令三社 / r3s.jp

令三社 / r3s.jp 令三社は「世界」の組織の進化に貢献するために設立されました

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【ソース原理の著者を招き、会場参加限定というイベントをやります】-------■概要-------日時:8月11日(木祝) 13:30-15:30会場:東京都千代田区九段南1-5-5(九段下駅から徒歩1分)参加料:¥3,500-------...
20/07/2022

【ソース原理の著者を招き、会場参加限定というイベントをやります】

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■概要
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日時:8月11日(木祝) 13:30-15:30
会場:東京都千代田区九段南1-5-5
(九段下駅から徒歩1分)
参加料:¥3,500
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■なぜ会場限定?
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ソース原理ってなんとなく「理解」はできても、「身体的な感覚」や「リアルな体験」とかに結びついて初めて捉えられることが沢山あります。これは、山田・青野が実際に、2週間前にヨーロッパで色んな人に対面してきて何よりも実感しました。
「せっかく著者が日本に居るんだから、敢えてその機会を活かさない手はない」
「あまり大規模にやるのも、感染状況とかの状況を考えてもちょっと気が引ける」
「何より、多くしすぎると"感覚"とかが共有しづらい」
みたいなあれこれの観点を考えつつ、今回のような形にしてみました。
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■ハイブリッドにはしない?
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もちろん、リアル&オンラインのハイブリッドでやることの価値と可能性も十分に感じつつ、今回のような「感覚を共有する」ことには相当な熟練度が求められる(じゃないとどっちの参加者の体験も損なわれる)ので、
・ウェビナー(午前開催)←なんと無料
・会場限定イベント(午後開催)
にしています。

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■通訳つきです
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個別にご質問をいただいたのでお答えすると、どちらのイベントも通訳つきなので「英語まったくできない」とかでも大丈夫ですー

会場参加限定イベントはコチラ
https://wws-seminar.peatix.com/

ウェビナーは(無料)コチラ
https://wws-webinar.peatix.com/

本イベントは【会場参加のみ】を予定しています(アーカイブ動画の提供なども行わない予定です)オンライン参加をご希望の方は、同日開催のウェビナーへのご参加をご検討ください。あらゆるプロ... powered by Peatix : More t...

自分の人生のソースを見つけてみませんか?・強い志や想いを持って経営しているものの悩みを持っている経営者・ティール組織やホラクラシーなど進化型組織に向けての活動を実際におこなっている。あるいは起こそうとしている実践者・新しいパラダイムの組織や...
11/06/2022

自分の人生のソースを見つけてみませんか?

・強い志や想いを持って経営しているものの悩みを持っている経営者
・ティール組織やホラクラシーなど進化型組織に向けての活動を実際におこなっている。あるいは起こそうとしている実践者
・新しいパラダイムの組織や社会の実現に何かしら貢献したいと思っているあらゆる人

株式会社令三社の3人と一緒に
夏の美瑛で自己探求の語り合いをしませんか?
2022年8月8日~10日
Work With Source著者のTom Nixon本人参加のワークショップを開催します。
今回、無料説明会をご用意しました。
気になった方は説明会に是非ご参加ください。

【説明会】ソース原理ワークショップ@美瑛 〜Big Ideaを実現する組織作り〜 を開催します!

ソース原理(source principle)に関する日本初の書籍「Work With Source」の発売に合わせ、著者のトム・ニクソンによる来日ワークショップを美瑛で開催します... powered by Peatix : More than a ticket.

【プロジェクト成果リリース】Thinkings株式会社にて取り組ませて頂いた「組織再考計画」の提言立案フェーズ(Phase3)の成果がリリースされました。本プロジェクトにおいては、大きく分けて以下2つについて「提言」をしています。-----...
22/04/2022

【プロジェクト成果リリース】
Thinkings株式会社にて取り組ませて頂いた「組織再考計画」の提言立案フェーズ(Phase3)の成果がリリースされました。

本プロジェクトにおいては、大きく分けて以下2つについて「提言」をしています。

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①外発的な動機づけで働く固定的なメンバーに支えられた組織が、内発的動機づけで働く流動的なメンバー中心の組織へと移行するステップ
②すでに内発的動機づけで働く流動的なメンバーが集う組織が、
さらなる成長を目指すときに考えられる「次のステージ」のパターン
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詳細は公式のプロジェクトサイトを御覧ください。
https://thinkings.co.jp/re-thinking/phase-3/

https://r3s.jp/initiative/posts/Re-thinkOrgs_phase3

日本中、世界中に散らばる組織に関する思想や知見を集め、見つめ直し考え、実際の組織へ実践可能な形に変換し、日本の環境に適した、組織運営の技術を生み出すことが私たち令三社の役割です。

【Work With Sourceラボ】第1回定例イベントを開催しました。Kana Sugimoto Hasebe のファシリテーションのもと、初回は1〜3章を主な題材にしながら、リード探求者としての Kenshu Kamura Hidea...
22/03/2022

