で【孫子】なの？
→「【孫子】とライフプラン」、「【孫子】と人生創造戦略」
　「戦わずして勝つ！孫子に学ぶ、生き残るためのビジネス戦略思考セミナー」
　【孫子】とカウンセリング（NLP）を活用
　【孫子】を切り口にしたセミナー、メルマガ、コンサルを行っているので。

３．どうすれば痩せられるの？
→３０ｋｇ超を含む１０ｋｇ超のダイエットを３回成功させているからでしょうか

＊意外と９年以上続けているブログ関連は
　質問されることは少ないですね。
　質問より称賛いただいています。ありがたいことです。

この質問されることは、
あなたにとってのフックなんですよね。

私の１位は「自分の名前」。
よくもわるくも自分の名前が
私の特徴でもあるのです。

であれば、名前をネタ、特徴にしていけば、良いのです。
実際は「つかみ」には、もってこいですね。
ですからネタになっていますが、
特徴とは言えないかもしれません。

となると【孫子】かダイエットか
プロフィール上は、ダイエットについては
現在触れていないから、そういう意味でも
【孫子】がひとつのキーワードになっています。

だから、どんどん【孫子】に磨きをかける。
そうなると、どんどん質問される機会が増える。

ますます、あなたを表すものとなる。


【生きづらさ】から脱却したい、あなたへ



質問されることに着目して、

磨きをかけていこう！

緊急開催！ １１月１日（日）１０：００～
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25/10/2015

