美容室エステ経営 船井総合研究所(船井総研)

美容室エステ経営 船井総合研究所(船井総研) 美容室・エステサロンの業績アップを目的に、時流や専門情報を発信して?

【船井流美容師採⽤コラム 第4回】学⽣の惹きつけがうまい、採⽤担当者の やっている5つのポイント︕https://beauty.funaisoken.co.jp/?p=5844?utm_medium=ad&utm_source=facebo...
25/02/2026

【船井流美容師採⽤コラム 第4回】学⽣の惹きつけがうまい、採⽤担当者の やっている5つのポイント︕
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今回のコラムでは、 採⽤担当者の惹きつけスキルについてお伝えしました︕ これからの採⽤シーズンが本格化です。 是⾮、⾃社の採⽤担当者の⽅への 確認として、照らし合わせて 確認をしてみてください︕ また、採⽤担...

【第3回 船井流美容師採用コラム】新卒採用の成否は春までに決まる!採用確率を上げる「年間スケジュール」の作り方https://beauty.funaisoken.co.jp/?p=5828?utm_medium=ad&utm_source=...
06/02/2026

【第3回 船井流美容師採用コラム】新卒採用の成否は春までに決まる!採用確率を上げる「年間スケジュール」の作り方
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皆さま、いつもありがとうございます。 船井総合研究所 美容室コンサルタントの有馬です。 今回のコラムでは、 新

県外からが毎年5名以上の新卒採用!親御さんも安心する「育成」と「生活」の環境づくりhttps://beauty.funaisoken.co.jp/?p=5817?utm_medium=ad&utm_source=facebook-post_...
02/02/2026

県外からが毎年5名以上の新卒採用!親御さんも安心する「育成」と「生活」の環境づくり
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こんにちは。船井総合研究所の有馬之秀です。 現在多くの美容室経営者様から 「求人を出しても反応がない」 「郊外

【第2回 船井流美容師採用コラム】採用は数値計画が9割!自社に合った採用数を達成する逆算設計の極意https://beauty.funaisoken.co.jp/?p=5793?utm_medium=ad&utm_source=facebo...
28/11/2025

【第2回 船井流美容師採用コラム】採用は数値計画が9割!自社に合った採用数を達成する逆算設計の極意
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皆さま、いつもありがとうございます。 船井総合研究所 美容室コンサルタントの有馬です。 前回は、超採用難時代を

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