Womans Work-Life

04/03/2019

【第13回　関西女性管理職ネットワークコミュニティー】

＊女性管理職に限らず、働く女性ならどなたでもご参加いただけます。

女性活躍が望まれる中、まだまだロールモデルが少なく
管理職をはじめ、管理職候補、またその後の進路に不安や悩みを抱える女性が少なくありません。
関西に女性の活躍を推進するよう、
横のつながりを活かしあえるような支え合うコミュニティーをつくり、
学べる必要性を感じています。

前向きにキャリアを考えられる楽しいコミュニティーを
一緒に作っていければと思っております。

詳細、申込は以下よりお願いいたします。
申し込みは直接、ＦＢのメッセージからでも大丈夫です。

https://www.womans-worklife.com/event/event29.html

17/02/2019

【今日、初！日経から女性向けの２つのメディアが始ります】

①40-50代の働く女性向けWEBメディア 大人
「ARIA（アリア）」とは、オペラ用語で「独唱」。
40～50代のリーダーや管理職向けメディア
https://aria.nikkei.com/?i_cid=nbparia_sied_pheader

②20～30代のキャリアアップに意欲的な女性向け。
https://doors.nikkei.com/?n_cid=nbpdrs_yaad1812

上記に伴い、日経ウーマンオンラインは終了したようですよ。

購読料はそれぞれ月825円ですが、そのまま見れますよ。

10/09/2018

【兵庫県の方！加古川市・神戸市・姫路市ほか】
参加無料：女性活躍推進セミナー「女性の意識と会社の取組み、両輪で進める女性活躍！」

企業向け・女性向けの両輪セミナーです。

こんな企業の方はぜひ！
☑人材不足に悩んでいる
☑優秀な女性が多いのに、育成がうまくいかない方
☑会社として何から取り組むか分からない

こんな女性はぜひ！
☑スキルアップしたいけど、一人ではやり方が分からない
☑出産や介護、自分のキャリアが描けない

上記の方はぜひ、お気軽にご参加ください。

詳細・お申込みは以下よりどうぞ。
https://www.womans-worklife.com/event/event28.html
　

【企業向け　その２】 「企業成長のための“働き方改革”」
　・日時：10月12日（金）14：00～16：00
　

【女性向け　その1】 「ライフイベントを意識したキャリアプラン」
　・日時：9月21日（金）14：00～16：00　

【女性向け　その２】 「ビジネスで求められるコミュニケーションスキル」
　・日時：10月26日（金）14：00～16：00　

【女性向け　その３】 「キャリアアップに必要なマインドとスキル」
　・日時：11月9日（金）14：00～16：00　

facebookにメッセージいただきましても対応させていただきます

27/08/2018

締め切り間近：：　
【加古川市】参加無料：女性活躍推進セミナー「女性の意識と会社の取組み、両輪で進める女性活躍！」

企業向け・女性向けの両輪セミナーです。

■女性のスキルアップ内容が充実！

■内容は１回完結型。単回受講も可能です

■先進企業の事例発表あり

■最新の助成金と制度のご案内あり

こんな企業の方はぜひ！
☑人材不足に悩んでいる
☑優秀な女性が多いのに、育成がうまくいかない方
☑会社として何から取り組むか分からない

こんな女性はぜひ！
☑スキルアップしたいけど、一人ではやり方が分からない
☑出産や介護、自分のキャリアが描けない

上記の方はぜひ、お気軽にご参加ください。

詳細・お申込みは以下よりどうぞ。
https://www.womans-worklife.com/event/event28.html

facebookにメッセージいただきましても対応させていただきます

31/07/2018

【加古川市】参加無料：女性活躍推進セミナー「女性の意識と会社の取組み、両輪で進める女性活躍！」

企業向け・女性向けの両輪セミナーです。

■女性のスキルアップ内容が充実！

■内容は１回完結型。単回受講も可能です

■先進企業の事例発表あり

■最新の助成金と制度のご案内あり

こんな企業の方はぜひ！
☑人材不足に悩んでいる
☑優秀な女性が多いのに、育成がうまくいかない方
☑会社として何から取り組むか分からない

こんな女性はぜひ！
☑スキルアップしたいけど、一人ではやり方が分からない
☑出産や介護、自分のキャリアが描けない

上記の方はぜひ、お気軽にご参加ください。

詳細・お申込みは以下よりどうぞ。
https://www.womans-worklife.com/event/event28.html

facebookにメッセージいただきましても対応させていただきます。

14/01/2018

【管理職MBA勉強会　2/4より】

企業にお勤めの管理職の方、また管理職を目指しておられる方、
男女・年齢など問いません。

仕事をする中で色々な悩みや課題と向き合い、スキル向上の必要性を感じることはないでしょうか。

マーケティング、コミュニケーション、チームビルディングなどなど
企業で仕事をする上で重要と思われる分野を厳選しています。
講師には大学にて教鞭をとられておられる先生がたに、ご協力をいただけることになりました。　

