山本 武史

01/10/2024

【看護管理サポートの記事更新のお知らせ】
看護管理者のためのタイムマネジメントシリーズの第7回目「コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣」が公開されています。
ご参照ください↓

第7回 コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の

30/05/2024

本日発売です！
ちょい役で出ていますので、良かったら見つけてくださいね↓

社会人として働くなかで「もっと自信を持ちたい」「キャリアアップしたい」と思うとき、今日からすぐに始められるのが勉強です。働きながら「学ぶこと」に夢中な人たちは、何をきっかけに、どんなふうに勉強している...

25/05/2024

いま求めらるメンタルヘルス。公開しました！
30分ちょいの動画セミナーで、しなやかで柔軟な心の作り方を学んでいただけますよ↓

しなやかで折れない心のつくり方

09/05/2024

新刊『「やめたくない看護部」のつくり方』の初校ゲラが上がってきました！
少しずつ本になっていく様子がたまらなくワクワクします！

22/04/2024

新しい記事が公開されています。看護管理者のためのタイムマネジメント第2回。
https://kango.medica.co.jp/archives/7060@ハイライト

第2回 働き方改革は人間関係改革から始めよう（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の働き方改革を進める

10/04/2024

第二稿が返ってきました！

『やめたくない看護部のつくり方』(仮)

どうやら加筆し過ぎたみたいで…、ここらからスリム化します！
が、編集さんがかなりやってくれていて、本当に助かります😊
やっぱりプロはすごい❗️
めちゃくちゃ読みやすくなってます‼️
新人研修ラッシュですが、合間を縫って仕上げていきます♪

08/04/2024

看護師さん向けのオンラインセミナーに登場します！
コーチングとファシリテーションの授業を担当していますよ😊

短時間で学習効果が上がり実践が変わる、看護部のためのeラーニング「CandY Link（キャンディリンク）」。看護部全体で学ぶ1,500タイトル！短時間でも研修が可能！自ら学ぶ習慣づけができる！

05/04/2024

ほめることの弊害は相手を思考停止に追いやることです。
ほめることで「これで良かったんだ」と安心はするでしょうが、「もっと工夫しよう」という向上心の芽は出てきません。
叱ったり怒ったりするのも同じです。
思考停止になった人が成長するはずありません。
試行錯誤の機会を奪うのは教育ではありませんよ。

31/03/2024

4月スタート！
今月は新人研修他、18回登壇します。
さらにPTAの役員会&総会もあり、結構忙しいです。
来年以降はもう少しゆとりのある4月にしたいな😅
まぁ、でも、こうして11年も講師を続けられていられることには感謝しかありません😊
2024年度もがんばりましょー♪

29/03/2024

『「やめたくない看護部」をつくる方法(仮)』の原稿書き第2校用、ひとまず完了です。
もうちょい書き足しますが、提出したらひと段落です😊
今週は執筆作業をめちゃくちゃがんばったので、今夜はご褒美ビールをいただきます🍺😆

07/03/2024

ここ2年ほどで300名以上の女性管理職の方に対して、研修・セミナー・コーチングでサポートさせていただきました。
日本の現状では、女性管理職の割合は13％だそうです。もっと増えてもいいのになと思います。いや、もっと増えなきゃダメです！
じゃ、なんで女性管理職が増えないの？って調べていたら、なんと！『本人が希望しない』が43％超というデータが…。
本当なの！？
実は女性本人が諦めざるを得ない理由がありすぎて、いっしょくたにまとめて『諸々の理由で希望しません』という結論になっているだけでは？って思うんですよね。
ってことで、その『諸々の理由』に該当しそうな６つのテーマを取り上げて、オンライン講座を作ろうかと画策中です。
3月中のリリースが目標です。

【タイトル】
女性管理職のための時間と心にゆとりを持つ方法
〜自己肯定感を高めて私らしくキャリアを楽しむ秘訣〜

【コースの説明】
タイムマネジメント、メンタルヘルス、リーダーシップ、マネジメント、ワークライフバランス、部下・後輩指導の６つのテーマをバランスよく学べ、女性管理職として活躍するベースを作るのに最適なプログラムです。国際的にも女性管理職の増加が求められる中、さまざまな理由によって管理職を断念する方もいます。管理職として自信を持って自分らしく活躍するための必要なスキルを、わかりやすくシンプルに解説しています。視聴後すぐに試してみたくなる内容です。

【コースで学べること】
①どんなに忙しくても時間内で業務を終わらせるためのタイムマネジメントスキル
②どんなトラブルが起きても前向きに笑顔で対処するためのメンタルマネジメント
③チームで成果を出すために自分らしくリーダーシップを発揮する方法
④心理的安全性を高めて高い成果を出すための組織マネジメントスキル
⑤チームメンバーと最高の信頼関係を作るためのコミュニケーションスキル
⑥部下・後輩がぐんぐん成長する組織文化の作り方

【受講対象者】
✅管理職になることを打診されたけど自信がない女性
✅これから管理職を目指したい女性
✅チームや部署で成果を出したい女性管理職
✅プレッシャーやストレスで心身ともに疲れている女性管理職
✅ワークライフバランスを改善した女性管理職

28/02/2024

僕の講座がUdemy Businessコレクションに選ばれました！
人間関係の悩みを解消するのに役立つアドラー心理学の考え方を紹介しています。
良かったらご覧ください↓

人間関係の悩みを解消して自分らしく生きるアドラー心理学10個の教え