Knowledge Associates Japan

24/10/2021

ナレッジ・アソシエイツ・ジャパンは昨年に続き、経営のあり方を問う「知識創造プリンシプルフォーラム」を後援します。

第2回知識創造プリンシプルフォーラム 〜持続性革命が要請する経営の人間化
日時：2021年11月24日（水）15:00～17:30
形式：オンラインウェビナー（Zoom使用）
料金：無料

弊社代表の荻原も共著者の「ダイナモ人を呼び起こせ」（日経BP）で、新たな価値を生み出す発電機型人材を「ダイナモ」と名付けました。人間を基盤に置く経営は、ダイナモを育み、活躍させ、新たな価値を生み出す経営です。

本フォーラムは、経営の原則（プリンシプル）の革新に焦点を当てます。知識創造経営の生みの親である、野中郁次郎氏（一橋大学大学院 名誉教授）のリアルタイム講演、グローバルなアドバイザーによるビデオメッセージに加え、社会基点の活動を仕掛けるダイナモと、ダイナモを育む経営に取り組む経営者の方々を登壇者にお迎えし、様々な角度から議論します。

参加ご希望の方は以下のリンクからお申し込みください。
https://www.kc-principle.org/post/kcpc-forum-2

15/03/2021

【本が出版されました】(English follows: a co-authored book just published in Japanese)
弊社代表 荻原直紀による共著「ダイナモ人を呼び起こせ」が日経BPより3/15に発売されました。いつの世も、価値を生み出すのは、問題意識と志を持ち、主体的に動いてコトを起こす「ダイナモ（発電機型人材）」です。

しかし、これまでの経営は、「イノベーション」と叫びながら、貴重なダイナモを排除してきました。ダイナモを育み・活かす経営に変わらないといけません。そして、その転換は、知識創造の原則（プリンシプル）に基づく経営を取り戻すことでもあります。また、ダイナモ的に生きる・働くことは、知識社会におけるキャリア形成でもあるのです。

紺野登さんをはじめ4名の共著者、対談いただいた野中郁次郎先生と佐宗邦威さん、本テーマのオンラインイベントに登壇いただいた中山こずゑさん、加藤百合子さん、小島健嗣さん、留目真伸さん、そして、ダイナモのモデルとして革新をリードされてきた矢崎斉さんをはじめ多くの仲間の皆さんに心より感謝です。
https://amzn.to/3ca9wMf

Ready to live as a dynamo?
Ready to change your management principles to nurture and leverage dynamos?
If you don't know what I'm talking about, read the book.
"Dynamo Revolution," co-authored by Managing Director, Naoki Ogiwara has been released by Nikkei on March 15. "Dynamos," people with passion, aspiration and energy inside have been always the engines of innovation.

However, management systems have excluded the dynamos. Now, it is the time to change the management principles from excluding to nurturing and leveraging them. This also means bringing the principles of knowledge creation to the center of management. Living and working as dynamos is also a way to build a career in the knowledge society. This is the main themes of this book.

I would like to express my sincere gratitude to Noboru Konno and four co-authors, Prof. Ikujiro Nonaka and Kunitake Saso for their invaluable dialogues featured in the book, Kozue Nakayama, Yuriko Kato, Kenji Kojima, and Masanobu Todome for speaking at our online event on this very topic, and Hitoshi Yazaki and many other colleagues who have been models of dynamos.

企業変革を牽引する新世代リーダー ダイナモ人を呼び起こせ

09/01/2021

（English follows）
プロジェクト・マネジメント・インスティテュートのpodcastsで弊社代表の荻原が同COO Joe Cahillさんと対話しました（英語）。東西の知識とナレッジマネジメントのアプローチの違い、場の大切さ、管理型マネジメントと創造型マネジメントの違い、ISOマネジメント規格の最新動向などについて話しました。

Apple, Spotify含むpodcastsでお聞きいただけます。

Managing Director, Naoki Ogiwara talked at PMI (Project Management Institute) podcasts with PMI COO, Mr. Joe Cahill.
The talk covered differences between eastern and western approaches on knowledge and KM, importance of ‘ba,’ difference between operation management and innovation management, and latest trends of ISO management standard etc. at PMI podcasts. Try it if you like the subject.

https://www.facebook.com/PMInstitute/videos/404102184174368/

17/09/2020

(English to follow Japanese)
渋谷を可能性を生み出すコミュニティに変容させる渋谷QWSと、パリの超イケてるイノベーション・ラボ Schoolabと弊社（Knowledge Associates Japan）によるオンライン・イノベーション・ハッカソンが盛況のうちに完了しました。

渋谷QWSの大学（東大、東工大、早稲田、慶應、東京都市大、藝大）および学生とのネットワークと、Schoolabの持つ学生と企業の協業によるイノベーション方法論は、企業と学生20数名による想像以上のダイナミズムを生み出しました。

最初のハッカソンのスポンサーとなっていただいた東急とデライト・ベンチャーズ様、そして参加してくれた学生の方々、審査員など協力いただいた皆様に心から感謝申し上げます。

渋谷とパリ、ホーチミンを結ぶイノベーションの物語が、これから続々と生まれるでしょう。次回は渋谷QWSのあの空間を使って、そしてパリとつないで...早くも構想中です。

The online innovation hackathon by Shibuya QWS, Schoolab and Knowledge Associates Japan has been completed with a great success!

