歯科専門マネジメント集団@Meceプロデュース

歯科専門マネジメント集団@Meceプロデュース 月1回から気軽に利用できる、歯科医院・クリニックのマネジメント支援サービス。求人採用・スタッフの組織化・委員会活動導入・人事評価制度導入・マーケティング支援など。企業理念「院長をストレスから救う」。

歯科医院の経営参謀MECEプロデュースチャンネル新着動画です歯科医院の新規開業で手を抜きがちなこと・6選【開業医も必見】
14/09/2026

歯科医院の経営参謀
MECEプロデュースチャンネル
新着動画です

歯科医院の新規開業で手を抜きがちなこと・6選【開業医も必見】

歯科医院のマネジメントサービス医院の組織化・人事評価制度構築を支援しますhttps://mece-produce.info/man...

12/09/2026

以前
40overの
男性勤務医は雇うなって
動画を出しましたが

40overの
未経験歯科助手も
絶対ダメ。

どんだけ
歯科助手不足でも
絶対ダメ。

どんだけ面接で
良い人そうだったとしても
絶対ダメ。

ていうか
経験者であっても
避けた方が無難です。

これは差別ではない。
リスクヘッジ。

あえて
確率の低い選択を
すべきではない。

12/09/2026

メンテ予約をチェアサイドで取っている歯科医院でメンテの稼働率が減っていくという現象を目にしました。

この場合、歯科衛生士がアポを取るのをサボっている可能性が高いです。

言い訳はお決まりです。
『アポを取る時間が無かった』

心の中で「この無能が!」と叫びつつ人事評価の査定項目に入れましょう。サボってるスタッフが損をするのは当然です。

ただ私が見てきた中でこの現象が起こるのは少数。多くの医院ではルールがしっかりと守られています。

ではこうなる歯科医院とならない歯科医院の違いは何なのか?

私はチーフの差だと思っています。

歯科医院の経営参謀MECEプロデュースチャンネル新着動画です「人材紹介を使う歯科衛生士はアホ」だと思ってる院長は全員見ろ【求人】
11/09/2026

歯科医院の経営参謀
MECEプロデュースチャンネル
新着動画です

「人材紹介を使う歯科衛生士はアホ」だと思ってる院長は全員見ろ【求人】

歯科医院の経営参謀MECEプロデュースチャンネル新着動画ですジョブメドレーが調子良さそうだけど過信は禁物です【歯科業界のよもやま話】
09/09/2026

歯科医院の経営参謀
MECEプロデュースチャンネル
新着動画です

ジョブメドレーが調子良さそうだけど過信は禁物です【歯科業界のよもやま話】

注:株価は収録日(8月21日)現在の数字です。歯科医院のマネジメントサービス医院の組織化・人事評価制度構築を支援しますhttp...

06/09/2026

リアルセミナーは運営側の熱の入れ方が違うって話。

05/09/2026

無料オンラインセミナーに「役立つ情報」などほぼ存在しないよって話。

歯科医院の経営参謀MECEプロデュースチャンネル新着動画です無料オンラインセミナーでカモられる院長だらけで呆れます【歯科医院の無駄遣い防止】
04/09/2026

歯科医院の経営参謀
MECEプロデュースチャンネル
新着動画です

無料オンラインセミナーでカモられる院長だらけで呆れます【歯科医院の無駄遣い防止】

住所

Shinjuku-ku, Tokyo

アラート

歯科専門マネジメント集団@Meceプロデュースがニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

ショートカット

  • 住所
  • アラート

共有する