Ai訪問介護ステーション

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おはようございます。今日は敬老の日。敬老の日は、「多年にわたり社会につくしてきた高齢者を敬愛し、長寿を祝う」ことを目的として、昭和23年（1948年）に祝日法として制定されたのがはじまりとの事。当初は9月15日が敬老の日として定められていま...
20/09/2020

おはようございます。

今日は敬老の日。

敬老の日は、「多年にわたり社会につくしてきた高齢者を敬愛し、長寿を祝う」ことを目的として、昭和23年（1948年）に祝日法として制定されたのがはじまりとの事。

当初は9月15日が敬老の日として定められていましたが、ハッピーマンデー制度が導入されたことから、平成15年（2003年）より「9月の第3月曜日」になりました。

家族や身近な年長者を敬い、健康を願う日として、日本だけでなくアメリカやカナダ、中国、韓国などの国でも行われています。

私たちも今日はデイサービスサロンひとと樹にてささやかなお祝いをしようと思います。

今日1日　関わるご利用者様があったかい気持ちで過ごせますように🤗

02/09/2020

コンフォートゾーン

おはようございます。

コンフォートゾーンとは

快適な領域、安全な領域という意味。
安心、心地よい空間。

いつもの道、いつものやり方、いつものパターン
変化のないところ。

慣れた方法で生活していくことは楽なのですが、
ずっとそこに留まっていると、実は成長を阻めら
れ、いつの間にか年齢とともに退化してしまいか
ねません。

勇気を出して、安全な領域を抜けてみる経験も必要かなと思います。

コーチングの世界では、次の4段階があると言われています。

コンフォートゾーン（安心の領域）

フィアーゾーン（怖れの領域）

ラーニングゾーン（学びの領域）

グロウゾーン（成長の領域）

この安心なコンフォートゾーンから一歩抜けた時に、まず怖れの領域があるために、安心な場所からなかなか抜け出せない。

新しいこと、新しい環境は、慣れていないので、
居心地が悪かったり、不安を感じたりするものだそう。

なので、ついついやらない安心、安全な選択をしてしまうのですね。

でも、ここさえ、えいっ！と頑張りさえすれば、

次は学びの領域です。

新しい経験により学びを得られ、不安が勇気に

変わり、楽しみを見出せるようになってきます。

そうすると、自信もついてきて、ついには成長へと繋がっていくそうです。

コンフォートゾーン
無理に出る必要はないですが、

少しのチャレンジで、そこを抜けるとまた違う世界が待っていると思うとワクワクして頑張れます。

つぎのステージに向かって頑張ろうと思います。

31/08/2020

安倍首相の辞任表明

おはようございます☀

まさかでしたね。

総理大臣として連続在職日数が歴代１位を記録した直後で、しかも新型コロナウイルスの感染が急増する中での辞任表明。

健康問題ではしょうがないというきれいな幕引きになるのか？とも思いますが第1次安倍政権と同じように、また投げ出すとは。との個人的感想。

アベノマスクやＧｏ ｔｏトラベルなどのコロナ対応の結果はどうだったのか？

アベノミクスの総括を一定きちんとした上での政権交代なのか？

地方創生、一億総活躍などの看板製作の実現、モリ・カケ・サクラ疑惑の説明責任はどうなるのか？

主人変われど政策変わらずとは思いますが、次の政権に期待ですかね？

残暑いい加減に終わってほしいですが、今週も元気に頑張りましょう！

25/08/2020

ホメオストレッチ

おはようございます☀

私の最強のストレス解消法はホメオストレッチ 。

ストレスに強いか弱いかのカギは脳が握っているとのこと。

なのでストレスを軽減させるには、脳にアプローチをすることだそうです。

私たちはストレスを受けると、まず脳の「大脳皮質」でキャッチします。

大脳皮質は「理性の脳（考える脳）」と言われ、思考や行動をコントロールしています。

そして、その隣にあるのが本能や感情と関係の深い「大脳辺縁系」と呼ばれ、ここで「心地よいもの」「不快なもの」などを認識しています。

知らないうちに大脳皮質を使い過ぎると大脳辺縁系は窮屈な状態になり、必要以上にストレスを大きい、重いものとして認識してしまいます。

すると、本能や感情と関係する大脳辺縁系は「不快」と感じ、間脳を通じて自律神経を緊張させ、心身に影響が現れてしまうというメカニズム。

ストレスの受け止め方は、大脳皮質で決まります。

なのでストレスに強くなるには、大脳皮質に余裕がある状態（＝脳が元気な状態）を目指せばよいのです！

そこで脳幹に繋がっている筋肉に圧をかけることによって脳幹にアプローチする施術がホメオストレッチ です。

脳幹は直に前頭葉のやる気スイッチにつながってます。

週に一度のホメオストレッチ で今週も元気に、この暑さのりきります😁

19/08/2020

接遇

おはようございます☀

介護の現場は、利用者様にとって日常生活の場です。

求められるのは非日常的な特別感ではなく、毎日を心地良く過ごせる安心感。

そのため利用者様の生活の場に入ってケアを行う介護職には、心配りと的確な支援、サービスが求められます。

利用者様との距離が近い介護の場だからこそ、信頼関係を築くことが満足につながります。

毎日の積み重ねである日々のサービスを的確に行うことは基本中の基本ですが、それにプラスした接遇の概念もとても大事。

親しき仲にも礼儀あり。

マナーに気を配りサービスの提供を心がけたいです🤗

