一流の存在感・エグゼクティブプレゼンスの強化書

08/09/2026

【あなたも最近こんなことを思っていませんか？】

「これから必要な何かが足りないと思うが、
　それが何か、そして何から始めていいかがわからない」

これはキャリアの過渡期にある方からよくお聞きする、
少しモヤモヤした不安や課題です。

これから求められるのは
”本当の意味”で人を動かす力、
「エグゼクティブプレゼンス」。

これからキャリアをあげていく方
リーダー的なポジションにいる方
ある程度の役割や責任を持っている方

には、避けて通れない「ビジネススキル」です。

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この「エグゼクティブプレゼンス」の本質を理解し、
身につける方法を知る講座が「Entry講座」です。
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「Entry講座」はご自分の現在地を知り、
何から始めるべきかをつかみ、
行動に移れる講座です。

アテインメンツ合同会社公式サイトで
ご案内とお申し込み受付を開始しました。
今すぐご覧ください。
↓↓↓
https://www.attainments.co.jp/releasepage_Entry.html

03/09/2026

【女性のエグゼクティブプレゼンス】

エグゼクティブプレゼンスは、
リーダーとしての存在感や影響力を高めるための重要なスキルです。

特に女性リーダーにとって、このスキルを意識的に身につけることは、キャリアの発展や組織内での信頼構築に大きく寄与します。

⚫︎ エグゼクティブプレゼンスとは？

⚫︎ なぜ女性のキャリアには
エグゼクティブプレゼンスが
必要なのか？

⚫︎ エグゼクティブプレゼンスを
身につけるメリット

⚫︎こんな始め方から

↓こちらで解説しています

なぜ今、女性にエグゼクティブプレゼンスが必要なのか？　いま女性が知るべきその理由や現状、そして身につける方法までを解説／アテインメンツ合同会社（丸山ゆ利絵　公式

01/09/2026

ICHIRYU clubの記事

あらためて考える、
表面的ではない「一流」の意味。

この記事は「メンバーズ」＝無料会員以上が読める記事です。
（無料会員登録はすぐできます✨）

今回は、ICHIRYU clubの名前にもなっている「ICHIRYU」について、少しお話ししたいと思います。この内容はいわば、著者（丸山ゆ利絵）の思想についての話ですが、これを読んでいただけると、何をすればご自身が「一流」と.....

31/08/2026

エグゼクティブプレゼンス。
あなたの信頼性、能力の高さ、
安定感を他者に明確に感じさせる
実践的な力。

Executive Presence:
A practical power that clearly conveys your credibility, competence, and composure to others.

あなたはどれくらい持っているか
＊８つの質問に答えて診断＊

メールアドレスなどの登録は不要。無料ですぐできる診断。簡単１～２分で「あなたのエグゼクティブプレゼンス度」がすぐわかります。｜エグゼクティブプレゼンス診断｜アテインメンツ合同会社（丸山ゆ利絵　公式）"

