Office CPSR 臨床心理士・社会保険労務士事務所

08/11/2023

【経営者向け・記事を掲載しました】

「忙しいので」と言うかわりに、ポジティブな言葉を使いませんか？
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仕事中に「忙しいので」という人は多いかと思います。 実際に忙しいので仕方のない面もあるのですが、忙しいと言ってしまうとやらない言い訳ばかりがその後続くことになります。心理学的にも、ネガティブな言葉の後.....

30/01/2023

【管理職向け　コラムアップしました】
無意識の思い込み・偏見は、誰もが持っていますが
気づかずにいると、職場でもトラブルになってしまう恐れがあります
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https://cp-sr.com/archives/6729

26/01/2023

【管理職向け　コラムアップしました】
心理的安全性が高まると、生産性が高まるとお伝えしてきました。
そのために、職場で使える問いかけとは？３つのポイントがあります。
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https://cp-sr.com/archives/6721

20/01/2023

【管理職向け　コラムアップしました】
部下から「仕事を減らしてほしい」と言われたとき
「自分の若いころはもっと大変だったよ」と言ってしまうと
部下は退職を考えてしまうかもしれません。
どのようにすればよいでしょうか。
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https://cp-sr.com/archives/6712

18/01/2023

【管理職向け　コラムアップしました】
「どうして同じミスばかりするんだ！」など、
職場で、怒りの感情をぶつけたいことはありますか？
改善してもらいたいことがあるとき、効果的な伝え方があります。
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https://cp-sr.com/archives/6707

11/01/2023

【経営者向け　コラムアップしました】
従業員が大きな仕事をやり切ったときどのような声掛けをしますか？
生産性を高める声掛けのしかたとはどんなものでしょうか。
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https://cp-sr.com/archives/6697

10/01/2023

【経営者向け　コラムアップしました】
成功しているチームに共通する因子のひとつとして「心理的安全性」が重要だと言われ注目されています。
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https://cp-sr.com/archives/6694

01/11/2022

【経営者向け】コラムアップしました。
いつも同じパターンの失敗を繰り返す部下がいる時、会社側はどのようなサポートをしたらよいでしょうか？
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https://cp-sr.com/archives/6655

14/10/2022

【すべての労働者向け・記事を掲載しました】

実は、ご自身の（特にメンタル面の）不調には、案外気づきづらいものなのです。

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https://cp-sr.com/archives/6641

01/06/2022

コラム掲載いたしました！

新型コロナや自然災害、ウクライナでの戦争、芸能人の自死のニュース等、悲しい報道があふれるなかで、報道との向き合い方やストレス反応への対応として知っておいていただきたいことをお伝えします。