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矢野　誠

矢野　誠, コンサルティング会社, Suita-shiの連絡先情報、マップ、方向、お問い合わせフォーム、営業時間、サービス、評価、写真、動画、お知らせ。

院長と社長の社外参謀＆エグゼクティブコーチ

本当に伝えたいことを伝わる言葉にした使命、目標、判断軸をあなたと共に作成し、あなたの“想い”の実現を支援します。

元CMO,COO。医業業界で日本と海外で営業、マーケティング、組織開発（採用、人事評価作成、経営理念作成、自走組織開発）を経験有。インドネシア駐在歴有。

エグゼクティブコーチング、リーダーシップ開発や、財務改善支援、自走組織開発、採用や人事評価作成などで組織変革を起こす「お金と人の専門家」

27/10/2024

【今週の企業理念（Mission、Vision、Value）】
TOYOTA

今週はトヨタ自動車。言わずと知れた日本が世界に誇る自動車企業。

TOYOTAの企業理念は、ミッション、ビジョン、バリューに加えて、豊田綱領で理念が形成されています。
オーソドックスな理念体系です。

豊田綱領では創業以来今日まで、トヨタの経営の「核」として貫かれてきた創始者の遺訓がまとめられたものです。TOYOTAの車の性質が現れていると言えます。

Missionは「だから」を7回繰り返しており、なぜそれをするか、徹底的に深堀するTOYOTAのあり方が現れているのではないでしょうか。

Valueではステークホルダーを共に幸せをつくる仲間として表現して、ハードはあくまでプラットフォームであり、あくまで社会や人起点である思想が読み取れます。

理念が誰のためにあるか、何を大事にしているか、何にこだわって事業をしているの読み取れるオーソドックスで伝わりやすい理念になっている。さすが世界のTOYOTAだなと改めて実感できます。

#理念 #クレド

24/10/2024

【DiSC®認定セミナー講師】
組織の変革とコラボレーション文化を生み出すファシリテーターになりました(^▽^)/

21/10/2024

【今週の企業理念（Mission、Vision、Value）】
株式会社ニトリ

今週はニトリ。家具屋としてのブランドを築き上げた老舗

ニトリの企業理念は、ミッションとビジョンで理念が形成されており、バリューがないです。

ニトリの特徴としてはビジョンの期間が長く30年間もあるということ。

似鳥氏曰く、「ビジョンは、長期かつ達成不可能とも思えるほど、大きなものでなければなりません。簡単に手の届く範囲にある目標を、ビジョンとは呼びません。基本は“100倍発想”です。

　３年、５年先といった近い未来しか見ずに、今自分が立っている位置をベースに計画を立てたとしたら、たとえそれが実現したとしても、見える景色にあまり変わりはありません。しかし、20年、30年先を見据え、今の100倍の目標を立てるという話になると、達成したときには今とはまったく違う景色が見えてきます。

　今までと同じことをしていては決して達成できないほど大きな目標を掲げて、そこに向かって突き進んでいく、それがビジョンというものです。ビジョン達成のためには、常識の呪縛から抜け出さなければならないのです。」と語っています。

以前ご紹介したLINEヤフーでは情報の進化のスピードが速いため、わからないものを描いても意味をなさないという考え方と真逆ですね。

LINE（株）CEOを退任した森川亮氏はこのように語っています。
「誰にも「未来」のことはわかりません。だから、わからないものを明文化するのは難しいと思うのです。とりわけ、現代は変化の激しい時代。「わからないこと」をさもわかったように語ることのほうが、よほど無責任ではないでしょうか？　だとすれば、むしろビジョンなど掲げないほうがいい。」

このように経営とは、理念とは、経営者の考え方によって180％異なることがあります。これは、両方正しいんだと思います。

自身が置かれている立場によって、航海の羅針盤が異なっているということです。

ニトリのビジョンは定量的な目標が主です。定性的な目標は世界進出。驚くことに、30年間計画をマイルストーンをしっかり達成していることです。

2022年に売上1兆目指しているのに対して、2023年度9480億円。
22年度の訂正目標として、世界進出があります。22年度にはシンガポール店出店。有言実行ですね。企業理念を実践しているのが伝わってきます🔥

#理念 #ニトリ #クレド

19/10/2024

【BMC　オンラインビジネススクール】

オンライン開催のビジネススクールを12週間ファシリテーターすることになりました。

法人経営者、個人事業主、組織のリーダー、自己変革を求める方ご参加可能です。

ご興味あれば無料なので受講してみて下さい。
参加者と信頼関係を築きながらご自身の事業を拡大できるときっかけになると思います。

14/10/2024

【今週の企業理念（Mission、Vision、Value）】
エターナルホスピタリティグループ

今週は鳥貴族で有名なエターナルホスピタリティグループ

エターナルホスピタリティグループの理念の構造は
企業理念（ミッション）が根っこ＝ルーツとなり、次いでビジョン→バリューの順に構成されています。オーソドックスな理念体系です。ただし、パッと見では何を言及しているのかわからず、「なにそれ？」と説明が必要な作り方になっています。

エターナルホスピタリティの企業理念は「永遠の理念「うぬぼれ」」です。
焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい、という「うぬぼれ」を永遠に持ち続けます。
「焼鳥屋」はエターナルホスピタリティグループの祖業。そして「世の中を明るくしていく」は創業の精神。新しいグループ体制となり、事業領域を「焼鳥」から「チキン」への拡大させた今も、そしてこれからも、焼鳥屋で世の中を明るくしていくという「うぬぼれ」を永遠の理念として追求してまいります。

「自惚れ（うぬぼれ）」とは、自分自身に惚れると書くことから「実際以上に自分が優れていると思い込み、得意になること」を指します。提供しているサービス、モノに自信をもって提供価値を追求しているのがわかります。