26/08/2026

【幹部のアピアランス・マネジメント】

人は、話し始める前から
姿勢や表情、服装、立ち居振る舞いなどの情報をもとに、
相手の信頼性や能力を無意識に判断しています。

リーダー、幹部となれば
それを理解し
自身でマネジメントすることは
以下の点において重要な責務です。

・外部においての早期信頼構築
・企業ブランド表示のの人的実践
・部下や社員による「憧れ」という評価から生まれる
　内定モチベーション向上

能力を正しく伝え
社会的に高い評価を受けやすいよう
「アピアランス・マネジメント」を
始めましょう。

アテインメンツ合同会社には
アピアランス・マネジメントに
欠かせない能力である
「印象コントロール」能力を効率的に
身につけられる教材があります。

「ファンダメンタル・クラス」。

忙しい方でも
自分のペースで
繰り返し学べる
セルフラーニング教材です。

個人の履修用や
企業の幹部研修の補助教材として
ご活用いただけます。

ファンダメンタルクラスについてはこちら:
https://www.attainments.co.jp/car_executive_impression.html

お問い合わせはお気軽に:
https://www.attainments.co.jp/contact.html

24/08/2026

【簡単診断テストでチェック！】

エグゼクティブプレゼンスは
キャリア上位者には不可欠な
ビジネススキルです。

リーダーシップ研究の中では
リーダーシップの重要な要素として
認識されています。

日本ではまだ広く知られてはいないので
イメージしやすくしようと
簡単診断テストを作りました。

質問に回答していくと
感じがわかりますし
ご自分が今どれくらい持っているかも
わかります😊

メルアド登録などは不要。
簡単1〜2分でできます。
ぜひトライしてください。

https://www.attainments.co.jp/executive-presence-diagnosis.html

20/08/2026

【エグゼクティブプレゼンスが必要なのは
どのような職種、階層か】

私たち、アテインメンツ合同会社は
「エグゼクティブプレゼンス」専門教育の
日本における第一人者として
高い評価をいただいています。

エグゼクティブプレゼンスが必要な方だと考えられるのは、

もちろんビジネスパーソンです。
ただし、まだ新人という時には
あまり必要がありません。

しかし、
キャリアが上がり
責任が出てきた人であれば
すべての人に必要です。

「社長に必要な何か」と誤解されていることも多いエグゼクティブプレゼンスですが、実はもっと多くの方々に関係しているのです。

また、企業に属している人だけではなく
独立して仕事をされている専門家、プロフェッショナルにも必要です。

エグゼクティブプレゼンスとは、人から信頼されること、能力を適切に伝えること、 周囲に影響を与えることが仕事の成果に関わる人にとって、 身につける価値のあるビジネススキルだからです。

必要な人の例をあげます。

■経営者・経営幹部・役員

企業や組織を代表する立場として、信頼性、安定感、判断力を社内外に明確に示す必要があります。

■管理職・チームリーダー

業務を管理するだけでなく、部下に安心感や期待を与え、チームを導く存在であることが求められます。

■幹部候補・次世代リーダー

現在の実力を、次の役割にふさわしい存在感として表現する準備が必要です。

■女性幹部・女性リーダー

信頼性、力強さ、親しみやすさなど、 複数の期待に応えながら、自分らしいリーダー像を確立する必要があります。

■専門職・営業職・コンサルタント

高い専門性や仕事の品質を、初対面や短時間の接触でも相手に適切に伝える力が重要です。

■国際的な環境で働く方

言語や文化の違いを越えて、 信頼性やプロフェッショナリズムを非言語でも表現する必要があります。

■昇進・転職・独立など、キャリアの転換期にある方

役割や環境が変わるときは、自分の存在感も新しい立場に合わせて更新する必要があります。

あなたがもし、
上記のどれかにあたるなら、

もしくは

上記のどれかにあたる人の
「幹部教育」や「ソフトスキル向上」を
考察する立場なら

私たちのサイトにお越しください。
https://www.attainments.co.jp/index.html

19/08/2026

【エグゼクティブプレゼンスの意味】

Executive Presence
エグゼクティブプレゼンスは、組織や社会において責任ある役割を担う人（Executive）が、その立場にふさわしい信頼性・判断力・安定感を他者に明確に感じさせる在り方（Presence）です。

実際は周囲にこのようなイメージをもたらす、態度や振る舞い、雰囲気です：

●能力が高い

●信頼性に足る判断力、安定感がある

●社会人として完成度が高い

このような態度、振る舞い、雰囲気は、望ましい信頼関係の構築や対外的コミュニケーション、部下指導、チーム運営に、また組織のブランディングに貢献します。

これは意図的に形成できるものであり、実際にグローバルに活躍するエグゼクティブの多くはエグゼクティブプレゼンスを能力、スキルとしてとらえています。

さらに詳しく知るならこちら:
https://www.attainments.co.jp/car_executive.html

17/08/2026

人にモノを説明するのは
意外と難しいものです。

論理的には正しく説明できたとしても
もともと相手に伝えたかったことが
伝わっていなければ
うまく説明したことには
ならないと思うからです。

プレゼンスコンサルタントの丸山ゆ利絵が
「話し方」についてクライアント、
つまりエグゼクティブの皆さんに
よくお話ししていることをシェアします。

【「伝わる」を実現するたった一つの簡単な方法
〜リーダーのためのコミュニケーション術】

人にモノを説明するのは 意外と難しいものです。 論理的には正しく説明できたとしても もともと相手に伝えたかったことが 伝わっていなければ うまく説明したことには ならないと思うからです。 こんにちは。 プレゼン....

04/08/2026

【キャリアがあるあなたに
　いま、必要なもの】

卓越したキャリアを積み上げても
肝心な局面で
それ相応に見られないとしたら
あなたという資産価値の
ムダづかいです

人の心を最初に動かすのは、思考よりも感覚。
一瞬一瞬に感じる「存在感」はあなたのビジネスリーダーとしての圧倒的な説得力となります。

あなたの真価を、言葉以上に雄弁に、 そして正確に伝えるなら、
”「存在感」＝プレゼンス”という重要な戦略をおろそかにしてはいけません。

あなたの責任や役割にふさわしいエグゼクティブプレゼンスを意識することが、あなたやあなた組織の未来を決定づけます。

キャリアを積み上げて
責任や役割を感じ始めたら
｢エグゼクティブプレゼンス｣を
意識してください。

エグゼクティブプレゼンスとは？
https://www.attainments.co.jp/car_executive.html