社会保険労務士法人東海経営

22/09/2015

15/10/2013

1年単位の変形労働時間制について、注意点をまとめてみました！
http://tmri.blog49.fc2.com/blog-entry-393.html

解雇、未払残業代など労使間トラブルが起こりやすい時代…　就業規則や雇用契約書の見直しなどやるべきことは沢山あります。

02/10/2013

ドリームゲートアドバイザーに登録し、10月1日より私の紹介ページもアップされております(^｡^)
ご質問がありましたら、ドリームゲート経由でお願いできましたら幸いです^ ^
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24/09/2013

1日の所定労働時間が日によって異なるパートの、有給休暇日の賃金の計算方法は？
http://tmri.blog49.fc2.com/blog-entry-391.html

解雇、未払残業代など労使間トラブルが起こりやすい時代…　就業規則や雇用契約書の見直しなどやるべきことは沢山あります。

13/09/2013

所定労働時間を増やして残業手当を削減する方法！
変形労働時間制の導入についての第１弾です。
http://tmri.blog49.fc2.com/blog-entry-390.html

解雇、未払残業代など労使間トラブルが起こりやすい時代…　就業規則や雇用契約書の見直しなどやるべきことは沢山あります。

06/09/2013

所定労働時間の違いによって、残業手当額はこんなに変わってきます！

http://tmri.blog49.fc2.com/blog-entry-389.html

解雇、未払残業代など労使間トラブルが起こりやすい時代…　就業規則や雇用契約書の見直しなどやるべきことは沢山あります。

31/08/2013

労働法の解釈や届出実務などでよくご相談させて頂く社労士の先生からのご依頼で、人事制度の全面的な見直しをしたいという企業様の診断をしてきましたが、本日正式に人事制度再構築のコンサルのご依頼を頂きました(^o^)

社労士同士で、互いに異なった専門領域（強み）で協力し合えることは素晴らしいことですね〜 ^_^

クライアントさんは豊橋を代表する老舗企業の一つ…。
ご依頼頂いた社労士の先生の顔に泥を塗らないよう、頑張ります(^O^)

30/08/2013

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29/08/2013

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