LMK,.Co.Ltd

LMK,.Co.Ltd ◆就職・転職エージェント◆キャリアコーチング
元プロ野球選手13年
体育会系就活アドバイザー
プロの思考を言語化!体育会学生の市場価値を最大化!市場価値の設計で決まる! 努力を年収に変える! 本気で勝ちたい人ご連絡を!
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【体育会が就活で失敗する理由】能力不足じゃなく、「競技の強み」をビジネスに変換できていないから。① 努力を努力で語る「頑張りました」だけでは弱い。重要なのは、“課題→改善→成果”の言語化。② 強みの勘違い「根性」「負けず嫌い」だけでは差別化...
28/05/2026

【体育会が就活で失敗する理由】

能力不足じゃなく、「競技の強み」をビジネスに変換できていないから。

① 努力を努力で語る
「頑張りました」だけでは弱い。
重要なのは、
“課題→改善→成果”の言語化。

② 強みの勘違い
「根性」「負けず嫌い」だけでは差別化にならない。
評価されるのは、課題解決力・再現性・役割遂行力。

③ 業界理解不足
知名度や年収だけで選ぶ。
結果、「思ってた仕事と違う」でミスマッチ。

就活もマインドは競技と同じ。

実力だけじゃ勝てない。戦い方を知ることが重要。

まずはDMからご相談ください!

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【就活で一番もったいないのは】能力不足ではなく「評価されない動き」をしていることです。よくあるのが、やみくもに応募・面接を繰り返すこと。これでは改善されず落ち続けます。重要なのは、「なぜ落ちたか」を言語化し、仮説→修正→再現とPDCAを回す...
24/04/2026

【就活で一番もったいないのは】

能力不足ではなく「評価されない動き」をしていることです。

よくあるのが、やみくもに応募・面接を繰り返すこと。これでは改善されず落ち続けます。重要なのは、「なぜ落ちたか」を言語化し、仮説→修正→再現とPDCAを回すことです。

次に、伝え方のミス。「頑張りました」だけでは評価されません。面接官は“再現性”を見ています。「結論→理由→成果」でシンプルに伝えることが必要です。

そして、市場理解の不足。なんとなく企業を選ぶと、自分の強みとズレて結果が出ません。「業界×職種×強み」を整理し、勝てる場所で戦うことが重要です。

就活はセンスではなく戦略。改善・伝え方・市場理解、この3つで差がつきます。

気になる方はDMでご相談ください!

【自己分析でやるべきことは1つ】「再現性の抽出」です。自己分析=過去を振り返ることだと思われがちですが、それだけでは不十分です。大切なのは、なぜうまくいったのか、なぜ失敗したのか、そしてどの条件なら次も結果を出せるのかまで考えることです。こ...
17/04/2026

【自己分析でやるべきことは1つ】

「再現性の抽出」です。

自己分析=過去を振り返ることだと思われがちですが、それだけでは不十分です。

大切なのは、なぜうまくいったのか、なぜ失敗したのか、そしてどの条件なら次も結果を出せるのかまで考えることです。

ここまで言語化して初めて、本当の自己分析になります。

評価される人は、ただ経験を話すのではなく、結論から伝え、再現性をもって語り、それが企業にどう役立つのかまで落とし込みます。

つまり、「この人を使いたい」と思わせる理由を作れているのです。

自己分析とは、“次もできる状態”を設計すること。強みは「またできること」、弱みは「失敗しやすいパターン」として理解し、どちらも言語化することが重要です。

評価は努力ではなく「価値」で決まります。

キャリア相談はDMか公式LINEまで

https://lin.ee/w8e3Nd5

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【体育会がやるべき準備】①「再現性のある努力」への変換「たまたま勝った」はビジネスでは通用しません。大事なのは「なぜその結果が出たか」を説明できること。どんな課題があったか?どう改善したか?なぜ結果が出たか?この3点が言語化できれば、あなた...
15/04/2026

【体育会がやるべき準備】

①「再現性のある努力」への変換
「たまたま勝った」はビジネスでは通用しません。
大事なのは「なぜその結果が出たか」を説明できること。

どんな課題があったか?
どう改善したか?
なぜ結果が出たか?

