11/08/2019
【具体的な業務内容】
私たちの扱っている媒体は「doda」「マイナビ」「an」など、
アルバイト採用から中途採用媒体まで様々。
コンテンツの企画から入稿、掲載後の検証まで一貫して手がける営業職です。
※採用HPやRPO(採用アウトソーシング)の提案もできます！
弊社でも有料求人媒体のみではなく、
採用HPの作成や運用、ダイレクトリクルーティング、RPOの案件も増えてきています。
求人広告だけではなく、採用に関する幅広いサービスを提案していきたい！
という方には最適な環境だと思います。
【勤務時間】
10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※メリハリのある働き方を推奨しています。
月末や繁忙期などでどうしても忙しくなる時もありますが、
無理な残業や休日出勤はありません。
『週1回は早帰りday』を設けるなど、
仕事とプライベートのバランスをうまくとれるよう配慮し、
一人ひとりに裁量を与え自己管理で任せています。
(もちろん、他の日も自身の裁量で帰社時間を決められます)
【給与】
■業界未経験の方
月給25万5千円以上＋各種インセンティブ
（固定残業代40H分/60,730円～含)
※試用期間(契約期間)6ヵ月は月給24万円/固定残業40時間・57,150円を含む
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給・40H超過分は別途支給
■求人広告営業を1年以上経験のある方
月給30万円以上＋各種インセンティブ
（固定残業代40H分/71,500円～含)
※試用期間(契約期間)内も給与の変更はありません
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給・40H超過分は別途支給
■通勤・営業交通費全額支給
■昇給・賞与あり(半期ごとに評価面談)
【毎月のインセンティブのご紹介】
・個人目標達成インセンティブ
・チーム目標達成インセンティブ
・注力商品受注インセンティブ
と多数のインセンティブを設けています。
個人の売上、チーム貢献と両方を称賛・評価できるように
インセンティブも設計しています。
【待遇】
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆昇給賞与
◆役職手当
◆研修制度
○媒体社内での研修（3日間の導入研修のほか、随時さまざまな研修あり）
○社内研修（OJTのほか、業界研究などの座学研修や勉強会を随時開催）
◆社内ベンチャー制度
◆PC・スマホ貸与
◆各種インセンティブ
◆食事会（成績優秀者）
◆健康診断
◆産休・育児休暇制度
◆研修旅行企画あり
【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※昨年 年間休日実績：123日