今日も猛暑のようですがこまめな水分補給とやる気、元気で乗り切りましょう😁

11/08/2020

人は鏡、万象はわが師

おはようございます☀

暑い日が続きますね。

体調管理に気をつけないと。

昨日、参加した会合である人が言っておられました。

万象はわが師。

人は人、自分は自分だと、別々な生き物であると考えるところに、人の世の不幸が生じる。

人は皆、見えない次元で繋がっています。

他人は自分の心や振舞いを反映する鏡。

人を改めさせよう変えようとする前に、まず己を改めるようにする。

身の周りに起こる現象は、自分を教え導く師匠です。と。

まさしくそのとおり❗️

気をつけようと思います😁

今日も朝から尋常じゃない暑さですが、まめな水分補給と気合いで乗り切りましょう😊

07/08/2020

イソジン騒動

おはようございます。

イソジン騒動😅　まさか？ですよね。

驚きました。

最初は「まさか、うがい薬がコロナに効くなんて！」という疑問だったので、

まさか、うがい薬を買い占める人たちはいないだろうなと思っていたら、売り切れ続出だったとか。

さらに、「まさか、速攻で『コロナに効くとは言っていない』と否定するなんて。

何の発表だったのか？

まさにイソジン騒動でしたね。

ですが、1日も早く特効薬が出てきて欲しいのは皆同じ気持ち。

今、私達にできるのは予防。

徹底した予防を心がけましょう！

06/08/2020

おはようございます☀

月に一度のサービス提供責任者の勉強会。

今回は、社会福祉のなかで言われている
発達の定義について、学びます。

人間の発達とは、誕生から死に至るまで、周囲の人との関係のなかで成長、変容していくと言われています。

身体能力、生殖能力や、言語能力や記憶、判断能力などの知的能力、信念や、態度など人との関わりのなかで抱かれる多様な心の発達。

このような発達の定義は、個の成長、変容が常に周囲の人との関係のなかで現れてくることを視野に入れているので個の発達は常に関係のなかでの発達であり、関係を離れて人の発達は考えられないと言われています。

ん〜？わかるような、わからないような？
深みに入ると難しい。

でも理論的に理解していくことはとても大事なことなので、理解を深めていこうと思います。

05/08/2020

人の心理学的理解

こんにちは。

社会福祉の現場では、人に関する基礎的な理解を深める為、人の心理学的理解の知識が必要になるときがあります。

視覚や聴覚などの仕組みを理解するための知覚心理学、

人の脳を中心とする神経系の仕組みを理解する為の神経心理学、

人の個性を理解する為の性格心理学、

対人関係や集団心理を理解する為の社会心理学など。

心理学の基礎的な知識を学ぶことにより、人に関して基礎的な理解ができていく。

少し、知識を得たからと全て理解ができるわけもないのですが、介護する私たちが感情的にならない為にも必要な勉強だと思います。

興味がある分野ではありますが難しい。

感覚で捉えるのではなく、きちんとした知識が必要だとかんじました。

おはようございます☀毎月発行している　ひとと樹通信。６年経ちました。目を通してみてください😀
03/08/2020

おはようございます☀

毎月発行している　ひとと樹通信。

６年経ちました。

目を通してみてください😀

29/07/2020

危機感

おはようございます。

今月に入り、東京をはじめ、新型コロナウイルスの感染者数の増加が報じられている中、危機に直面していくのが介護の現場。

　私達訪問介護は、ご利用者様宅を訪ね、食事・入浴・排せつといった「身体介護」や、買い出しや掃除など身の回りの「生活援助」などを行います。

春先、感染拡大とともに、「デイサービス」などの「通所介護」については、事業所の休業や規模縮小でなんとか対処はできましたが、訪問の現場はそうはいかない。

ヘルパーさんとの関わりで日常生活が成り立っているご利用者様も多い。

マスクや消毒液といった物資の不足、感染防止のノウハウの不足や、不安を抱えるスタッフのフォロー。

ジワジワときている感染拡大。

今年春先の教訓を踏まえて、危機感を持ちながら、コロナ時代の訪問介護のあり方について考えようと思います。

とりあえずは、マスク、手洗い、消毒、ソーシャルディスタンス❗️🙄

28/07/2020

慰労給付金

おはようございます。

ヘルパーさんにも慰労給付金が出る運びとなりました。

話題にはあがっててましたが、実際には少しスピードが遅い感じ。

先に話題となった1人10万円の定額給付金にしても、振り込みはおろか前段階にあたる申請用紙すらバラバラに届いていました。

ところが実際の理由は「自治体ごとに給付方針が定まっておらず、そこでスピード差が出てしまうから」だそうです。それに早ければいいというものでもなく、スピード重視の方針にはそれ相応のデメリットがあるらしい。

「全体最適」は給付のシステムを先に整える堅実な方式で、手作業を減らすことによるヒューマンエラーの減少や職員の出勤を抑えるメリットがあります。整えば早いとの事ですが、その準備に時間がかかってしまい、給付日自体は遅れてしまうそうです。

大阪市は7月27日より申請がはじまりました。

事業所による代理申請です。

コロナ渦中、不安と隣り合わせに頑張ってくれたヘルパーさんの手元に早く届くよう早速申請しようと思います😊

住所

生野区田島2-4/19
Osaka, Osaka
544-0011

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