【Work With Sourceラボ】
第1回定例イベントを開催しました。
Kana Sugimoto Hasebe のファシリテーションのもと、初回は1〜3章を主な題材にしながら、リード探求者としての Kenshu Kamura Hideaki Aono Yuji Yamada からのコメントを加えながら、ソース原理(source principle)について探求を深めました。

既にスタートしていますが、途中参加も可能です。ご興味のある方はぜひこちらをご覧ください。
https://wws-lab-2.peatix.com

https://r3s.jp/initiative/posts/wws_1st_ws

日本中、世界中に散らばる組織に関する思想や知見を集め、見つめ直し考え、実際の組織へ実践可能な形に変換し、日本の環境に適した、組織運営の技術を生み出すことが私たち令三社の役割です。

【プロジェクト成果リリース】Thinkings株式会社による研究プロジェクト「組織再考計画」(Re-Thinkings Organizations Project)の第2フェーズの成果が公開されました。このプロジェクトでは、「これからの組織...
09/03/2022

【プロジェクト成果リリース】

Thinkings株式会社による研究プロジェクト「組織再考計画」(Re-Thinkings Organizations Project)の第2フェーズの成果が公開されました。

このプロジェクトでは、「これからの組織の姿」について、
仮説を立て(Phase1)、
実態を調査し(Phase2)、
組織運営の具体的な施策を提言する(Phase3)、
という3つのフェーズから構成されています。

今回のリリースでは、1,109件のアンケート調査、16件のインタビュー調査をもとにした実態調査が公開されました。

日本中、世界中に散らばる組織に関する思想や知見を集め、見つめ直し考え、実際の組織へ実践可能な形に変換し、日本の環境に適した、組織運営の技術を生み出すことが私たち令三社の役割です。

【特別先行ダウンロードの終了日程について】2021年12月14日よりスタートした"Work With Source"第1章〜第3章の特別先行ダウンロードについて、多くの方にお読み頂いていることをとても嬉しく思っています。今回の事前公開は、①...
16/02/2022

【特別先行ダウンロードの終了日程について】

2021年12月14日よりスタートした"Work With Source"第1章〜第3章の特別先行ダウンロードについて、多くの方にお読み頂いていることをとても嬉しく思っています。

今回の事前公開は、
①新たな叡智をより早く、より多くの人にご紹介すること
②翻訳プロセスに多くの人に関わってもらうことで翻訳の質を高めること
の2つを意図して行いました。

さらに、これをより色濃く実現するために、3月より【Work With Sourceラボ】というラーニングコミュニティをオープンします。

WWSラボでの対話を通じて、今後、現在の翻訳にも様々な変更を加えていきます。そのため、異なる文章が共存する混乱を避けるため、現在のバージョンはWWSラボの開始日(3月9日)をもって公開を終了させて頂きます。

なお、アップデートした翻訳はWWSラボ内で適宜共有させて頂きます。3月9日以降にお読みになりたい方は、ぜひWWSラボへご参加下さい。

---参考リンク---
◆ダウンロードページ(3月9日まで)
https://r3s.jp/news/wws_download

◆Work With Sourceラボについて
https://wws-lab.peatix.com/view
https://r3s.jp/initiative/posts/wws_labs

◆特別先行ダウンロードの終了日程について
https://r3s.jp/news/wws_download_announce

日本中、世界中に散らばる組織に関する思想や知見を集め、見つめ直し考え、実際の組織へ実践可能な形に変換し、日本の環境に適した、組織運営の技術を生み出すことが私たち令三社の役割です。

【コミュニティオープンします】書籍「Work With Source」を通じてSource Principle(ソース原理)を深めるためのラーニングコミュニティをオープンしました。このコミュニティは、「sourceについて多くの人に深く知っ...
09/02/2022

【コミュニティオープンします】

書籍「Work With Source」を通じてSource Principle(ソース原理)を深めるためのラーニングコミュニティをオープンしました。

このコミュニティは、
「sourceについて多くの人に深く知ってほしい」
「日本に良い翻訳書を残したい、必要な人に届けたい」
という2つの願いを起点としています。

以下の内容をお読み頂き、賛同頂ける方とご一緒できることを願っています。

このコミュニティは、書籍『Work With Source』の内容を参加者同士で深めるとともに、良い翻訳書を作るための試行錯誤を合わせた取り組みです。 「sourceについて多く... powered by Peatix : More than a ticket.

【記事公開】2021年11月、Twitterの創業者であるジャック・ドーシーがCEOを退任することを発表した。後任にはCTOであるパラグ氏が指名され、ジャックは取締役からも退任するという。この一連のプロセスによってTwitterにはどのよう...
02/02/2022

【記事公開】
2021年11月、Twitterの創業者であるジャック・ドーシーがCEOを退任することを発表した。後任にはCTOであるパラグ氏が指名され、ジャックは取締役からも退任するという。

この一連のプロセスによってTwitterにはどのような変化が起きるのか?
創業者の退任後でも会社はうまくいくのか?
起こりうる問題や抱えているリスクは何か?

