合同会社AYUMIサポート

合同会社AYUMIサポート 仕事と介護の両立支援、コンサルティング事業、サードライフセミナー受?

http://ayumi-s.co.jp/archives/1237
11/08/2019

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団塊の世代(昭和22年~24年生まれ)が2022年~2024年にかけて後期高齢者の75歳以上となり、社会保障費の急増が懸念される2025年問題。 さらに、国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、65歳以上の高齢者人口は2042年.....

http://ayumi-s.co.jp/archives/1230
11/08/2019

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平成12年(2000年)に発足した介護保険制度は、3年ごとに改定が行われることになっており、平成18年(2006年)、平成24年(2012年)、平成27年(2015年)は、それぞれに重要な改定が行われました。特に、平成27年(2015年)の.....

【自営業者も産休中の年金保険料が免除されます】制度を知らない場合や、制度を知っていても、申請しなければ免除にはなりません。出産前後は慌ただしくなりますが、対象になっている人は忘れず申請をしておきましょう。詳しくはこちら▼▼
10/05/2019

【自営業者も産休中の年金保険料が免除されます】

制度を知らない場合や、制度を知っていても、申請しなければ免除にはなりません。出産前後は慌ただしくなりますが、対象になっている人は忘れず申請をしておきましょう。

詳しくはこちら▼▼

2019年4月から、次世代育成支援のため、国民年金第1号被保険者の産前産後期間の保険料を免除し、免除期間は満額の基礎年金を保障することとされました。 産前産後期間は、出産予定日または出産日が属する月の前月から4....

【2025年問題への自助対策!老後破産防止セミナー】 団塊世代が75歳以上になる2025年には、介護を必要とする高齢者が急増し、介護離職やダブルケアに陥る働き盛り世代が大量発生することが懸念されています。  そのような中、老後破産を防ぐため...
31/03/2019

【2025年問題への自助対策!老後破産防止セミナー】
 
団塊世代が75歳以上になる2025年には、介護を必要とする高齢者が急増し、介護離職やダブルケアに陥る働き盛り世代が大量発生することが懸念されています。
  
そのような中、老後破産を防ぐために手立てがあるにもかかわらず、総合的に相談できる窓口もなく、誰にも教えてはもらえないことが問題なのです。
  
なぜ高収入の人まで老後破産していくのか。少子高齢化社会の実態を知り、セミナーを通じて、2025年問題を自分ごとと捉え、今後の不安要素について今できることを共に考えていきましょう。
  
セミナーは2部制で、前半は2025年問題を自分ごとと捉えるためのセミナー、後半は解決策の提案と質疑応答、個別相談です。
  
日時:4月21日(日)
第1部:13:30~15:00
第2部:15:00~16:30
場所:梅田または本町
費用:500円(第1部+第2部)
  
参加はこちらから▼▼
http://ayumi-s.co.jp/seminar

【AYUMI塾開講】  2月から、主に保険募集人向けのテーマ別セミナーを開講します!  お客様が知りたいこと、お客様に伝えるべきことをわかりやすく、さらに、手軽な料金と時間で学ぶことができます。  お申込みはこちら▼▼http://ayum...
14/01/2019

【AYUMI塾開講】
  
2月から、主に保険募集人向けのテーマ別セミナーを開講します!
  
お客様が知りたいこと、お客様に伝えるべきことをわかりやすく、さらに、手軽な料金と時間で学ぶことができます。
  
お申込みはこちら▼▼
http://ayumi-s.co.jp/study

【仕事と介護の両立を支援する介護休業給付金】  仕事を抱えている現役世代にとっては「仕事と介護」を両立させるのは難しいことです。介護休業を取り、給付金を受給できれば、安心して介護の環境を整えることができます。詳しくはブログで▼▼
10/11/2018

【仕事と介護の両立を支援する介護休業給付金】

仕事を抱えている現役世代にとっては「仕事と介護」を両立させるのは難しいことです。
介護休業を取り、給付金を受給できれば、安心して介護の環境を整えることができます。

詳しくはブログで▼▼

介護休業給付とは、労働者が介護休業を取得しやすくし、その後の円滑な職場復帰を援助、促進することにより 職業生活の継続を支援する制度です。 <介護休業給付の支給を受けることができる方> (1) 受給資格 ・家族...

【休職・休業中でも社会保険料を負担しなければなりません】  従業員が休職や休業中で給与が支給されない場合でも、会社負担及び本人負担共に社会保険料を負担しなければなりません。  詳しくはこちら▼▼
09/11/2018

【休職・休業中でも社会保険料を負担しなければなりません】
  
従業員が休職や休業中で給与が支給されない場合でも、会社負担及び本人負担共に社会保険料を負担しなければなりません。
  
詳しくはこちら▼▼

従業員が休職や休業中(育児休業を除く)の場合でも、会社負担及び本人負担共に社会保険料を負担しなければなりません。 しかしながら、休職・休業期間中は給与が支給されないケースが多く、社会保険料を給与から天.....

【退職後でも傷病手当金は受給できます】  勤務先によっては、有給休暇が消化されれば退職せざるを得ない場合もあります。その場合、傷病手当金は、その額より多い報酬を得ている場合は支給されませんので、退職時まで受給できないことになります。傷病手当...
08/11/2018

【退職後でも傷病手当金は受給できます】
  
勤務先によっては、有給休暇が消化されれば退職せざるを得ない場合もあります。
その場合、傷病手当金は、その額より多い報酬を得ている場合は支給されませんので、退職時まで受給できないことになります。
傷病手当金は健康保険から支払われるため、基本的には会社の加入する健康保険に加入していることが前提になっていますが、条件を満たせば、退職後でも受給することが可能です。

詳しくはブログで▼▼

傷病手当金については、以前に【病気やケガで仕事を休んだときの傷病手当金】でお知らせしました。 勤務先によっては、有給休暇が消化されれば退職せざるを得ない場合もあります。 その場合、傷病手当金は、その額よ....

【海外渡航中に急な病気でやむを得ず現地で治療を受けた場合の「海外療養費」】  先日の公的制度勉強会(健康)でご質問が多かったコンテンツです。  詳しくはブログで▼▼
09/10/2018

【海外渡航中に急な病気でやむを得ず現地で治療を受けた場合の「海外療養費」】
  
先日の公的制度勉強会(健康)でご質問が多かったコンテンツです。
  
詳しくはブログで▼▼

健康保険では、保険医療機関などで直接医療サービスが受けられる「療養の給付」を原則としていますが、やむを得ない事情により療養の給付が受けられない場合で、保険者が認めた時は事後に、支払った医療費から自己負...

【障害年金は病気が治った場合どうなるのでしょうか?】  年金の勉強会でご質問いただきました。永久認定された無期年金でない限り、障害年金には更新があり、改善が認められると支給されなくなります。  詳しくはブログで▼▼
30/09/2018

【障害年金は病気が治った場合どうなるのでしょうか?】
  
年金の勉強会でご質問いただきました。
永久認定された無期年金でない限り、障害年金には更新があり、改善が認められると支給されなくなります。
  
詳しくはブログで▼▼

障害年金は、「障害の症状」次第で受給が決まる制度で、認定を受けると「障害状態」である限りは支給され続けます。 障害年金には、「有期年金」と「無期年金」の2種類が存在していて、有期の場合は、その「障害状.....

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中央区久太郎町
Osaka, Osaka
5410056

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
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