Shibuya QWS is an innovation hub located literally on the center of Shibuya that is transforming Shibuya into a community of possibilities with great network with top Japanese universities.

Schoolab is a Paris-based super cool innovation lab that established a methodology for driving collaborative innovation with students and corporates. No wonder this combination created innovative dynamics; but it was beyond our expectations!

We would like to thank Tokyu and Delight Ventures for sponsoring the first hackathon, the students who participated, the judges and all people involved for their cooperation!

Innovation stories that connect Shibuya, Paris and Ho Chi Minh City will be born one after another. Next time, we will use that super creative space at Shibuya QWS, and connect it to Paris... lots of ideas continue to pop up in our minds..

07/08/2020

Knowledge Associates Japanは、Shibuya QWSとフランスのSchoolabとともにオンライン・イノベーション・ハッカソンを実施します。

渋谷QWSの持つ哲学（渋谷を可能性を生み出すコミュニティに）と大学（東大、東工大、早稲田、慶應、東京都市大、藝大）とのネットワークと、Schoolab（パリを拠点とするイノベーション・スタジオ）の持つ学生・起業家・企業連携によるイノベーション推進が好ましい化学反応を起こすと確信し、連携・準備を進めてきました。

コロナの影響で、急遽オンライン・ハッカソン化するなど練り直しもありましたが、むしろデジタルにも強いSchoolabの特徴と、フランスなどにいる同社の人材も参加可能になり、より魅力が増しました。

渋谷とパリを結んだInnovation Storiesが、これから次々とShibuya QWSから生まれてくることでしょう。我こそはという学生の方は、ぜひShibuya QWS Peatixからお申し込みください。企業が持ち込むガチの課題にSchoolabと共に取り組む経験は、人生やキャリアの見方を一変させるかもしれません。

世界中で数々のオープンイノベーションを実現しているフランスのイノベーション・スタジオ：Schoolabの方法論を学びながら、企業のリアルな課題を解く、全5日間のオンライン・ハッカソ... powered by Peatix : More than a ticket.

03/07/2020

(English follows Japanese)

Knowledge Associates Japanは、EcosyX Lab社、Rewired社とともに「知識創造プリンシプルコンソーシアム」展開の準備をしています。

活動に先立ち6/19（金）に実施したオンラインフォーラム「知識創造プリンシプルフォーラム 〜組織後の基盤を革新せよ〜」には450人を超える方々にご参加いただきました。

日米の巨匠（野中郁次郎先生、ラリー・プルサック氏）からのビデオメッセージ、紺野登氏によるオープニング、豪華パネル（SUNDRED代表 留目真伸氏、エム・スクエアラボ代表 加藤百合子氏、富士フイルム オープンイノベーションハブ館長 小島健嗣氏）、最後は中山こずゑ氏によるクロージングスピーチと大盛況でした。

知識創造の原理原則に立ち返った経営の浸透に向けて、これから活動を展開してまいります。

Knowledge Associates Japan along with ExosyX Lab and Rewired are in preparation for establishing Knowledge Creation Principle Consortium.

We have successfully conducted "Knowledge Creation Principle Forum" online with 450+ attendees on June 19th, 2020.

The topic was "Innovate the knowledge-base of organizations," with which we proposed the necessity of renewing the fundamental corporate management systems. We had high-level messages from Prof. Ikujiro Nonaka and Larry Prusak, opening remarks from Prof. Noboru Konno, who is one of the founders of the consortium as well as panel discussion with great speakers.

We are committed to drive various activities to help individuals, organizations and society be more knowledge-creation driven.

28/06/2020

知識創造理論を生み出しながら、資産としての知識のマネジメント（ナレッジ・マネジメントKM）をしてこなかった日本。KMが生まれてから25年の間に、無形資産から価値を生み出す組織能力は、グローバル企業と日本企業の間で決定的な差がつきました。

一昨年にはKMの国際規格（ISO 30401)が発行され、欧米、アジア企業の無形資産の活用は、もはや「やって、できて当たり前」の時代です。

無形資産から価値を生み出すチカラが企業の将来を決める知識経済にわれわれがいるとするならば、KMの重要性を再考するべきではないでしょうか？

英国規格協会（British Standard Institution: BSI)と弊社（ナレッジ・アソシエイツ）グループは、グローバルにISO30401とKMのトレーニングを展開。世界に先駆けて、本日実施します。8/31に第二回、以降も定期的に開催予定です。

ISO 30401の国内初、要求事項解説研修です。当研修では、ナレッジマネジメントの概要とアプローチおよびナレッジマネジメントシステムの規格について、演習を交えながら学ぶことができます。