Power Train co.,Ltd

26/05/2016

拝啓　皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
この度、弊社は平成28年6月1日に下記へ移転いたしますので、お知らせいたします。

〒540-0026　
大阪市中央区内本町2丁目3番8号 ダイアパレスビル本町703
TEL　06-4790-6190
FAX　06-4790-6191

今後とも、より一層のお引き立てをお願い申し上げます。

敬具

株式会社パワートレイン
代表取締役　森　顕一

30/11/2015

出張のお土産の仙台銘菓「霜ばしら」です。
口の中に入れるとすぅ〜と溶ける繊細なお味。
冬季限定とのこと。

05/11/2015

只今、ノウハウが欲しい企業様向けに下記の無料個別相談会を開催中です。詳しくは詳細リーフレットをダウンロードください。
弊社に登録のスペシャリストの一例や成功事例なども掲載しています。

【相談会】
11・12月随時開催
平日：10:00～17:00
ご相談無料！
詳細リーフレット（チラシ）はこちら　※画像をクリックしてください↓
http://powertrain.co.jp/senior_co/img/t_news1511senior.pdf

#大阪 #技能承継 #経営

04/08/2015

大阪商工会議所セミナー9月16日（水）開催！

座学と演習を組み合わせ技能承継の進め方を習得します。
帰社後、使えるノウハウが満載です。

講師は弊社顧問臼井冬彦（北海道大学観光高等研究センター客員教授・大阪府立大学大学院経済研究科非常勤講師）です。

中小企業の抱えている課題の数々…、解決のカギは「シニア人材活用」にあり！

昨今の人材採用・定着難に対し、シニア人材の活用が注目されています。

売上減少・コスト増加・人材育成は企業が抱える主要な課題の三本柱です。本セミナーでは、社内外の人材活用によって、社内のノウハウの伝承とこれらの課題を解決するための活用例について、具体例を交えながらご紹介いたします。

これからシニア人材の活用をお考えの皆様はぜひご参加ください。

社内人材と社外人材の活用による技能承継の具体策
〜社内のノウハウ伝承とシニア人材活用のポイント〜
http://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/201507/D41150916025.html

#大阪 #商工会議所 #技能承継 #経営

大阪商工会議所のセミナー・イベント等を掲載しています。

07/07/2015

大阪府と大阪市の共催、そして弊社運営のセミナー「シリコンバレーにおけるスタートアップエコシステムと大阪での活用方法」が7月1日（水）イノベーションハブ大阪で開催されました。

ご参加くださった皆様ありがとうございました。

#大阪 #グランフロント #イノベーションハブ #人材活用 #人材戦略 #人事 #セミナー

11/06/2015

【セミナーのご案内：7月14日（火）】

売上拡大・コスト削減・人材育成の3つを可能にする高度な即戦力人材の活用事例と活用方法（ワークショップあり！）

■タイトル：〜高度な即戦力人材を獲得できる〜競合に差をつける人材の確保策

■日時：7月14日（火）15：00〜17：00

■場所：大阪商工会議所　502会議室（5階）

■内容：
大阪府の公共事業として、高度な即戦力人材を活用することによる経営課題の解決支援策についてご紹介します。様々な活用事例をもとに、貴社の課題に応じた活用方法を一緒に考えます。

http://powertrain.co.jp/seminar/c150714.html


#大阪 #商工会議所 #大阪商工会議所 #人材活用 #人材戦略 #人事 #セミナー

売上拡大・コスト削減・人材育成の3つを可能にする高度な即戦力人材の活用事例と活用方法。競合に差をつける人材の確保策をワークショップも含めたセミナーで提案いたします。

26/05/2015

会社の建物の玄関先の花壇。紫陽花がきれいに咲き始めました。
さぁ今日も頑張ろうっと♪

07/05/2015

男性に課せられたプレッシャーも相当なもの…

私もつい昨日、とある男性（大手企業を15年ほど前に定年退職）から「男は甲斐性。金を稼いでナンボや」というご意見を聞かされたばかり。
そう考える人は多いのでしょうか？

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150507-00070945-diamond-soci

　「最近の若い女性はちやほやされていたいからずっと働き続けたいって言うんだよね。 - Yahoo!ニュース(ダイヤモンド・オンライン)

17/04/2015

http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/life-topic/life-topic/1-0123483.html

政府は１４日、民間企業などで働く６５歳以上の人も雇用保険に加入し、失業手当を受給できるよう制度を見直す方向で検討に入った。労働者と勤務先の双方の同意を条件とする方針。現行で６５歳以上の人は雇用保険に新規加入することができない。 少子高齢化...