「今日は、何もできなかった」という充実感を得るために

「今日は、何もできなかった！」
多くの方にとって、１日時間に追われて、
悔いて口をつく言葉です。

この言葉の裏には、
「自己成長の実感が感じられない」ということ。

では、
「今日は、何もできなかった！」
この言葉が悔いるより満足感から出るには
如何にすればよいであろうか。

簡単に言ってしまえば、充実した１日であること。

つまり日々の習慣、ルーティンの中に
自己成長につながるアクション、
時間が組み込まれていること。

そうなると１日を過ごすだけでも
結果、充実した時間になる。

もちろん、新たなアクション
プラスアルファがあれば
それはそれでより充実した１日となる。

私は
ブログを書く
自省の時間をもつ
成長記録をつける
これだけではまだ、
満足+充実には乖離がある

コンサル以外でも
「人と会う」などのアクションが組み込まれれば
また一歩、充実した１日につながる。

ひとつひとつでも良いから
アクションを加えてものにしていきたい。

あなたの一日は、いかがですか？



【生きづらさ】から脱却したい、あなたへ

日々、生きていることが成長につながる

そのような１日を過ごす。

20/10/2015

本当に仕事がないの？ 解はどこにある？

会社での悩みも【生きづらさ】感じるひとつの原因です。

そのセクションで、社員のサポート業務をされている方が
「会社で十分な仕事が与えれれないのです」

そのような悩みを抱えていました。

人によっては、羨ましいと感じる人もいるかもしれませんが

会社では暇を持て余しているそうです。

私も以前、某社の事務量調査のお手伝いをしていました。

社員、職員がどのような仕事をどれくらいの時間を費やしているのかを
調査するものです。

＊現在は裏メニューとして行っております。

士業、個人事業主の方
何も進んでいないのに時間だけが過ぎ去っていくと
感じているかたにお勧めです。

ですので、ある程度拝見すれば、どういうところに問題があるのかは、わかります。

「仕事がないのです」
と、悩んでいるかたは、
実は、「仕事をしてない」のです。

「それゃ、仕事がなければ、仕事をしないだろう」

それは、ごもっとも。

私が伝えたいのは、
「言われたこと、そのまんましか、仕事をしていない」ということ。

それに、付随する仕事、
発展させることで、発生する仕事など
いくらでもあるのです。

話を聴いていると、
最低限、言われたことは、こなしているようですが、それだけ。

その業務を改善したり、
その周辺にやるべき仕事は、
いくらでもありそうです。

でも、そこまでは、されていない。

と、なると仕事を依頼する上司、同僚も、積極的に、その方に依頼しなくなります。

つまり、仕事がない状態が続くのです。

社内には、いくらでも仕事は、あるのに、その方には、まわってこない。

一応は、仕事を行う氣持ちは、あるけど
自分の仕事がなく【生きづらさ】を感じてしまうのです。

この方は、「仕事がない」「仕事をくれない」と、外に解決策を求める。

しかし、この方の解決策は、そとにはなく、
自分の仕事の仕方、自分の内にあるのです。

解がないところを、いくら探しても
解は、見つかりません。

探しても解がみつからないと
生きづらさを感じてきます。

私たち、パーソナルコンサルタントは、
自ら答えを見つけられる人に
答えを教えるとは、ありません。

ただ答えがある所に
氣づいていただく、サポートは、
全力で行います。

いくら探しても解がみつからないとき
探す場所を変えてみませ

【生きづらさ】から脱却したい、あなたへ

19/10/2015

『【生きづらさ】から脱却するヒントは「ひと言」にある！』

何氣ない「ひと言」が他人を傷つけることもある
何氣ない「ひと言」で救われる人もいる。

言葉のすごさ、言葉のパワー、言葉の大切さを知るとともに
その「ひと言」に氣づく大切さも意識しよう。

「本当は好きなんじゃないですか？」
「どっちが大事なんですか？」
「つまり変わりたいんですよね」

言った方は、特に意識もなく
普通に放ったひと言が
聴く人によっては、宝ものとなることもある。

当然、人生を変える
人生を決定づける
ひと言となることもある。

私も最近、一回り以上も若い方と
話をさせたいただいているが、
ポイントとなる一言を
良くいただく。

今回、お話しした桂川さんからも
「山﨑さんが、どちらがいいかですよね？」
と、ひと言。

私にとっては、ドキッとしたけど
涙モノのひと言。

言った本人が、普通に発した言葉でも
他の方には、なんでもない言葉でも
あなたにとっての「ひと言」であることが大事。

このようなポイントとなる「ひと言」は、
希少でありがたい。

この希少というのは、発せられることが少ないことではない。
あなたが、ポイントとなる「ひと言」と氣づくのが希少なのです。

氣づくタイミングもある。

悩んでいる時かもしれない
リラックスしている時かもしれない
楽しい時かもしれない
迷っている時かもしれない
他のことを考えている時かもしれない

これはタイミングなのでタイミングに
任せるしかない。

あなたは、「ひと言」に氣づく
感性、視点、受けとめ方を磨いておこう。

繰り返しになるが、この「ひと言」
何氣なく、普通に発せられる言葉
そこら中に溢れているかも。

たた、それに氣づくかどうかは、
あなた次第！

【生きづらさ】から脱却したい、あなたへ

『氣づき力』を高める！

18/10/2015

上司だって【生きづらさ】を感じているんだよ！

昨日は、部下の立場からの【生きづらさ】をお伝えしましたが
本日は、上司からも。

なにも【生きづらさ】を感じているのは、
部下だけの専売特許ではありません。

上司だってキッチリ【生きづらさ】を感じているのです。
しかも部下のことで。

・言ったことさえできない
・何度も同じミスを繰り返す
・好きで嫌われたいわけでわない
・怒るのが苦手
・無理やり褒めている
などなど
全て【生きづらさ】を感じている上司の嘆き。

「いい氣なもんだなぁ、うちの上司は」と
思っているあなた！

それほどでもないんですよ。
＊もちろん、中には呑氣な上司もいるでしょうが。

さて、本日の主役は上司の方。
【生きづらさ】を感じているのは
どこか無理があるから。

褒める必要もないところで褒めることはありません。
敢えて嫌われることも、敢えて好かれることもありません。

ではどうするか？
一番は、やはり、自然体。
自然に自然体？であれば、これが一番楽。

自然体ができない、
自然体ではまとまらないのであれば、
「演じる」

別に世間で言う、理想の上司を演じるのでなく
自分の中の理想、自分がなりたい上司を演じること。

まずは、明確に書き出しましょう。
あなたの理想を。

そして演じましょう。

意識することは、
あなたが書いたことは、その傾向が強いということ。

例えば、「仕事では常に厳しく、威圧感ある上司」を演じるからと言って
仕事中、笑っちゃいけないということではない。
常に社内を肩で風切りながらあるかなくては、ならないわけではないのです。

そうしないと、演じていても【生きづらさ】を感じてしまうから。

人の性質は
１０：０と言うことでなく
８：２や７：３程度で
その性質が出ているだけです。

それと、もう一つ。
「急に違うキャラクターになると周りが驚く」と
氣にする人がいます。

確かに最初は驚くでしょう。
でもね、それもはじめのうちだけ。

すぐになれて、演じているあなたが
「あなた」だと思うことでしょう。

それほど、他人のことは
氣にしていないですよ。お互い。（笑）

部下も上司も【生きづらさ】を感じていたら大変だよね。

お互い楽になりましょう！

【生きづらさ】から脱却したい、あなたへ

まずは自然体。

そうでなければ演じましょう！

04/09/2015

あなたの応援団

２０１６年への布石

「あなたの【自分憲法】1,000人プロジェクト」

自分憲法で
あなたも
行きづらい人生からの脱却を！

http://www.ouenaao.com/55399.html

01/08/2015

毎月１日は、自分のポジションを再確認。
そのために役立つのが【自分憲法】

他人との比較で自分の位置を知るのも良いが
自分のいるべき場所＝あるべき姿から現在地を確認する
ことを、もっと積極的に行ってもいいのでは。

自らが北極星として輝くためにも！