本当に貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
＊定員がございますのでお早目にお申込みください。

第1回　マーケティング　　　：　2/4(日）
第2回　コミュニケーション　：　4/7(土）
第3回　ジャーナリズム論　　：　6/2(土）
第4回　チームビルディング　：　8/4(土）

＊参加費：3,000円
＊場所：大阪市内　

詳細・申し込みはこちらから。
https://www.womans-worklife.com/event/event27.html

28/12/2017

【管理職MBA勉強会　2/4より】

企業にお勤めの管理職の方、また管理職を目指しておられる方、
男女・年齢など問いません。

仕事をする中で色々な悩みや課題と向き合い、スキル向上の必要性を感じることはないでしょうか。

マーケティング、コミュニケーション、チームビルディングなどなど
企業で仕事をする上で重要と思われる分野を厳選しています。
講師には大学にて教鞭をとられておられる先生がたに、ご協力をいただけることになりました。　

本当に貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
＊定員がございますのでお早目にお申込みください。

第1回　マーケティング　　　：　2/4(日）
第2回　コミュニケーション　：　4/7(土）
第3回　ジャーナリズム論　　：　6/2(土）
第4回　チームビルディング　：　8/4(土）

＊参加費：3,000円
＊場所：大阪市内　

詳細・申し込みはこちらから。
https://www.womans-worklife.com/event/event27.html

24/10/2017

【第11回　関西女性管理職ネットワークコミュニティー】

女性活躍が望まれる中、まだまだロールモデルが少なく 管理職をはじめ、管理職候補、またその後の進路に不安や悩みを抱える女性が少なくありません。

前向きにキャリアを考えられる楽しいコミュニティーを一緒に作っていければと思っております。


・社内にも周りにも、女性管理職がおらずに、悩みや課題の共有・解決が出来ずにいる方
・同じ境遇の方と学びを深めたいと思われている方
・管理職を視野には入れているが、二の足を踏んでしまっている方
・管理職を含めたキャリア形成を考えているが、モヤッとしている方

このような方、企業の大小に関わらずに是非お越しください。 ご一緒できることを楽しみにしております。

https://www.womans-worklife.com/event/event25.html

04/10/2017

【ブログ更新！　マミートラックとは　女性がキャリアアップするために】

「マミートラック」ママのトラック？？ですね。
ママになった途端に「トラック」に乗せられてしまう（自ら乗ってしまう）こと。
もちろん、トラックに乗るのでラクチンにはなるのですが、
このトラックの行き先には「昇進や昇格から外れてしまう」という立て札がたっているかもしれません。

企業として、上司として、ママ本人として、気になる方はぜひ一読を。
https://www.mamakoko-osaka.com/womansworklife/blog/mammy-truck/

30/08/2017

【女性管理職の課題と方策　～管理職・女性は何をするべき？】

女性管理職を育成するには、何が必要なのでしょうか。
・会社側
・育成側（管理職）
・女性側

に分けてみてみました。是非、一読を。
http://www.mamakoko-osaka.com/womansworklife/blog/joseikanrishoku-kadai-2/

23/08/2017

【人材確保】非正規社員から正規社員へ　企業の投資と負担
2017年8月半ば、クレジットカード大手のクレディセゾンはアルバイトを除くすべての従業員の雇用形態を正社員に一本化にすると決定しました。
雇用者には喜ばしいですが、会社側から見ると大きな負担にもなりますね。

http://www.mamakoko-osaka.com/womansworklife/blog/jinzaikakuho-seishain/

2017年8月半ば、クレジットカード大手のクレディセゾンはアルバイトを除くすべての従業員の雇用形態を正社員に一本化にすると決定しました。 しかし、単に正社員にするだけではいけません。環境を整えていかなければ対応できない社員が出て来てしまいます。 そこでそれと同時に、１時間単位での有休取得を可能にするなど福利厚生を充実させ、テレワークや、部門ごとのフレックスタイム制も順次本格的に導入する。 １つの雇用制度でも柔軟な働き方に対応するそうです。 （「正社員」とは一般的に、「あ

11/08/2017

【女性管理職の課題と悩み　～企業と女性の視点から】

ブログを更新しました。今回は女性管理職について。
なぜ、女性管理職が少ないのでしょうか。

現状と課題点についてまとめてみました。
是非、一読してください。

http://womansworklife.com/blog/joseikanrishoku-kadai/

1.管理職とは 1.管理職の定義と役割 まず、そもそも管理職とは、何でしょうか？労働基準法で決められている「管理監督者」とは違い、「管理職」とは、明確な定義はなく、企業独自が管理職と決め、役割は会社によって異なります。 一般的には、「課」や「部」の長としての責任と権限を任されている課長・部長などが「管理職」と言われる場合が多いようです。企業によっては、マネージャー、グループリーダーと呼ばれる場合もあります。 役割としては、「自己（自部署）に課せられた役割・目標を部下の働