株式会社アカルク

05/01/2026

新年あけましておめでとうございます。

おかげさまで、株式会社アカルクは 7期目を迎えました。
日々、さまざまな立場や想いを持つ方々、そして企業の皆さまとご一緒できていることに、心より感謝しています。

7期目も、「人と組織の可能性を明るく照らす」ことができるよう、精進していきます！
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

12/10/2025

【レインボフェスタ！2025出展中です！】
プライドパレードの体験型展示「アカルクパビリオン」無事に初日を終え本日2日目も出展中です！（アカルクブース番号「５・6」です）
本日は午後パレードもありますので、是非遊びにきてくださいませ★

07/10/2025

【レインボーフェスタ！2025出展】10月11日・12日 万博イヤーの大阪でプライドパレードの体験型展示「アカルクパビリオン」

今年も「レインボーフェスタ！2025」が目指す社会の実現に共感し、「大阪」という街を盛り上げていきたい！地元に貢献したい！という想いから、ブース出展します！

出展4回目となる今年は、大阪万博イヤーにあわせ、プライドパレードの過去・現在・未来をめぐる旅をテーマにした「アカルクパビリオン」を展開します。

本ブースを通じて、来場者の皆さまがLGBTQ＋やプライドパレードについて新たな気づきを得るとともに、一人ひとりがより自分らしく生きられる未来を思い描くきっかけになれば幸いです。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000096537.html

19/08/2025

【E&Jラボ2025】第2回 障害者雇用の虎の巻！ 法定雇用率達成から定着までのアクションプラン

2025年度第2回目のE&Jラボを開催します！
今回は、障害者雇用の実践に力を入れている企業をお迎えし、障害者雇用の現場のリアルな声をご紹介します。これから障害者雇用を本格化させたい企業や、さらに推進したい企業にとって次の一歩となる取り組みののヒントを、参加者の皆様と一緒に探っていくイベントです。

当日は、以下のようなテーマを中心にお届けします
・障害者雇用を取り巻く現在の社会的背景と課題感
・配慮のみに留まらず、“活躍につなげる”業務の切り出しや設計の考え方
・配属先での支援やマネジメントの仕方、現場での具体的な取り組み事例や向き合い方
・目に見えづらい障害や無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）とどう向き合い、現場の理解を広げているのか

トークイベント後は参加者同士の交流や情報交換をしていただける時間をご用意しております。
ぜひこの機会にご参加ください！

お申し込みはこちら：https://act-5.jp/act/2025act4-1-2/

【詳細】
◼︎日時：2025年8月27日（水）13:30～15:00（13:00開場）
＜予定＞
13:30～14:30　ゲスト講演＋トークディスカッション
14:30～15:00　企業交流会（情報交換）
◼︎会場：3×3Lab Future （東京都千代田区大手町1丁目1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階）

◼︎参加費：無料
◼︎対象
・主に企業人事・D＆I 推進担当者の方
・テーマに関心のある企業担当者の方
◼︎定員：60名程度

04/06/2025

【ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット】を本日リリースしました。
この度、LGBTQ+をはじめとする職場のジェンダーに関する基本方針や各種規定、制度のあり方、運用や申請方法に関して、自社オリジナルのガイドラインが作成できるキットを提供するサービスを開始しました。
https://akaruku.co.jp/news/2768/

他社で導入しているベースとなるサンプルパターンから自社に合ったキットを選択し、自社用にカスタマイズしながら作成できるキットがあれば、もっと簡単にガイドラインが作成でき、さらに、作成したガイドラインを活用した実務的な人事研修やハンドブックへのリメイクまで、多くの企業様でも利用してもらいたいという想いからサービスとして打ち出すことにしました！

実際のサンプルキットもお見せできますので、興味のある企業様はぜひお声掛けください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000096537.html

株式会社アカルクのプレスリリース（2025年6月4日 12時10分）【ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット】新サービスをリリース！

04/04/2025

【職場のLGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した社外相談窓口】
新サービスをリリースしました！

これまでは人事制度利用の整備やコンサルティング契約を行っている企業様限定の窓口として設けておりましたが、新たにその窓口の仕組みを整えサービスとして展開することにしました。
https://consultation.akaruku.co.jp/

本窓口ではこれまでに、約22万人の従業員数（社員、アルバイト、パート含む）の対応を行っており、豊富な実績と人事労務の専門的な観点から対応をしています。

今回正式に新サービスとして打ち出すことにした背景に、様々な企業様において社内申請を行う際に直属の上司を通す必要があり、利用の難易度や社内相談窓口を設置していても相談件数が少ないなどの課題もありました。

LGBTQ＋やSOGIハラスメントに関しては、カミングアウトやアウティングの問題も関係するため、運用フローの整備や対応者にも適切な知識や対応を学ぶ必要があり、これまでの知見や事例を活かして多くの企業様でも利用してもらいたいという想いからサービスとして打ち出すことにしました。

よろしければリリースキャンペーンもしているのでご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000096537.html

株式会社アカルクのプレスリリース（2025年4月2日 12時10分）【職場のLGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した社外相談窓口】新サービスをリリース！

