『営業マンのモチベーションを自動巻き Auto Motivation』

23/11/2014

「努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る」

今自分がいる『環境』は、あなたが過去に選択した『環境』です。
そこに対して努力をして希望を言うのか
努力もせずに不満を言うのかはあなた次第です。

ただ、これであなたの人生は大きく分岐します。
自分の選択した環境に対して成果も結果も果たせず
周囲や目先の不平・不満ばかり口にしてしまう人は
この先どんな環境や人生も乗り越えられません。

近年、このような社会人を目の当たりにします。
一度きりの人生。希望を語れる人が一人でも多く増えて欲しいです。

17/11/2014

受注したら、お祭り騒ぎです
(^_^)

02/09/2014

音声有バージョンになります！

02/09/2014

おはようございます！
久しぶりの投稿になります★

今回、当社オートモチベーションに新機能が追加されました！
受注した際に速報を流すと、ディスプレイモード上にNEWS速報が流れたり、TOP10表示、ディスプレイモードの一時停止、再開、シナリオスキップなど色々な仕掛けがあります！既にお客様からもご好評を頂いております♪
※動画はNEWS速報動画のサンプルです。

今後も新機能を追加しましたら随時ご紹介致します！
次回もお楽しみに★

30/07/2014

【テレアポ成果を最大化する方法】

弊社では、決裁者のアポを取るトーク、ロジック、クロージングが明確化され、大学生でも社長アポが取れる仕組みがあります！

ただもっと大切なことが実はあるのです。

トークより、社内の祭り的雰囲気、
臨場感、アポをすることが楽しささえ感じるゲーム的なノリが最も重要です！

強制的なやらされ仕事では、営業の成果は出にくいのです！

http://automotivation.biz

オートモチベーションで営業社員のモチベーションを自動化

23/07/2014

2015年卒新卒採用で、最も重要視する就職観で、
「楽しく働きたい！」「人に認められたい！」「貢献できる仕事がしたい！」
この３つでなんと60%以上です。

＝入社後社員がイキイキワクワク働ける環境づくりが更に必要ということですね！必見！

http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/ishiki/

株式会社マイナビでは大学生を対象に就職活動意識調査を実施しております。2015年卒大学生の就職意識調査結果：“就職観で上昇した項目は「楽しく働きたい」「個人の生活と仕事を両立させたい」”、“大手企業志向2年連続で上昇”等。

16/07/2014

少し前ですが、当社代表成田とコプロ・エンジニアード清川社長との対談が経営者通信に特集されました。

オートモチベーションで日々の継続的なモチベーションを維持し、表彰式で祭りのように社内を活性化させ、活気溢れる目標意識の高い組織創りをインタビューさせて頂きました！！

http://www.k-tsushin.jp/search/details/015777/

09/07/2014

おはようございます！気付けば7月9日でした…。
ご報告が遅くなりましたが、先月のアポ獲得結果をお伝えします！
目標40本を大幅に上回る56本獲得しました★

今月はすでに女性陣が社長アポを6本獲得しています！
今週より新たな仲間も加わり、来週からは新卒インターンが始まり
社内は更に賑やかになりそうです!(^^)

24/06/2014

今月もあとわずか！
社内では今月40本アポ獲得を目指して1人1人頑張っています！
40本達成まであと9本…！達成なるか！？
(結果は後日お伝えします★)

※オートモチベーションも活躍中！

16/06/2014

http://matome.naver.jp/odai/2134309706776186801

イチロー選手のように自らモチベーションを継続させることも大切ですが、
人に依存しない誰もが、やる気になる仕掛けも会社としては大切ですね！！

仕事で怒られたり、ミスを連発してしまったり…モチベーションは下がる一方です。そんな時にふと思うのは、プロのスポーツ選手はプレッシャーの中どうやってモチベーション...

13/06/2014

不動産実績２更新させて頂きました！
http://automotivation.biz/case/index5.html

大きな成果をあげるオートモチベーションの導入事例を紹介。

13/06/2014

不動産実績更新させて頂きました！！
http://automotivation.biz/case/index4.html

大きな成果をあげるオートモチベーションの導入事例を紹介。