医療法人元事務局長の社労士が教える看護師・医療スタッフ採用

18/10/2023

先日、クライアントの病院が医療監査でした。弊所提供のハラスメント予防をe-ラーニングで学ぶサービスが、監査官のうけが良かったとのこと。
とても嬉しい。
病院は職員が一度に集まって研修が難しので、e-ラーニングの活用は可能性大！

ハラスメント対策　セクシャルハラスメント、パワーハラスメントという言葉が定着して久しいですが、まだまだ実例を耳にします。

18/06/2023

看護師の方向けに　こんな求人は危ないよ
近隣の他の医療機関よりも「給与が高すぎる」のは危険です。
そこには、隠された理由があります。入職してから公開しない転職（入職）を！
https://youtu.be/RclDay8RGhY

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【東日本版　地元で働くちゃんねる】荒井社会保険労務士事務所全国の採用定着士の有志の仲間で「地元で働くちゃんねる」を運営しています。今回は・・この求人は危ない可能性がありますよというお話をしていきます。...

17/04/2023

弊所サポートの事業所。一昨日、本日と看護師の応募あり。
春はやはり人が動く時期なのかな・・・
１年以上前から取り組んだ施策がようやく身になっている感もあり、うれしい

26/08/2022

業務拡大中につき
完全リモートワークスタッフ募集中です！
社会保険労務士事務所や人事・労務の勤務経験がある方
ご応募お待ちしております。
https://araisr.toreruno.com/job/detail/3

13/05/2022

お客様（都内病院の事務長）から嬉しい連絡が・・・
先月に続いて今月も看護師とコメディカル各1名採用できたとのこと。
先月も看護師、コメディカル各1名採用できたので、今年度合計4名。
良い人が採用できて、採用した人が定着して活躍してくれるよう引き続き頑張ります。

03/04/2022

私の原稿が看護専門誌に掲載されました。
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看護のチカラ　産労総合研究所様　発行　2022年4月1日号に、私の原稿が掲載されました。

私が医療人事に関わるようになった13年前から、看護師不足の状況は一向に改善されていないようにみえます。
これは高齢化による需要増と、少子化による担い手の減少や働き改革の進展も影響しているでしょう。
とはいえ、人材不足を解消しなければ医療機関はを運営できませんので、なんとか採用したい。
今回は「ファン化面接」と題して私の所属する採用定着士のノウハウの一部を紹介させていただきました。

このような課題を持つ医療機関の方は必見です
・求人を出すと応募はあるけど、面接のお知らせをすると「辞退」される
・面接後に内定を通知すると「辞退」される
・面接を通じて、もっと自分の医療機関を知ってもらいたい
・面接が選考試験にしかなっていない。もっと意味を持たせたい
・面接試験を求職者との「コミュニケーション」の場にしたい

ぜひご一読ください。

病院、診療所、クリニック　「この病院に入りたい」と思われる面接官になる

21/10/2021

モンスターペイシェント対策。
言葉による暴力、身体的な暴力。患者自身が多いですが、患者家族の場合もあります。
私が心掛けているのは、初動を誤らず、即時に火は小さいうちに対処することです。
火が大きくなってからでは、消火するのが大変です。
モンスターペイシェントの要求には、その要求の裏に別の要求があることもあります。

初動が大事です。現場では些細なことだからと放っておくと大変になります。
日ごろから「聞きたくない報告」を受けた時には、報告者に「ありがとう」と伝えてバッドニュースを聞く姿勢が大事ですね。

【質問】激しくクレームをつけてくる「モンスター患者」への対応に困っています。最近はインターネットへの低評価の口コミ投稿も無視できず、「もし書き込まれたら……」と思うと、どのように対応すべきか分かりませ...

20/10/2021

医療モールを増やすとのこと。
これまでの点在する町医者から、医療の商店街へ転換でしょうか。
その医療モールに託児所を併設して女性スタッフの安心感を。
薬局は医療モールに出店したほうが、規模としても有難いでしょうね。

調剤薬局の運営や医療機関へのコンサルティングを手掛ける総合メディカル（福岡市）は、新型コロナウイルスや高齢者社会に対応する医療機関への支援を強化している。2020年4月には上場を廃止し、医療業界の変化に合わ....

19/07/2021

仕組み経営コーチになりました。

「自分がいないと会社が回らない」 「自分に仕事が集中している」 「いつも人の問題に悩まされている」 と感じる社長へ
【属人経営からの卒業、仕組みで勝手に成長する会社の創り方】

過去40年間、世界中で実績を生み出した
仕組み経営導入パッケージ

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09/06/2021

なぜあなたのクリニックには
看護師が応募してこないのかを理解する「３０分セミナー」

原因は？　どうしたら応募が増える？
原因を知れば、対策は打てます
結果、悩みが一つ減り、先生の時間を増やすことができます

セミナー講師の医療法人元事務局長が30分で教えます！
参加費無料、参加特典「採用チェックシート」
是非とも以下ページからお申し込みください。

04/06/2021

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