03/02/2025

【JobRainbowダイバーシティ就活EXPO に出展します！】
2025年2月22日（土）
新宿駅直結 NEWoMan Shinjuku 5Fの LUMINE 0で開催される
JobRainbowダイバーシティ就活EXPO に今回、弊社も出展することにしました。

主に対象は
2025年、2026年、2027年度卒業予定の学生または、卒業3年以内の既卒者（LGBTQ+当事者、アライを中心としたダイバーシティ推進に興味・関心のある多様な学生）となりますが、今回弊社がどのような想いから出展しているのか。

どんな学生さんと出会いたいか、普段インターンシップではどのような事を行っているのか、弊社メンバーや現役インターン生にインタビューしてもらいましたので、是非ご一読ください。

https://jobrainbow.jp/magazine/expo2025-akaruku

06/01/2025

【6期目を迎えました】
あけましておめでとうございます。
早いもので、本日1月6日にて6期目を迎えることができました。

昨年はオフィス移転や社員採用など変化の多い1年でしたが、今年は組織としてのフェーズをあげていけるよう、アカルクメンバー一同、新たな挑戦をしながら精進していきますので、本年も何卒よろしくお願いいたします。
追伸：写真はオフィスから見えた夕焼けです！

29/11/2024

【WEBセミナー】LGBTQ+有職者1万人調査2024～ダイバーシティ推進策の最前線～

昨年に続き今年も開催します！
この1年でどのような変化が起こっているのか比較検討をすべく、株式会社アカルクと株式会社アスマークは昨年に続き「有職者1万人を対象とした職場におけるLGBTQ＋調査2024」を行いました。

このセミナーでは調査で分かった、性的指向や性自認への差別的な言動をする「SOGIハラ」や本人の同意を得ずに性的指向等に関することを暴露する「アウティング」の見聞きの経験や被害実態、職場での対策状況などのデータを公開。被害の実態や当事者が抱える悩みについてデータを基にセッション形式で解説します。

具体的にどんなことが「SOGIハラ」「アウティング」に当たるのかのダイバーシティ推進には欠かせない基礎知識から、どのような対策を行えばよいのかの具体例を事例を元にお伝えします。

https://humap.asmarq.co.jp/seminar/20241204/?c=akaruku

◆アンケート回答特典◆
ご参加いただいた方には、人権週間に合わせセミナー翌日の「12月5日~12月10日」限定で課題に合わせて選べるLGBTQ+オンライン研修動画を公開いたします。
人権週間への取り組みがまだの方は是非お役立てください。

このセミナーが皆様のLGBTQ+への理解、SOGIハラ・アウティングをなくしダイバーシティ推進の一歩となりましたら幸いです。
是非ご参加ください。

◼︎詳細
日時：12月4日(水)13:00〜14:00
場所：WEBセミナー（オンライン開催）
募集定員：500名（先着順）　※定員になり次第締め切らせていただきます。
参加費：無料

プログラム：
・LGBTQ+の基礎知識
・23年と24年でどのような変化があったのか
・LGBTQ+1万人調査データ公開＆解説トークセッション
・最新の企業での取り組み事例から学ぶ、ダイバーシティ推進方法

29/11/2024

【WeWorkイベント】
みんなで考える「働き方とウェルビーイング」
12/12(木)にWeWorkアイスバーグにて開催される「みんなで考える『働き方とウェルビーング』」に、弊社メンバーが登壇いたします！

弊社は今年4月よりオフィスを移転し、WeWork様の中に入居しております。この度、ご縁があり、今回のイベントに弊社メンバーが登壇する運びとなりました。

多様性（LGBTQ＋の権利、障がい、女性の活躍、国政など）に関するさまざまな視点から、職場における課題や取り組みを共有し、人権が尊重される職場環境の構築に役立つ事例を紹介するイベントです。
今回は、5社からスピーカーをお招きし、それぞれの立場からこれらのテーマについて紹介します。

◼︎登壇予定企業
アメリカ大使館
アットウェア株式会社
オルガノン株式会社
株式会社アカルク
日建総業株式会社

参加者が多様性に対する理解を深め、企業の職場環境の整備に向けて「具体的にどのような環境を整えるべきか」「どのような取り組みから始めればよいか」を考え、実際の行動につなげるキッカケにしてみませんか。
ご興味ある方はぜひ参加ください！

〜こんな人におすすめ〜
・障害者雇用を促進したい方
・社内のダイバーシティの取り組みを担当されている方
・多様性を尊重する社会づくりに興味のある方
・CSR活動に興味がある方
・働くこと×ウェルビーグについて考えたい方

◼︎詳細
日時：12月12日（水）18:30〜20:45（受付開始：18:00）
参加費：無料
会場：WeWorkアイスバーグ 1Fラウンジ（東京都渋谷区神宮前 6-12-18）

◼︎タイムテーブル
18:00 開場
18:30 オープニングアクティビティ
18:40 トークセッションスタート
20:10 交流会
20:45 イベント終了

12/12(木)にWeWorkアイスバーグにて開催される「みんなで考える『働き方とウェルビーング』」に、弊社メ […]