この記事では、書籍Work With Sourceの著者Tom Nixonが、Source Principle(ソース原理)の観点からこれらの問いを紐解いていきます。

日本中、世界中に散らばる組織に関する思想や知見を集め、見つめ直し考え、実際の組織へ実践可能な形に変換し、日本の環境に適した、組織運営の技術を生み出すことが私たち令三社の役割です。

【記事公開】Source Principle(ソース原理)とは何か?に関する概要を解説する記事を公開しました。提唱者のPeter Koenigは、ワークショップなどを通じて伝えてきたものの、書籍・文章での表現は積極的に行っていません。英語で...
27/12/2021

【記事公開】
Source Principle(ソース原理)とは何か?に関する概要を解説する記事を公開しました。

提唱者のPeter Koenigは、ワークショップなどを通じて伝えてきたものの、書籍・文章での表現は積極的に行っていません。
英語では最近2冊の本が出版され、そのうち1冊「Work with Source」の出版を監訳しています。この記事では、主要な用語の定義や、Source Principleにおいて大切となる概念に関して、この書籍に沿ってご紹介します。

日本中、世界中に散らばる組織に関する思想や知見を集め、見つめ直し考え、実際の組織へ実践可能な形に変換し、日本の環境に適した、組織運営の技術を生み出すことが私たち令三社の役割です。

本日より、"Work With Source"(Tom Nixon著)の第1章〜第3章について、2021年12月版の翻訳を特別先行ダウンロードを開始しました。<特別先行ダウンロード 申し込みページ>https://r3s.jp/wws_do...
14/12/2021

本日より、"Work With Source"(Tom Nixon著)の第1章〜第3章について、2021年12月版の翻訳を特別先行ダウンロードを開始しました。

<特別先行ダウンロード 申し込みページ>
https://r3s.jp/wws_download

"Work With Source"は、Source Principle(ソース原理)に関してこれまで出版されている2冊の書籍のうちの1冊です。令三社では、本書の邦訳出版に関するinitiativeを立ち上げ、2022年夏頃に英治出版より出版が予定されています。

また、このinitiativeでは、書籍の出版だけではなく、ともにSource Principle(ソース原理)に関する探求を深め、実践へと繋げるための共同学習型のコミュニティの立ち上げを予定しています。
詳細は12月中にご案内させて頂く予定です。本webサイトのお知らせ、もしくは令三社のFacebookページをご確認下さい。

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◆本件に関するお問い合わせ
https://r3s.jp/contact

日本中、世界中に散らばる組織に関する思想や知見を集め、見つめ直し考え、実際の組織へ実践可能な形に変換し、日本の環境に適した、組織運営の技術を生み出すことが私たち令三社の役割です。

【プロジェクト報告】Thinkings株式会社の取り組む研究プロジェクト「組織再考計画(Re-Thinking Organizations Project)」の特設サイトがリリースされました。本プロジェクトは、大小さまざまな社会環境・経営環...
30/11/2021

【プロジェクト報告】

Thinkings株式会社の取り組む研究プロジェクト「組織再考計画(Re-Thinking Organizations Project)」の特設サイトがリリースされました。

本プロジェクトは、大小さまざまな社会環境・経営環境の変化の中で、日本企業における「経営環境の変化」と、変化に対応していくための「これからの組織運営」について考える研究プロジェクトです。

今回の特設サイト公開に合わせ、「仮説の立案」(Phase1)の成果が公開されています。
サイト内に「サマリースライド」「レポート」なども掲載されています。ぜひ詳細ご覧ください。

外部の有識者をプロジェクトメンバーとし、日本の「これからの組織運営」について仮説を立て、実態調査を行い、具体的なアクションの提示まで実施していきます。

【Webサイトを公開しました】株式会社令三社の日本語版Webサイトを公開いたしました。また、設立にあたっての想いを、創業メンバー3名がそれぞれ記事にしています。こちらもぜひ合わせてご覧ください。代表取締役 山田裕嗣https://r3s.j...
21/11/2021

【Webサイトを公開しました】
株式会社令三社の日本語版Webサイトを公開いたしました。

また、設立にあたっての想いを、創業メンバー3名がそれぞれ記事にしています。
こちらもぜひ合わせてご覧ください。

代表取締役 山田裕嗣
https://r3s.jp/magazine/ja/founding_yuji

取締役 青野英明
https://r3s.jp/magazine/ja/founding_hideaki

取締役 嘉村賢州
https://r3s.jp/magazine/ja/founding_kensyu

https://r3s.jp/

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住所

Tokyo

ウェブサイト

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