この3点が言語化できれば、あなたの経験は最強の武器になります。

②「試合前の準備=面接準備」
面接は、準備した人から勝つゲーム。
スポーツの試合と同じように考えれば、やるべきことは明白です。

企業分析 = 相手チームの分析
想定質問 = 配球読み
自己PR = 自分の強みの再現

準備の質が、そのまま結果(内定)に直結します。

③「改善スピード」の仕組み化
体育会最大の強みは、泥臭い「修正力」。
PDCAを最速で回す仕組みを持ちましょう。

振り返りを必ず言語化する
第三者からフィードバックをもらう
次に活かす「具体的アクション」まで落とす

これを押さえれば、あなたの市場価値は一気に跳ねます。

部活で培った情熱を、キャリアの武器に変えていこう!

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【就活は”営業”と同じ】就活は、自分を商品に見立てた企業への「営業活動」です。単に「頑張った経験」を伝えるだけでは、商品説明に留まり採用には繋がりません。大切なのは、企業の課題に対し「自分という商品がどう貢献できるか(価値)」を、相手目線で...
13/04/2026

【就活は”営業”と同じ】

就活は、自分を商品に見立てた企業への「営業活動」です。

単に「頑張った経験」を伝えるだけでは、商品説明に留まり採用には繋がりません。

大切なのは、企業の課題に対し「自分という商品がどう貢献できるか(価値)」を、相手目線で具体的に伝えることです。

努力ではなく価値で勝負し、採用するメリットを提示できる人こそが、選ばれる人材となります。

キャリア相談はコチラ!
https://lin.ee/rB5lA8s

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【プロの目標設定はここが違う】目標=気合いじゃない。“達成確率を上げる設計”やることはシンプル。・ゴールを分解する「勝つ」ではなく、何を変えれば勝てるかまで落とす・指標を持つ感覚ではなく数字で追う・逆算するゴール→現在→今日やることすべてを...
07/04/2026

【プロの目標設定はここが違う】

目標=気合いじゃない。
“達成確率を上げる設計”

やることはシンプル。

・ゴールを分解する
「勝つ」ではなく、何を変えれば勝てるかまで落とす

・指標を持つ
感覚ではなく数字で追う

・逆算する
ゴール→現在→今日やること
すべてをつなげる

さらに重要なのは

・再現性
毎回出せる形を作る

・修正前提
ズレは当たり前。だから毎日微調整する

結論、アマは願う。プロは設計する。

キャリア相談はコチラ

06/04/2026

【体育会の落とし穴】

努力してきたのになぜか評価されない。

原因はシンプル。
「ビジネスに変換できていない」から。

よくある3つのミス

・努力のまま語る
「頑張りました」で止まる

・チームで埋もれる
「みんなで達成」で終わる

・再現性がない
たまたまの成果に見える

評価されるには

・経験を分解する(課題→行動→結果)
・思考を言語化する(なぜやったか)
・再現性を示す(他でもできるか)

結論、体育会は強い。ただし変換できた人だけが勝つ。

06/04/2026

【体育会の強みを最大化する方法】

体育会の強みはそのままだと評価されない。

評価されるのは「使える形に変換された強み」

やることは3つだけ。

・分解する
課題・行動・結果に分ける

・言語化する
なぜその行動を取ったかを説明する

・再現性を持たせる
他でも同じ成果が出せる形にする

企業が見ているのは「思考力・改善力・再現性」

結論、
“すごい経験”ではなく、“使える人材かどうか”

体育会は強い。ただし、変換できた人だけが勝つ。

06/04/2026

体育会へ。

プロで学んだこと。

才能は大事。
でも基準の方がもっと大事。

就活も同じ。

努力は当たり前。
勝つには“考え方”がいる。

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🔹NASDAQ上場 不動産×テクノロジー🔹弊社グループは2010年に不動産会社として設立しました。人生100年時代となった今、私達が持つテクノロジーと資産運用の技術を通し、少しでも多くの方々の人生を豊かにすることを使命とし、不動産クラウドフ...
05/12/2023

🔹NASDAQ上場 不動産×テクノロジー🔹

弊社グループは2010年に不動産会社として設立しました。
人生100年時代となった今、私達が持つテクノロジーと資産運用の技術を通し、少しでも多くの方々の人生を豊かにすることを使命とし、不動産クラウドファンディング事業(会員数国内No.1の「利回りくん」)、不動産開発分譲事業、シニアマンション事業、アセットマネジメント事業、建設事業を展開し、全ての事業に情熱を注いで邁進しています。

◾️お問い合わせ

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