このように説明文とセットで企業理念を利害関係者にご案内している企業は少なくありません。

ビジョンもバリューも説明があって共感していただける内容になっています。

テーマで興味を引き付けて、説明で共感を得る。そんな建付けです(^^♪

#理念 #エターナルホスピタリティグループ #クレド

29/09/2024

【今週の企業理念（Mission、Vision、Value）】
五洋建設（株）

今週は五洋建設（株）
五洋建設（株）の理念の構造は
経営理念（ミッション）が根っこ＝ルーツとなり、次いでビジョン→マテリティ（重要課題＝戦略）→行動規範（バリュー）の順に構成されています。

五洋建設の在り方である経営理念は「①社会との共感②豊かな環境の創造③進取の精神の実践」
挑戦や自然環境の承継したい「想い」を、高い品質の建設サービスを通じて、顧客、取引先、株主や地域社会いわゆるステークホルダーに対して、信頼、安全と快適を提供するのがこの会社の存在意義となっています。

ビジョンは3年間目標として「サステナビリティ経営を実践する真のグローバル・ゼネラルコントラクター　～サステナブルな建設事業活動を通じて社会の持続的な発展に貢献する」を目指す姿としています。
それを実現するためのマテリティ（重要課題）は①気候変動問題への対応、②豊かな環境の創造、③良質な社会インフラ・建築物の建設、④技術開発・技術力の強化、⑤D＆Iの推進、⑥人権の尊重と持続可能なサプライチェーン、⑦労働安全衛生の確保、⑧実効あるガバナンスの推進の８つといます。それぞれに関して、具体的な方針、体制、指標などいわゆる戦略を定めて進捗を管理しています。KPIの詳細もHPにて公表しているのも特徴的です。

行動規範は①一般企業でも通じる規範として「誠実な企業活動」を設け、さらに②五洋建設の経営理念とリンクする「人間尊重、社会・環境との共生」との２本立てとなっており、理念から行動規範まで一貫性があります。

五洋建設の代表建築物としては日本国内の空港や、港湾・海岸施設や病院などがあります。社会との共生につながる仕事をされているのが感じ取れます。

#理念 #五洋建設 #クレド

23/09/2024

【今週の企業理念（Mission、Vision、Value）】
RECRUIT　リクルート
今週はリクルートホールディングス
リクルートの企業理念の構造は
基本理念が根っこ＝ルーツとなり、その上にミッション、ビジョン、バリューが構成されています。

リクルートの基本理念「私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。」からサービス展開が11事業あるのが納得できます。まさにあたし医価値の創造を通じて期待に応えている表れではないでしょうか。

ミッションは「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに」
「大学新聞専門の広告代理店」として事業を開始して、新卒採用事業を展開してきた過去からの布石が感じられます。

ビジョンは「Follow Your Heart」～一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。～
自分らしい、夢中になれる！のが常識となる世の中を目指していることが汲み取れます。

リクルートのバリューは
「新しい価値の創造 / Wow the World」「個の尊重 / Bet on Passion」「社会への貢献 / Prioritize Social Value」
と、3つしかありません。これは特徴的なことです。Valueは5個以上ある会社が多いからです。

リクルートの場合、この3点のバリューをフォローしていれば何をしても良いということになります。社会に貢献でき、好奇心がとまらない、失敗しても変わり続けられるなら何をしてもよいということです。だからリクルート出身者は起業家が多いのかもしれませんね。

#理念 #リクルート #クレド

16/09/2024

【今週の企業理念（Mission、Vision、Value）】
SKYMARK AIRLINES 　スカイマークエアラインズ
今週はスカイマークエアラインズ

スカイマークの企業理念の構造は
経営理念＞ミッション＞ビジョン＞お客様の約束
という構成になっているのが特徴です。

スカイマークの経営理念＝企業の根っこはお客様と社員を大事にしていることが伝わります。

ミッションは①革新性、多様性、②地域共生、③安心安全快適身近。
各サービスのオプションを細分化して多様性を表現したり、地域便を運営することで地域共生や革新性を打ち出しているのではないでしょうか。

ビジョンについてはミッションとの一貫性を感じ取れます。
お客様の約束では現場に大切にされていることが記載されていますね。本当に身近な価格ですよね。

10年前にスカイマークを利用したときに手荷物4キロくらいのスーツケースで追加料金を支払った記憶があります。普段ANA,JALしか利用していなかったので、当たり前のサービスって実は有料なんだと実感する機会がありました。
普段の当たり前を見返してみると価値を再認識する機会になりました。みなさんの”当たり前”も有料化できるかもしれませんね☺

#理念 #スカイマーク #クレド

09/09/2024

【今週の経営理念（Mission、Vision、Value）】
Kao 　花王
今週は花王

花王の企業理念は花王ウェイを基本として中長期計画から日々の現場対応まで網羅されている。まさに企業理念です。
マニュアルや規則でなく、仕事の意義や課題解決法を確認するルーツ。

使命では「きれい」を軸に外見だけでなく、内面も含めた美しさを目指しています。
Kirei Life～すべての人と地球にとってより清潔で美しくすこやかな暮らし方～を創造、実現を誓っています。

花王の理念の面白いところは創始者の言葉が「価値観」に反映されていること。「正道を歩む」は、創業者・長瀬富郎の言葉を源です。　現場でも正道を歩んでもいらい。そういった社員と共に働きたいから創始者の言葉を源としているのでしょう。

花王は製品ブランドは日本と同じ名前で展開しています。私がインドネシアに駐在しているとき、すぐに商品認知できました☺
これはよきモノづくりをしていることを、周知するためのブランド戦略なのででしょうか。

#理念 #花王 #クレド

住所

Suita-shi, Osaka
564-0061